extazy
Паровозик, который смог
Так никто с тобой не разговаривает. Никто у тебя ничего не спрашивает. Ты лишь комментируешь ответы других. "Беспредельщики" с тобой- молчат. Отличный язык имхо
Мучает вопрос.
- Автор темы be-open
- Дата начала
Grundig
Местный
Если ты чего-то не видишь, то не значит, что этого нет.
Single-Single
Местный
Я образно описала один день "чиновника" или просто принимающего решения работника администрации не самого низкого уровня. При чем тут я?
Нет, "столько лет" я занимаюсь не этим.
Grundig
Местный
Фуууу... И зачем только надо было меня так пугать?
Single-Single
Местный
чем?Фуууу... И зачем только надо было меня так пугать?
Grundig
Местный
Таким напряжённым графиком.
Single-Single
Местный
График очень напряжённый, это правда.
Grundig
Местный
Да-да. Мне прямо тебя жалко стало...
Фрау
Местный
извини, Катя, но не надо их жалеть, они бабла с этих терок постоянных рубят сколько нам не снилось и тяжелее карандаша ничего не поднимают. у хороших руководителей как раз все спорится, проблемы решаются и результаты есть. пустые безрезультатные совещания говорят лишь о неважной компетенции или хорошем ибд. руководители на то и руководители, что должны быть стратегами и умело распоряжаться производственными, людскими, финансовыми ресурсами, а в наше время обязательно быть дипломатичными и открытыми, это прямое выполнение их профессиональных обязанностей.
Single-Single
Местный
Я никого и не жалею, я говорю о глобальной жопе которая происходит везде сверху до низу. И отговариваю туда лезть, потому что один человек ничего не решит и не изменит. Кто они мне все, чтобы их жалеть? Я просто вижу каждый день, как "это всё" работает не с форума и кухни, а изнутри. Я вижу людей, которые ни во что не хотят вникать и просто "устали", вижу людей, которые хватаются за всё подряд и в итоге сгорают, так ничего эффективно и не доделав до конца, вижу людей с отсутствующими лицами и тех, кто готов сделать всё, что угодно, но не может по разным причинам.
А с толковыми кадрами проблема была всегда и во все времена - пойди спроси вон в любой офис толкового менеджера найти не могут, чтобы решения принимал и не тупой был, дефицит кадров полный даже в обычных сферах, не говоря уж об управленцах и администаторах муниципалитета.
Фрау
Местный
я тоже вижу подобное ежедневно, но это их работа, все цейтноты, горящие сроки, срывающиеся поставки, глупые совещания, критика начальства, партнеров, подчиненных - все это просто часть жизни, рабочие моменты и это не работа шахтера или сталевара, не тюки на башке килотоннамми таскают, не в подводной лодке гниют, так что никаких эмоций, вполне подъемный труд, обычный, хорошо оплачиваемый (!). нормально его потянут вполне многие и если есть желание туда лезть, чувствуете в себе силы, то спокойно идите, ничего там нет неподъемного и невыносимого, да, тяжело, но не смертельно. лица у них отсутствуют...а у кого они присутствуют? я кручусь среди людей-зомби и ничего держимся же как то, что не убивает, то делает сильней. спасибо, Бог, что не поля под палящим солнцем обрабатываем за 2 копейки.
Последнее редактирование:
Фрау
Местный
вот пример трудной и полезной работы, достойный восхищения. тут действительно стоит задаться вопросом: а я так смогу? я выдержу?
https://m.youtube.com/watch?ebc=ANy...wxNXavlcwnfQrnRuy1VB6spEc6PkhIw&v=Ic_yTpXA8k0
на верхушку офисного планктона и выше можно лезть смело, при желании. все подъемно, стоит только захотеть, особого мужества не требуется. впрочем это относится к 90% профессий и мест работы.
https://m.youtube.com/watch?ebc=ANy...wxNXavlcwnfQrnRuy1VB6spEc6PkhIw&v=Ic_yTpXA8k0
на верхушку офисного планктона и выше можно лезть смело, при желании. все подъемно, стоит только захотеть, особого мужества не требуется. впрочем это относится к 90% профессий и мест работы.
Фрау
Местный
рыба гниет с головы. с кадрами нет проблем: нет кадров, воспитай свои, поди не олигофрены. вот ничего в этом сложного нет, тем более в офисе (это тот случай, где и зайца можно научить курить), если задаться целью сколотить коллектив, который будет нацелен на результат. руководитель он ж как мамка быть должен: где пожурить, где похвалить, где подсказать, где помочь, где на учебу отправить, где поддержать, где выпороть, где простить, где наказать, а где и уволить, если пускает коллектив и дело под откос. это человек лидер называется, когда руководитель не лидер, не вожак, контора под угрозой.
Grundig
Местный
Можно прибегнуть к разовым заработкам. А ещё можно тряхнуть мужнин кошель.
Фрау
Местный
ежемесячная плата за все про все, есть еще ежеквартальная, укладывается в десяточку. это если не учитывать внеурочные разовые вложения. жисть такая, работать иди, чо тут скажешь.
Grundig
Местный
Взращивание кадров - это серьёзные расходы. Далеко не каждый руководитель пойдёт на это. Гораздо проще создать дефицит рабочих мест и принимать сразу подготовленных специалистов.
Copycat.
Местный
Тогда учебу придется бросить и вкалывать помощником грузчика за те же десять рублей.
Copycat.
Местный
Которые не факт что сработаются
Grundig
Местный
Бросать не надо. Можно на вечернее отделение перейти, или даже заочное.