Copycat.
Местный
Я что по-твоему решила себе специально проблем создать?
После вечернего и заочного шансы на трудоустройство равны нулю.
Мучает вопрос.
- Автор темы be-open
- Дата начала
После вечернего и заочного шансы на трудоустройство равны нулю.
Grundig
Местный
Ты думаешь, что твои дневные знания пригодятся тебе в работе? Да, пригодятся, процентов на 10...15. Корки о Высшем образование - это формальность. Никто их даже смотреть не будет. Только номер перепишут.
Последнее редактирование:
Copycat.
Местный
Сейчас другая кадровая политика. Чтобы не смотрели корки нужно к выпуску иметь пару научных публикаций. А это возможно только на дневном.
К тому же сейчас очень строго смотрят на средний балл. Даже к практике не допускают с тройкой.
Grundig
Местный
Эти холдинги папики организовывают, чтобы себе бабки отмывать. И ставят руководителями своих любовниц.
Grundig
Местный
Всю жизнь так было, что баллы - это не показатель полезности специалиста на производстве. У меня есть несколько друзей - "кулибиных" с незаконченным, а некоторые и вовсе без высшего образования. Однако, городские фирмы и фирмёшки их на части рвут.
Copycat.
Местный
Ты устраивался по распределению. Так что вообще не в теме.
Grundig
Местный
Христос с тобой! Меня взяли после срочки рабочим (радиомонтажником 3-го разряда). А на вечернее отделение я только через год поступил.
Copycat.
Местный
Вот именно. У тебя уже была работа.
ПосетительМузея
Чиффа на прогулке
Если руководит трактористами и комбайнерами. Потому что в сутках 24 часа и один он десять полей не вспашет. А офисняков-то зачем лелеять и воспитывать? Если он такой супермамка, в офисе проще самому половину работы сделать. А другую половину (подчиненных) в страхе держать, что и их разгонят
Фрау
Местный
это идеальный вариант, а мы говорим о действиях в условиях дефицита кадров
Фрау
Местный
а вы поработайте и узнаете, любой руководитель должен иметь команду, которая прикроет его. один в поле не воин.
сам всю работу не сделаешь, разорвешься.
Фрау
Местный
ну да, либо работа, либо учеба получится
Фрау
Местный
сейчас не берут с баллом ниже 4,8 и корки ой как смотрят. с работой реально в городе полная опа.
Фрау
Местный
сейчас и для молспецов серьезные требования по баллам, и даже при наличии места рабочего и получении вышки очень большая вероятность, что так и останешься рабочим просто с высшим образованием. в СС все таки намного проще было по линии карьеры двигаться.
ПосетительМузея
Чиффа на прогулке
Но ему же не танки на этом поле останавливать. постановка задачи: имеется 'руководитель-мамка', т.е. высококвалифицированный - одна штука, рядовые необученные - много штук. Требуется выполнить работу.
Численность команды не оговаривается (ибо - не социализм). Следовательно, предельные случаи
1) и сам справится,
2) задача невыполнима даже с миллионом подчиненных
тоже надо предусматривать.
А в общем случае 'мамка' может оптимизировать как свои воспитательные усилия, так и численность команды, или... сроки и полноту выполнения работы. Грубо говоря, с парой-тройкой человек сделать 'подъемную' часть работы, а остальных отправить сдавать ТБ до посинения
Фрау
Местный
так и бывает обычно, в отделе 3-4 пары активно работающих рук и голов и руководитель, остальные планктон, исполнители.
ПосетительМузея
Чиффа на прогулке
Зачем 'остальным' подсказывать или их ругать? Будь ты даже супермамка. Тем более если супер, т.е. понимаешь, сколько усилий в 'остальных' надо вложить, чтобы получить эффект
ПС
'Планктон' не значит 'исполнители'. Исполнитель ИМХО исполняет от и до и без ошибок