natooar
Местный
разве, у меня совсем другие мысли
ВНИИТФ
- Автор темы yaros69
- Дата начала
LEO
Уже освоился
скажите у вас есть высшее техническое?
Staind
Активный пользователь
Может чтоб деревья больше не падали.
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
ТУСУР, 2003 год выпуска , факультет радиотехнический, квалификация инженер.
natooar
Местный
мммм..а травка останется или укатают в асфальт?
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
ну Ваши мысли это конечно очень хорошо, но боюсь, что система подпитывается отнюдь не Вашими мыслями...
LEO
Уже освоился
удивительно что тогда вам непонятно
natooar
Местный
это и огорчает
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
Что именно в вашем понимании есть азы?
Т.е. система обозначений ЭРЭ на схеме это азы, методы расчета цепей это тоже азы, методы измерения параметров электрической цепи - и это азы, но устройство какого-нибудь спец-бульбулятора и как с ним обращаться - тоже азы, но те, которые проходят на спецдисциплинах и не во всех вузах.
Что в Вашем понимании азы?
Кубовод
Активный пользователь
СВЕРШИЛОСЬ!!! ЗАРПЛАТУ руководителей ГОСПРЕДПРИЯТИЙ привязали к зарплате их сотрудников!!!
Президент России подписал закон о расширении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников на государственные и унитарные предприятия, а также внебюджетные фондов и фонды ОМС.
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", направленный на установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников в государственных и муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях (включая казенные), государственных внебюджетных фондах и территориальных фондах обязательного медицинского страхования.
За несоблюдение установленных соотношений предусмотрена административная ответственность. Автором инициативы выступило Правительство РФ. Чиновники внесли поправки в статью 145 Трудового кодекса РФ, направленные на расширение существующего перечня организаций, для которых установлен предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников в кратности от 1 до 8.
В настоящее время это требование касается только руководителей и работников федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий. Действующий уровень соотношения установлен постановлением Правительства РФ от 26 сентября 2012 г. №975, и, в дальнейшем, у Правительства должно сохраниться право устанавливать его в отношении федеральных органов и предприятий.
В отношении унитарных организаций, контролируемых на уровне субъектов РФ, право устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников переходит к местным органам власти. Которые также должны будут контролировать его соблюдение. Кроме того, местные власти будут наделены правом утверждения перечней организаций, на которые новые требования не будут распространяться.
В законопроекте указано, что условия оплаты труда руководителей организаций, которые не попадут в перечень, будут, как и сейчас, устанавливаться по соглашению сторон и утверждаться в трудовых договорах. Для усиления контроля за соблюдением новых норм внесены поправки в статью 277.1 ТК РФ, в соответствии с которыми, государственные органы и органы местного самоуправления обязали размещать информацию о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и работников всех организаций из перечня на официальных сайтах учреждений, фондов и организаций в сети интернет, либо на официальных сайтах их учредителей.
Порядок размещения такой информации должны определить сами органы власти, однако, она не должна нарушать требования законодательства о персональных данных и государственной тайне. Правительство отмечает, что принятие новых требований не повлечет за собой дополнительных бюджетных затрат. Закон официально опубликован и уже вступил в силу.
Есть эмпирические исследования, которые показывают, что социальные напряжения в обществе возникают при 5-6 кратной разнице между минимальным и максимальным доходом граждан этого общества. Так как социальное напряжение возникает при низком уровне жизни, а когда низкий уровень не у всех.
При сталинском СССР, за этой разницей следили строго, а вот к концу СССР в период легализации "цеховиков" и разрушения главного рычага социалистической экономики, а именно, невозможности конвертации денег из безналичного контура в наличный и ослабления контроля за монополией внешней торговли, этот показатель резко скакнул, что послужило одной из основных причин развала страны.
В результате этого закона руководитель будет вынужден либо поднимать зарплату работникам, либо резко сокращать свой доход. Тем самым, на руководство придут люди с новой нематериальной мотивацией, в экономику вольются деньги, которые будут потрачены в пределах страны, так как трудовые зарплаты практически никогда не выводятся, условно говоря, в офшоры, повысится престиж рабочего, и вырастет спрос на рынке, что, в свою очередь, будет стимулировать внутреннее производство.
Также это вынудит нивелировать зарплаты и в частном секторе, ради избегания массового оттока работников.
Вот ссылка на закон!!!
http://base.garant.ru/70233386/
Президент России подписал закон о расширении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников на государственные и унитарные предприятия, а также внебюджетные фондов и фонды ОМС.
Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", направленный на установление предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и работников в государственных и муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях (включая казенные), государственных внебюджетных фондах и территориальных фондах обязательного медицинского страхования.
За несоблюдение установленных соотношений предусмотрена административная ответственность. Автором инициативы выступило Правительство РФ. Чиновники внесли поправки в статью 145 Трудового кодекса РФ, направленные на расширение существующего перечня организаций, для которых установлен предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников в кратности от 1 до 8.
В настоящее время это требование касается только руководителей и работников федеральных государственных учреждений и федеральных государственных унитарных предприятий. Действующий уровень соотношения установлен постановлением Правительства РФ от 26 сентября 2012 г. №975, и, в дальнейшем, у Правительства должно сохраниться право устанавливать его в отношении федеральных органов и предприятий.
В отношении унитарных организаций, контролируемых на уровне субъектов РФ, право устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников переходит к местным органам власти. Которые также должны будут контролировать его соблюдение. Кроме того, местные власти будут наделены правом утверждения перечней организаций, на которые новые требования не будут распространяться.
В законопроекте указано, что условия оплаты труда руководителей организаций, которые не попадут в перечень, будут, как и сейчас, устанавливаться по соглашению сторон и утверждаться в трудовых договорах. Для усиления контроля за соблюдением новых норм внесены поправки в статью 277.1 ТК РФ, в соответствии с которыми, государственные органы и органы местного самоуправления обязали размещать информацию о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и работников всех организаций из перечня на официальных сайтах учреждений, фондов и организаций в сети интернет, либо на официальных сайтах их учредителей.
Порядок размещения такой информации должны определить сами органы власти, однако, она не должна нарушать требования законодательства о персональных данных и государственной тайне. Правительство отмечает, что принятие новых требований не повлечет за собой дополнительных бюджетных затрат. Закон официально опубликован и уже вступил в силу.
Есть эмпирические исследования, которые показывают, что социальные напряжения в обществе возникают при 5-6 кратной разнице между минимальным и максимальным доходом граждан этого общества. Так как социальное напряжение возникает при низком уровне жизни, а когда низкий уровень не у всех.
При сталинском СССР, за этой разницей следили строго, а вот к концу СССР в период легализации "цеховиков" и разрушения главного рычага социалистической экономики, а именно, невозможности конвертации денег из безналичного контура в наличный и ослабления контроля за монополией внешней торговли, этот показатель резко скакнул, что послужило одной из основных причин развала страны.
В результате этого закона руководитель будет вынужден либо поднимать зарплату работникам, либо резко сокращать свой доход. Тем самым, на руководство придут люди с новой нематериальной мотивацией, в экономику вольются деньги, которые будут потрачены в пределах страны, так как трудовые зарплаты практически никогда не выводятся, условно говоря, в офшоры, повысится престиж рабочего, и вырастет спрос на рынке, что, в свою очередь, будет стимулировать внутреннее производство.
Также это вынудит нивелировать зарплаты и в частном секторе, ради избегания массового оттока работников.
Вот ссылка на закон!!!
http://base.garant.ru/70233386/
KOЧЕВНИК
Dos moipu sto, kai tan gan kinaso - Ἀρχιμήδης
Жопа нам. Все кто работает в ОАО сосут палец ... или не палец, т.к. доход мордастые попилят между своих ублюдских родственников. 1 с сошкой и толпа пи...ов с бальшими ложками.
KOЧЕВНИК
Dos moipu sto, kai tan gan kinaso - Ἀρχιμήδης
И ... теперь они себе квартальную премию будут выписывать.
Разводят всех как лохов.
Прямо пекутся о вас .... о стаде. Причесывают, поют, кормють ... потом за заборчик зеленый с профсоюзными 2-3 т.р. снесут.
Разбежались они руководителей нагибать. Ага. ЧИЧАС.... прямо лицо разбили о ступеньки.
Тохич
Fail
Беда в том, что преподаватели не создают мотивации, точнее даже будет сказать, такова политика самого учебного заведения, к большинству преподавателей претензий нет, хотя есть и те, кто приходит на свои собственные лекции для того, чтобы тупо полтора часа отсидеть.
Само собой, образование так и работает - мне лишь дают направления, в которых можно копать, дают так сказать лопату, а орудую ей я уже сам. Но зачем студенты будут что-то делать, если оценки и так поставят, при том что дают самый-самый необходимый минимум, если нет никаких краткосрочных целей для этого?
KOЧЕВНИК
Dos moipu sto, kai tan gan kinaso - Ἀρχιμήδης
Как интересно ... преподаватель и учитель.
