ВНИИТФ
- Автор темы yaros69
- Дата начала
natooar
Местный
Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — ее президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.
В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Перемены начинаются с личной ответственности.
В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы.
Перемены начинаются с личной ответственности.
Страна
Местный
А есть у кого устав профсоюза? Мы посмотрим и подумаем. А то для многих рядовых пользователей членство выходит в 1% или несколько тысяч в год выплаты странной организации, и подарком от любимого профсоюза в виде шапочки Деда Мороза или календариком на Новый Год, оплачиваемых опять-же за счет взносов членов.
ansim74
Местный
20-22 июля на ПО «Маяк» в ЗАТО Озерск Челябинской области прошел четвертый модуль отраслевой программы развития «Бизнес-мастерская ядерного оружейного комплекса (ЯОК)», который был посвящен принципам построения организационной модели и бизнес-процессов в рамках развития новых направлений бизнеса.
Цель организации «Бизнес-мастерской ЯОК» - развитие бизнес-компетенций руководителей предприятий ЯОК, отвечающих за производство и реализацию гражданской продукции. Программа реализуется Блоком по развитию и международному бизнесу Госкорпорации «Росатом» при поддержке Дирекции по ядерному оружейному комплексу, за реализацию программы отвечает Академия Росатома.
Тема четвертого модуля была сформулирована так: «Сбыт и продвижение продукции». Участники программы освоили инструменты, которые позволяют оценивать возможности и угрозы внешней среды для своевременной корректировки бизнес-модели, вырабатывать эффективные стратегии развития, учитывать рыночные и ресурсные механизмы при постановке целей, а также оптимизировать бизнес-процессы организации в соответствии с требованиями рынка.
«Исторически организации ЯОК действовали в рамках жестких, административно-технологических схем кооперации, и такие схемы являются эффективными для достижения целей по основной деятельности ЯОК. Однако для решения новых задач, которые руководство страны и отрасли ставит перед организациями Корпорации, для решения задач по повышению устойчивости деятельности Корпорации, по освоению новых технологий, продуктов, рынков, необходимо учиться организовывать и иные формы кооперации - гибкие, ориентированные на инициативу и партнерство, позволяющие оперативно реагировать на изменения внешних условий. Для достижения успеха на рынке необходимо развивать горизонтальное взаимодействие, навыки эффективных и конструктивных переговоров, продумывать шаги по оптимизации существующих оргструктур - не пытаться избегать изменений, а возглавлять их», - прокомментировал руководитель Проектного офиса «Развитие производства продукции гражданского назначения» Дмитрий Байдаров.
На первых модулях программы участники познакомились с методами анализа рынка для выбора целевых сегментов и разработки стратегии продвижения продукта, определили факторы конкурентоспособности и целевой продуктовый портфель, составили план производства и сбыта продукции. В Озерске участники рассматривали механизмы построения организационных моделей, которые должны быть выстроены в рамках нового бизнеса: кто является заинтересованными сторонами в проекте, как они взаимодействуют друг с другом, как оптимальным образом построить бизнес-процессы для достижения соответствующего бизнес результата.
Первые два дня обучения проходили в формате лекций и практических заданий, на которых обсуждались модели управления развитием организации в зависимости от типа рынка, методы оптимизации бизнес-процессов, их влияние на организационную структуру. Третий день участники провели на 235 радиохимическом заводе ФГУП «ПО «Маяк»», где ознакомились с основными этапами переработки отработанного ядерного топлива (ОЯТ). ФГУП «ПО «Маяк»» - уже вторая производственная площадка, которую посетили участники «Бизнес-мастерской ЯОК» (предыдущий модуль программы прошел 6-8 июня на площадке ФГУП «ПО «Старт»» в г. Заречный Пензенской области): таким образом организаторы знакомят участников с лучшими практиками производства и реализации гражданской продукции в ЯОК. Сегодня ФГУП «ПО «Маяк»» развивает несколько направлений гражданской продукции: приборостроение, изотопное производство и переработка ОЯТ.
