Охотно верю. Я знаю такие КОММЕРЧЕСКИЕ компании. Как правило это небольшие организации со своей сложившейся корпоративной политикой, где ценятся специалисты. Сам в такой работал. Но таковых не много. Я знаю людей из крупных коммерческих компаний, где оценка должности в геометрической прогрессии как раз работает. А про государственные учреждения и говорить не стоит. Сравните хоть ЗП главврача больницы и врача-педиатра из той же больницы :sad:
ВНИИТФ
- Автор темы yaros69
- Дата начала
Не думаю, что зарплаты врачей и главврачей в Европейских и(или) Американских госпиталях отличаются во много раз. Если в России это так (я честное слово не знаю), то это подтверждает мою мысль, что все зависит от корпоративной культуры.
Перевожу. Зарплата генерального директора компании Google была 250К. Зарплата двух других директоров: 150К. Начальная зарплата разработчиков: около 60К. Для тех, кто не знает: Google - это очень даже большая компания с бюджетом существенно превышающим бюджет ВНИИТФ.
Давайте сравним гос компании, например ВНИИТФ и национальные лаборатории (например Лос - Аламосскую). Зарплата начинающего специалиста в такой лаборатории от 65К до 70К (зависит от лаборатории, конечно, но в среднем где-то так). Зарплата руководителя дивизиона от 130К до 140К
Ну, и насчет моей зарплаты во ВНИИТФ. Я, преимущественно, зарабатывал через МНТЦ. Ставки у нас были от 20$ до 36$/день. Опять не очень большой отличие.
elf
Уже освоился
Ну что же вы не всё то перевели?
...primarily because their main compensation continues to come from owning stock in Google
в первую очередь потому, что основной доход продолжает приходить от владения АКЦИЯМИ Google.
Поэтому надо сравнить сколько акций у основателей и простых наёмных рабочих.
И какой совокупный доход от акций и зарплаты - вот тут то и выплывет разницы раз в 100.
Акции госкомпаний называются "я самый крутой, у меня стопитьсот научных работ, а вы сосите"...
Самое поразительное, что такие акции приносят дивиденды...
Я же уважаю Стива Джобса...
У этого человека с несомненным коммерческим талантом, (про технический и так понятно) из имущества были - х.. глаза и уши фактически...
Ах.. да, еще компания стоимостью несколько миллиардов баксов, которую он постоянно лелеял и совершенствовал))
Точно так же я могу высказаться и про ПЕРВЫХ директоров конгломерата ВНИИ+город.
Самое поразительное, что такие акции приносят дивиденды...
Я же уважаю Стива Джобса...
У этого человека с несомненным коммерческим талантом, (про технический и так понятно) из имущества были - х.. глаза и уши фактически...
Ах.. да, еще компания стоимостью несколько миллиардов баксов, которую он постоянно лелеял и совершенствовал))
Точно так же я могу высказаться и про ПЕРВЫХ директоров конгломерата ВНИИ+город.
netix
БЕЗ ДОКЛАДА НЕ ВХОДИТЬ
Есть такой прием обмана - сказать правду, но не всю; сказать, но не все.
Такие акции заработаны тяжелым наемным трудом - вытаптыванием всего вокруг себя.
Тяжело объяснить разницу между "получать" и "заработать". Ну,хорошо - бизнес растет - есть прибыль и есть заработок за счет дивидендов. А если убыток? Это ведь регулярно случается, в том числе и с публичными компаниями. Тогда что? Вместо получения бонусов потеря даже имеющихся акций.
Грозит ли это руководителям госкомпаний? Мне кажется, что ответ очевиден.
Я считаю, что нежелание думать, считать варианты - самая большая беда Российского общества.
Судя по числу минусов моим постам в данном разделе, большинство участников дискуссии считает, что корпоративная культура ВНИИТФ на высоте. Разница в зарплате один - два порядка это норма для нормальной госкомпании в России.
Ну что ж, это Ваш выбор. Только в терминах математических такая ситуация неустойчива. Либо стагнация, либо разгон.
Но, как я уже замечал ранее, кто я такой, чтобы давать советы.
Ну что ж, это Ваш выбор. Только в терминах математических такая ситуация неустойчива. Либо стагнация, либо разгон.
