Согласен. Азы предпринимательства я начал постигать в 1996 году. И также сталкивался с непониманием, почему я за счет труда другого, якобы, имею плюшки, а он "на меня горбатится". Точно так же говорил: попробуйте сами создать.
Кстати, различные схемы оплаты труда наемных работников пробовал. Лучше всего зарекомендовала себя схема со стимулированием работника за счет увеличения данным работником выручки. Речь о продавцах шла. Могу добавить пример. Было два экспедитора. Один относился к моему автоимуществу бережно, товар распределял по объему в точках закупки максимально эффективно, называя это игрой в тетрис. =) Продукцию цехов развозил быстро, в срок. Никогда не ныл по поводу отсутствия загулявшего грузчика, сам разгружал. И имел за это профит в виде премии. А второй на него, да и на меня, за этот профит дулся, искренне не понимая, почему так. Естественно, второй всего лишь "отрабатывал", считая себя не на своем месте. Кстати, первый всегда скрупулезно высчитывал, где и сколько он мне сэкономил, где он сделал "лучше, быстрее, выше", чем это требовалось должностной инструкцией. Бывало, ему удавалось получить на складах скидку, большую, чем хозяева давали мне. Он умел договариваться с такими же как он, наемными работниками. Он был мотивирован. Ему были нужны деньги. И из своего положения он умел извлекать выгоду для себя, естественно, принося ее и мне.