В 2016 году участникам «Бизнес-мастерской ЯОК» предстоят еще два выездных модуля: в Сарове в сентябре («Оценка финансовой эффективности и инвестиционной привлекательности проекта») и в Снежинске в ноябре («Навыки эффективной презентации»). В текущем году в рамках программы участники завершат процесс формирования продуктовых стратегий по 10 приоритетным направлениям гражданской продукции ЯОК и защитят проекты перед жюри Госкорпорации «Росатом» с участием руководителей ТОП-30. В дальнейшем лучшие проекты смогут претендовать на получение финансирования из средств Росатома.
Цель организации «Бизнес-мастерской ЯОК» - развитие бизнес-компетенций руководителей предприятий ЯОК, отвечающих за производство и реализацию гражданской продукции. Программа реализуется Блоком по развитию и международному бизнесу Госкорпорации «Росатом» при поддержке Дирекции по ядерному оружейному комплексу, за реализацию программы отвечает Академия Росатома.
Тема четвертого модуля была сформулирована так: «Сбыт и продвижение продукции». Участники программы освоили инструменты, которые позволяют оценивать возможности и угрозы внешней среды для своевременной корректировки бизнес-модели, вырабатывать эффективные стратегии развития, учитывать рыночные и ресурсные механизмы при постановке целей, а также оптимизировать бизнес-процессы организации в соответствии с требованиями рынка.
«Исторически организации ЯОК действовали в рамках жестких, административно-технологических схем кооперации, и такие схемы являются эффективными для достижения целей по основной деятельности ЯОК. Однако для решения новых задач, которые руководство страны и отрасли ставит перед организациями Корпорации, для решения задач по повышению устойчивости деятельности Корпорации, по освоению новых технологий, продуктов, рынков, необходимо учиться организовывать и иные формы кооперации - гибкие, ориентированные на инициативу и партнерство, позволяющие оперативно реагировать на изменения внешних условий. Для достижения успеха на рынке необходимо развивать горизонтальное взаимодействие, навыки эффективных и конструктивных переговоров, продумывать шаги по оптимизации существующих оргструктур - не пытаться избегать изменений, а возглавлять их», - прокомментировал руководитель Проектного офиса «Развитие производства продукции гражданского назначения» Дмитрий Байдаров.
На первых модулях программы участники познакомились с методами анализа рынка для выбора целевых сегментов и разработки стратегии продвижения продукта, определили факторы конкурентоспособности и целевой продуктовый портфель, составили план производства и сбыта продукции. В Озерске участники рассматривали механизмы построения организационных моделей, которые должны быть выстроены в рамках нового бизнеса: кто является заинтересованными сторонами в проекте, как они взаимодействуют друг с другом, как оптимальным образом построить бизнес-процессы для достижения соответствующего бизнес результата.
Первые два дня обучения проходили в формате лекций и практических заданий, на которых обсуждались модели управления развитием организации в зависимости от типа рынка, методы оптимизации бизнес-процессов, их влияние на организационную структуру. Третий день участники провели на 235 радиохимическом заводе ФГУП «ПО «Маяк»», где ознакомились с основными этапами переработки отработанного ядерного топлива (ОЯТ). ФГУП «ПО «Маяк»» - уже вторая производственная площадка, которую посетили участники «Бизнес-мастерской ЯОК» (предыдущий модуль программы прошел 6-8 июня на площадке ФГУП «ПО «Старт»» в г. Заречный Пензенской области): таким образом организаторы знакомят участников с лучшими практиками производства и реализации гражданской продукции в ЯОК. Сегодня ФГУП «ПО «Маяк»» развивает несколько направлений гражданской продукции: приборостроение, изотопное производство и переработка ОЯТ.
