Мучает вопрос.

[настена]

у меня у одного gmail не робит?

Вроде открылось.

Настя, еще здесь были? Чудесенка
В фильме "Про Красную Шапочку" хорошие песни были)
Вспомнился еще Электроник и Буратино.
О! Еще песню Джельсомино нашла

Спасибо))

 

[Музыка Тишины]

Не знаю даже как спросить деликатнее.
Если по полису человек обязан получать высокотехнологичную мед.помощь и врач может её оказать (например пройти некую процедуру, где от врача нужны лишь очень прямые и профессиональные руки) правильно ли отправлять пациента за этим медицинским пособием в платную клинику?

 

[Эсфирь]

что с интернетом сегодня происходит? На все страницы зайти не могу

 

[samanta]

что с интернетом сегодня происходит? На все страницы зайти не могу

Это ж вега)

 

[Эсфирь]

что самое интересное : контакт работает и вега тоже остальные нет.

 

[Музыка Тишины]

что самое интересное : контакт работает и вега тоже остальные нет.

Прокси....

 

[Jester]

Кто пустил Недокота во «Флуд»?

 

[SNZme]

Кто пустил Недокота во «Флуд»?

Это центростремительная сила.

 

[Spartanka]

нужно узнать, какой у нас ЖЭК, где он находится и где и как найти техника-смотрителя....

 

[Katishka]

есть в этом доме хоть одна конфета,а?!!! полный дом животных и ни одной кофеточки((((

 

[samanta]

можно ли уволиться без отработки? если да, то чем это чревато? запись в трудовой по статье или что?

 

[Дизель]

можно ли уволиться без отработки

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

В заявлении указываем ссылку на ст. 80 ТК РФ и пишем "прошу уволить меня в связи с переездом на другое место жительства". Это к примеру. Есть вариант написать заявление на 14-дневный отпуск и в первый день отпуска подать заявление об уходе. Можно взять административный отпуск (без сохранения заработной платы). А вообще лучше всего договариваться с начальством об увольнении по соглашению сторон.

Самое главное, что нужно понимать - нет понятия "двухнедельная отработка", есть понятие - "предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели"

 

[PT_limited]

можно ли уволиться без отработки? если да, то чем это чревато? запись в трудовой по статье или что?

Олеся, ты прежде чем задать вопрос не пробовала тупо в гугле поиском попользоваться? Ну на крайний случай трудовой кодекс почитать ))

 

[Jester]

Мля, Олеся, ты прежде чем задать вопрос не пробовала тупо в гугле поиском попользоваться? Ну на крайний случай трудовой кодекс почитать ))

Чо-то вы сёдня злая какая-то, Ивгенья. Жэстар вас, штоле, так раскочегарил?

 

[Дизель]

если да, то чем это чревато? запись в трудовой по статье или что?

Да, чревато. Если просто написать заявление и тупо не выйти, то уволят за прогул с записью в трудовой.

Вопрос, отработала ли ты хотя бы 6 месяцев? Если да, то имеешь право на 2-х недельный отпуск, правда отпускать тебя в него или нет решать все-таки руководству. Если же ты не сможешь уйти в отпуск, то при увольнении тебе еще должны начислить компенсацию за неотгуленный отпуск.

 

[PT_limited]

Чо-то вы сёдня злая какая-то, Ивгенья. Жэстар вас, штоле, так раскочегарил?

Не знаю там нет полнолуния какого?

 

[Дизель]

Не знаю там нет полнолуния какого?

а может тебя кто-то покусал? ))

 

[Jester]

там нет полнолуния какого?

Да вроде нед. А вы чо, вонпер али обыратень какой? [задумчиво] Интересно, умеет ли таварещь Гадъ прикидываться змейкой...

 

[PT_limited]

Да вроде нед. А вы чо, вонпер али обыратень какой? [задумчиво] Интересно, умеет ли таварещь Гадъ прикидываться змейкой...

Точно! Я ж вчера весь день Сагу смотрела
Товарищ Гадь умеет глухонемым очень хорошо прикидываться...

 

[Дизель]

Да вроде нед. А вы чо, вонпер али обыратень какой? [задумчиво] Интересно, умеет ли таварещь Гадъ прикидываться змейкой...

это ты так плавно к Волан де Морту подводишь?