Вдруг, прочитав ваши диалоги ... не поленился http://www.classes.ru/all-russian/russian-dictionary-synonyms-term-90427.htm
Это ведь одно и то же, но как за какие-то 20-25 лет изменилось отношение того, кто пришел ДАТЬ, НАУЧИТЬ, ВЗРАСТИТЬ .... огранить из куска непонятного минерала БРИЛЛИАНТ!
http://www.edu-murom.ru/forum?func=view&catid=3&id=446
Если учителю не надо как вы учитесь, то это не учитель, а "почасовик". Без обид, господа "шабашники". Я понимаю ... попросили, заплатили ... на хлебушко хватает.
Обидно, что в России УЧИТЕЛЬ не тот, что на фото ... как то все обмельчало.
Вложения
natooar
Местный
http://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-uchitel-ot-prepodavatelya/
Учитель – специальность, которую приобретают выпускники педагогических институтов и средних специальных учебных заведений, готовящих педагогические кадры для работы в начальных классах общеобразовательной школы. Получая диплом, они становятся основным звеном учебно-воспитательной системы, которая в современных условиях ориентирована на то, чтобы научить школьников учиться – самостоятельно добывать необходимые знания.
Преподаватель – квалификация выпускников университетов, реже – академий, которая дает право лицу, получившему соответствующий диплом, заниматься научно-преподавательской деятельностью в области своей специализации.
---------------------------
http://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-uchitel-ot-prepodavatelya/
с таким же успехом можно сказать, что родитель которому не надо как воспитываетесь, то это "почасовик"
Кто такие учитель и преподаватель
Учитель – специальность, которую приобретают выпускники педагогических институтов и средних специальных учебных заведений, готовящих педагогические кадры для работы в начальных классах общеобразовательной школы. Получая диплом, они становятся основным звеном учебно-воспитательной системы, которая в современных условиях ориентирована на то, чтобы научить школьников учиться – самостоятельно добывать необходимые знания.
Преподаватель – квалификация выпускников университетов, реже – академий, которая дает право лицу, получившему соответствующий диплом, заниматься научно-преподавательской деятельностью в области своей специализации.
---------------------------
http://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-uchitel-ot-prepodavatelya/
с таким же успехом можно сказать, что родитель которому не надо как воспитываетесь, то это "почасовик"
Gramble793
Местный
В былые времена, когда о каких-то IT-технологиях даже не подозревали, предприятия и их руководители успешно справлялись с поставленными задачами. А неуспешных убирали в самом начале их карьеры.
Курчатов, Харитон, Щелкин, Музруков...
Их отличали профессионализм, ответственность за порученное дело, честность и уважительное отношение к людям.
А сегодня: Безнаказанность влечет безответственность. В результате имеем непрофессионализм и провалы практически по всем направлениям.
Космодром Восточный, плавучая АЭС, нескончаемая череда инцидентов, аварий, катастроф, поголовная и повсеместная коррупция (арестованные губернаторы и главы муниципалитетов...).
Не говоря о Себянинской плитке и Шуваловских квартирах и самолетах, Гелендвагенах...
Курчатов, Харитон, Щелкин, Музруков...
Их отличали профессионализм, ответственность за порученное дело, честность и уважительное отношение к людям.
А сегодня: Безнаказанность влечет безответственность. В результате имеем непрофессионализм и провалы практически по всем направлениям.
Космодром Восточный, плавучая АЭС, нескончаемая череда инцидентов, аварий, катастроф, поголовная и повсеместная коррупция (арестованные губернаторы и главы муниципалитетов...).
Не говоря о Себянинской плитке и Шуваловских квартирах и самолетах, Гелендвагенах...
ПосетительМузея
Чиффа на прогулке
Красивая сказочка
ПС
Кстати, ИТ-технологии в их современном понимании появились во Вторую Мировую - это английский проект взлома немецких шифров
В реальности неуспешных руководителей было немало, и не всегда их убирали 'в начале карьеры'. Примеры - КБ Мясищева или лунная ракета Королева. А можно обсудить биографию того же Щелкина...
ПС
Кстати, ИТ-технологии в их современном понимании появились во Вторую Мировую - это английский проект взлома немецких шифров
И там без красного флага не обошлось, не так ли?)
Gramble793
Местный
Конечно же перечисленным мной основателям отрасли далеко до Киндера или Железнова.
А от биографию Щелкина даже и не пытайтесь обсуждать.
"Суди, браток, не свыше сапога".