В 2016 году участникам «Бизнес-мастерской ЯОК» предстоят еще два выездных модуля: в Сарове в сентябре («Оценка финансовой эффективности и инвестиционной привлекательности проекта») и в Снежинске в ноябре («Навыки эффективной презентации»). В текущем году в рамках программы участники завершат процесс формирования продуктовых стратегий по 10 приоритетным направлениям гражданской продукции ЯОК и защитят проекты перед жюри Госкорпорации «Росатом» с участием руководителей ТОП-30. В дальнейшем лучшие проекты смогут претендовать на получение финансирования из средств Росатома.
ansim74
Местный
2 августа в Сарове пройдут торжества, посвященные 70-летию РФЯЦ-ВНИИЭФ. В них примут участие генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко, первый заместитель генерального директора – директор Дирекции по ядерному оружейному комплексу Иван Каменских, представители различных министерств и ведомств, предприятий – партнеров. В рамках юбилейных мероприятий пройдут торжественное заседание НТС и прием.
Сегодня РФЯЦ-ВНИИЭФ - многопрофильный научно-технический центр, состоящий из четырех конструкторских бюро, пяти институтов, двух заводов, конверсионного и обеспечивающего комплексов и обладающий уникальной вычислительной и экспериментально-испытательной базой мирового уровня. В институте работают более 18 000 человек, среди них - два академика РАН, два члена-корреспондента РАН, более 100 докторов и около 500 кандидатов наук. Треть работников составляют молодые дипломированные специалисты. Гордость предприятия - крупнейший в стране вычислительный центр, куда входят шесть современных высокопроизводительных супер-ЭВМ разработки РФЯЦ-ВНИИЭФ, единый вычислительный комплекс, вычислительный центр коллективного пользования.
9 апреля 1946 года было выпущено Постановление Правительства СССР о создании КБ-11 в поселке Сарова. В кратчайшие сроки здесь было организовано высокотехнологичное производство для разработки первой отечественной атомной бомбы. Благодаря героическому и творческому труду первоклассных специалистов, составляющих гордость отечественной науки и техники, в нашей стране была создана совершенная техника, обеспечившая гарантии ядерного сдерживания. Заслуги коллектива ядерного центра отмечены орденами Ленина и Октябрьской Революции. И сегодня
РФЯЦ-ВНИИЭФ продолжает успешно выполнять свою миссию по обеспечению национальной безопасности России.
Сегодня в РФЯЦ-ВНИИЭФ реализуются масштабные проекты общегосударственного значения в интересах не только оборонной, но и высокотехнологичных отраслей промышленности. Ядерный центр обладает уникальными компетенциями и занимает лидерские позиции в области суперкомпьютерных, информационных технологий и имитационного моделирования; лазерных технологий; создания конкурентоспособных образцов и составных частей военной техники и др. Федеральный ядерный центр - градообразующее предприятие Сарова, драйвер развития территории, успешно решающий задачи по созданию благоприятного инвестиционного климата. Расходы РФЯЦ-ВНИИЭФ на реализацию социальных программ – одни из самых значительных среди предприятий Госкорпорации «Росатом». По итогам 2015 года ядерный центр стал победителем Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Сегодня РФЯЦ-ВНИИЭФ - многопрофильный научно-технический центр, состоящий из четырех конструкторских бюро, пяти институтов, двух заводов, конверсионного и обеспечивающего комплексов и обладающий уникальной вычислительной и экспериментально-испытательной базой мирового уровня. В институте работают более 18 000 человек, среди них - два академика РАН, два члена-корреспондента РАН, более 100 докторов и около 500 кандидатов наук. Треть работников составляют молодые дипломированные специалисты. Гордость предприятия - крупнейший в стране вычислительный центр, куда входят шесть современных высокопроизводительных супер-ЭВМ разработки РФЯЦ-ВНИИЭФ, единый вычислительный комплекс, вычислительный центр коллективного пользования.