Но, как я уже замечал ранее, кто я такой, чтобы давать советы.
netix
БЕЗ ДОКЛАДА НЕ ВХОДИТЬ
Посмотрите в интернетах про Нанотоля и Plastic Logic, про строительство завода в Зеленограде.
Руководители госкомпаний распоряжаются гос. ресурсами (собственностью, деньгами), как своими.
Ситуация в России и во ВНИИТФ в частности зависит от цены на нефть. Ситуация в целом в России
малопривлекательная и вложение денег в Российский бизнес считается рискованным.
Как говорят жители Снежинска (не сотрудники ВНИИТФ) - "там платят". Некоторые из них почему то
не проявляют желания устроиться туда на работу.
Я несколько раз приводил здесь пример тв интервью Мурашкина (международная конференция 1994 архив стек) -
"Нам (ВНИИТФ) нельзя учиться что-то делать новое кроме бомб. Иначе нам перестанут давать деньги из Москвы."
На том и стоим.
Еще мне запомнился ваш диалог на тему перспектив с нач. НТО-2. Вы его где-то воспроизводили. "На наш век хватит".
Как показывает практика и опыт такой подход заканчивается развалом.
netix
БЕЗ ДОКЛАДА НЕ ВХОДИТЬ
Подозреваю что участники дискуссии не считают, что корпоративная культура ВНИИТФ на высоте.Судя по числу минусов моим постам в данном разделе, большинство участников дискуссии считает, что корпоративная культура ВНИИТФ на высоте. Разница в зарплате один - два порядка это норма для нормальной госкомпании в России.
Но, как я уже замечал ранее, кто я такой, чтобы давать советы.
Минусы это от того ,что как вы ловко заметили - "кто вы такой".
sami
Местный
Мне не понятна ваша позиция.
Вы считаете что работающие обладатели акций не должны получать зарплату? Или что основатели не должны получать доход с акций?
Обладание акциями и вкладывание своего труда - это разные виды активностей, требующие разного вознаграждения. Сотрудникам института не запрещают обладать акциями и получать от этого доход. Так вот, речь-то о вознаграждении за труд, а не о совокупном доходе.
netix
БЕЗ ДОКЛАДА НЕ ВХОДИТЬ
Думать некому. Иных уж нет, а те далече.
Воровать не надо - основная настоящая беда.
Здесь все понятно. Не надо приводить в качестве примера корпоративной культуры частную компанию и ее владельца. который
получает "небольшую зарплату".
Приведите примеры анологичные ВНИИТФ.
sami
Местный
Тут вы не правы. У Гугля много владельцев. Значительное количество сотрудников являются его владельцем. Брин - лишь один из основателей, а не владелец. И да, у него имеются акции гугля. Вобщем сотрудникам института не запрещается иметь акции сбербанка.
А смысл? В примерах аналогичным ВНИИТФ ситуация будет аналогичной ВНИИТФ. Что не делает автоматически такую ситуацию нормой корпоративной культуры.
netix
БЕЗ ДОКЛАДА НЕ ВХОДИТЬ
LLNL, Los Alomos, etc - аналогичные примеры, я об этом. Как там с коропротивной культурой?
Где есть норма в гос. компаниях (российских, зарубежных)?
sami
Местный
Я там не был и вряд ли уже буду.
Не знаю.
Вы считаете что корпоративная культура в общем и разброс зарплат в частном определяется государством?
elf
Уже освоился
Что-то я не слышал об обладателях акций ВНИИТФ. Может назовёте пару знакомых фимилий?
netix
БЕЗ ДОКЛАДА НЕ ВХОДИТЬ
Интересный подход к обсуждению темы.
"Типа я не в курсе, нигде не был, ничо не знаю, но пообсуждать готов"
netix
БЕЗ ДОКЛАДА НЕ ВХОДИТЬ
Да, да ,а Волга впадает в Каспийское море
sami
Местный
Разве я что-то писал об акциях ВНИИТФ? Вам показалось.
А где были и что знаете вы? Кроме ВНИИТФ где-то работали? Кроме России?
Полагаю что этот ответ означает что вам без разницы, лишь бы доход.
Нет?