Мда... еще раз: "кто ясно мыслит, тот ясно излагает"...
Кто кому что должен?
Насолько мне известно, размер оплаты труда определяет работодатель.
Человек приходит устраиваться на работу. Знакомится с условиями и т.д., в том числе и оплатой труда. Еще можно поинтересоваться у уже работающих сотрудников о возможно-предстоящем месте работы, чтобы иметь более полное представление. Никто никого ни к чему не принуждает. Человек сам говорит "да" или "нет". А если сам не смог найти место лучше (или не заинтересовал на лучшем месте), к кому претензии?
Типа, шел, споткнулся, разбил нос, а виноват кто-то...
Да. Многие окончили 10летку, и это не показатель умственного уровня. Чикатило, уверен, тоже 10 классов окончил.
Обычно единицы оканчивают школу с золотой медалью. Есть и такие, которым 10 лет явно не достаточно для освоения объема расчитанного кем-то на 10 лет.
Кто-то после школы получает еще образование, желая не останавливаться на достигнутом, и не одно. И чтобы сказать, что человека учат бумажки переворачивать, надо самому окончить это заведение. Выводы откуда?
У одного получается научится ездить на велосипеде с первого раза, у другого с сотового. Но всегда есть такой, кто после двух неудачных попыток делает выводы: на велосипеде научиться ездить невозможно, на них ездят только уроды...
Есть и такой фактор: из 1000 юристов (инженеров, строителей, программистов, и т.д.) в лучших будет тот, кто занимается совершенствованием своего уровня ментальных способностей, так как в следствии этого лучше будет ориентироваться в своей профессии, да и вообще в жизни.
А платить достойно будет тот, кто сможет по достоинству оценить достойный труд.