9 апреля 1946 года было выпущено Постановление Правительства СССР о создании КБ-11 в поселке Сарова. В кратчайшие сроки здесь было организовано высокотехнологичное производство для разработки первой отечественной атомной бомбы. Благодаря героическому и творческому труду первоклассных специалистов, составляющих гордость отечественной науки и техники, в нашей стране была создана совершенная техника, обеспечившая гарантии ядерного сдерживания. Заслуги коллектива ядерного центра отмечены орденами Ленина и Октябрьской Революции. И сегодня
РФЯЦ-ВНИИЭФ продолжает успешно выполнять свою миссию по обеспечению национальной безопасности России.
Сегодня в РФЯЦ-ВНИИЭФ реализуются масштабные проекты общегосударственного значения в интересах не только оборонной, но и высокотехнологичных отраслей промышленности. Ядерный центр обладает уникальными компетенциями и занимает лидерские позиции в области суперкомпьютерных, информационных технологий и имитационного моделирования; лазерных технологий; создания конкурентоспособных образцов и составных частей военной техники и др. Федеральный ядерный центр - градообразующее предприятие Сарова, драйвер развития территории, успешно решающий задачи по созданию благоприятного инвестиционного климата. Расходы РФЯЦ-ВНИИЭФ на реализацию социальных программ – одни из самых значительных среди предприятий Госкорпорации «Росатом». По итогам 2015 года ядерный центр стал победителем Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
нескромный вопрос, а какая связь между ВНИИЭФ и ВНИИТФ ?
Сами-то поняли чего написали?
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
какая связь между "неформальным" обсуждением ВНИИТФ и официальными новостями ВНИИЭФ? (конкретной новостью про 70-ти летие внииэф), а также ПО Маяк и прочее - эта тема официальная лента новостей МинСредМаша?
а зачем Вы флудите?
Последнее редактирование:
Gramble793
Местный
СМИ сообщили о планах Минобрнауки уволить более 8000 ученых
В 2017 году Минобрнауки предлагает уволить из вузов до 500 человек, в том числе из Академии наук и Курчатовского института. К 2019 году из зарплатной ведомости могут быть вычеркнуты 8300 научных сотрудников, в том числе 1500 сотрудников Курчатовского института.
24 июля стало известно о том, что около 100 сотрудников Российской академии наук подписали письмо против ФАНО. Пресс-секретарь Владимира Путина Дмитрий Песков сообщил, что главе государства известно об этом письме.
Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/society/01/08/2016/579e84e79a7947d32048418b
Этот Котяков
может еще не то!
Этот процесс может отразиться и на ВНИИТФ?
В 2017 году Минобрнауки предлагает уволить из вузов до 500 человек, в том числе из Академии наук и Курчатовского института. К 2019 году из зарплатной ведомости могут быть вычеркнуты 8300 научных сотрудников, в том числе 1500 сотрудников Курчатовского института.
24 июля стало известно о том, что около 100 сотрудников Российской академии наук подписали письмо против ФАНО. Пресс-секретарь Владимира Путина Дмитрий Песков сообщил, что главе государства известно об этом письме.
Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/society/01/08/2016/579e84e79a7947d32048418b
Этот Котяков
может еще не то!Этот процесс может отразиться и на ВНИИТФ?
kroha
Местный
не совсем 8000, а немногим больше - 10000СМИ сообщили о планах Минобрнауки уволить более 8000 ученых
В 2017 году Минобрнауки предлагает уволить из вузов до 500 человек, в том числе из Академии наук и Курчатовского института. К 2019 году из зарплатной ведомости могут быть вычеркнуты 8300 научных сотрудников, в том числе 1500 сотрудников Курчатовского института.
24 июля стало известно о том, что около 100 сотрудников Российской академии наук подписали письмо против ФАНО. Пресс-секретарь Владимира Путина Дмитрий Песков сообщил, что главе государства известно об этом письме.
Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/society/01/08/2016/579e84e79a7947d32048418b
Этот Котяков
Этот процесс может отразиться и на ВНИИТФ?
Российские власти планируют сократить больше 10 тысяч научных сотрудников
kroha
Местный
на малых научных институтах отразится, т.к. ученый состав там составляет костякСМИ сообщили о планах Минобрнауки уволить более 8000 ученых
В 2017 году Минобрнауки предлагает уволить из вузов до 500 человек, в том числе из Академии наук и Курчатовского института. К 2019 году из зарплатной ведомости могут быть вычеркнуты 8300 научных сотрудников, в том числе 1500 сотрудников Курчатовского института.
24 июля стало известно о том, что около 100 сотрудников Российской академии наук подписали письмо против ФАНО. Пресс-секретарь Владимира Путина Дмитрий Песков сообщил, что главе государства известно об этом письме.
Подробнее на РБК:
http://www.rbc.ru/society/01/08/2016/579e84e79a7947d32048418b
Этот Котяков
Этот процесс может отразиться и на ВНИИТФ?
а на наших - неизвестно, у нас, по-моему, большинство ИТР и рабочих, со степенями не так много по соотношению к основному количеству
могут предложить уйти на должности, но не оставаться на научниках, тем самым подогнав статистику..
kroha
Местный
а чего боюсь я, как и весь ВНИИТФ
повторения 90-х, когда нифига не платили зарплату, и не сокращали и не платили
но город совместно с институтом помогали выжить, теперь этого нет
а теперь сократят без всякого "извини" - это будет катастрофа и страшное, именно страшное социальное расслоение в нашем моногородке..
повторения 90-х, когда нифига не платили зарплату, и не сокращали и не платили
но город совместно с институтом помогали выжить, теперь этого нет
а теперь сократят без всякого "извини" - это будет катастрофа и страшное, именно страшное социальное расслоение в нашем моногородке..
интересно на какие? нс=нач.группы снс = нач.лаб... Где столько взять свободных нач...??? Вообще-то процесс равно наоборот: с должности в научные кадры
kroha
Местный
наивные вы прям..ну да ладно, не будем заострять внимание
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
тогда люди были ... дружнее что ли, а сейчас - ... реально на большой земле сокращают без всякого "извини" не взирая на прошлые заслуги.... Последствия приватизаций и уничтожения (из песни слова не выкинешь) социалистических принципов...
а реально всё очень просто (вы уж зацените, у меня мозгов особо нет, а я пытаюсь ими скрипеть - напрягаюсь
)- отсутствие хозяина. При капитализме капиталист думает только о том, как бы прокормить растущие аппетиты банков - не до хозяйничания...
Gramble793
Местный
Вот и публикация подоспела:
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=6889
http://www.proatom.ru/modules.php?name=News&file=article&sid=6889
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
Краткое содержание статьи, как я уяснил для себя: "некий чувак поставил довольно простой опыт с тяжелой водой (оксидом изотопа водорода
) и решил обьяснить его результаты холодным термоядерным синтезом (что это такое, говорить излишне), но я считаю, что это не прокатывает - вот вам более правдоподобное обьяснение результатов этого опыта. Однако ,я полагаю, что результаты этого опыта могут быть весьма полезны в высокотехнологичной медицине."
Последнее редактирование:
ansim74
Местный
отрудники кафедры физики плазмы Национального исследовательского ядерного университета МИФИ сделали открытие, которое позволит защитить элементы термоядерных реакторов от повреждения при воздействии плазмы, и тем самым обеспечить их надежную работу, сообщила пресс-служба вуза. Термоядерные установки создаются, чтобы попытаться использовать для получения электроэнергии термоядерную реакцию, происходящую, в частности, на Солнце. В случае успеха это даст человечеству практически неисчерпаемый источник энергии. Самым крупным проектом в этой области является проект международного термоядерного реактора ИТЭР, который сейчас строится во Франции.
Одним из нежелательных явлений, которые могут происходить в таких установках, являются так называемые униполярные дуги, возникающие между термоядерной плазмой и обращенной к ней первой стенкой реактора. Это явление будет приводить к разрушению стенки реактора, загрязнению и охлаждению плазмы, что недопустимо при осуществлении управляемого термоядерного синтеза. Механизм возникновения униполярных дуг до конца еще не изучен, поэтому исследования, связанные с этой проблемой, имеют передовой характер.
Взаимодействие плазмы с вольфрамом, входящим в состав первой стенкой термоядерного реактора, приводит к тому, что металлическая поверхность покрывается огромным количеством волосков диаметром в несколько десятков нанометров и длиной до одного микрона. Ученые назвали их "вольфрамовым нанопухом".
Сотрудник кафедры физики плазмы МИФИ Дмитрий Синельников, находясь на стажировке в Нагойском университете Японии, обнаружил, что после возникновения униполярных дуг на вольфрамовом пухе возникают похожие на снежинки структуры. После этого на кафедре в МИФИ были проведены дополнительные эксперименты с целью выяснить, как такие структуры определяют свойства вольфрамового нанопуха при действии на него электрических полей высокой напряженности. Выяснилось, что такие "снежинки" в значительной мере влияют на то, каким будет воздействие электрического поля.
"Помимо внешней красоты, кратеры-снежинки могут помочь лучше разобраться в механизме перемещения дуги по поверхности", – отметил Синельников, слова которого цитируются в сообщении.
По мнению авторов работы, дальнейшее изучение этого явления поможет предотвратить возникновение вредных униполярных дуг в термоядерных установках и тем самым обеспечить их надежную эксплуатацию.
Одним из нежелательных явлений, которые могут происходить в таких установках, являются так называемые униполярные дуги, возникающие между термоядерной плазмой и обращенной к ней первой стенкой реактора. Это явление будет приводить к разрушению стенки реактора, загрязнению и охлаждению плазмы, что недопустимо при осуществлении управляемого термоядерного синтеза. Механизм возникновения униполярных дуг до конца еще не изучен, поэтому исследования, связанные с этой проблемой, имеют передовой характер.
Взаимодействие плазмы с вольфрамом, входящим в состав первой стенкой термоядерного реактора, приводит к тому, что металлическая поверхность покрывается огромным количеством волосков диаметром в несколько десятков нанометров и длиной до одного микрона. Ученые назвали их "вольфрамовым нанопухом".
Сотрудник кафедры физики плазмы МИФИ Дмитрий Синельников, находясь на стажировке в Нагойском университете Японии, обнаружил, что после возникновения униполярных дуг на вольфрамовом пухе возникают похожие на снежинки структуры. После этого на кафедре в МИФИ были проведены дополнительные эксперименты с целью выяснить, как такие структуры определяют свойства вольфрамового нанопуха при действии на него электрических полей высокой напряженности. Выяснилось, что такие "снежинки" в значительной мере влияют на то, каким будет воздействие электрического поля.
"Помимо внешней красоты, кратеры-снежинки могут помочь лучше разобраться в механизме перемещения дуги по поверхности", – отметил Синельников, слова которого цитируются в сообщении.
По мнению авторов работы, дальнейшее изучение этого явления поможет предотвратить возникновение вредных униполярных дуг в термоядерных установках и тем самым обеспечить их надежную эксплуатацию.
Музыка Тишины
Dead Morose - НовогоднЕЕ настроениЕ
Как это открытие реально сдвинуло положение дел в УТС...
Насколько я знаю ... много придумано "мер для защиты стенок реактора от плазмы", но ни одна из них (насколько мне конечно известно) еще не привела к революционным изменениям и повышению мощности исследовательских термоядерных реакторов с "пробирочной" до промышленной...