А всего какие налоги, страховые отчисления платит американская компания и работник? Интересно сравнить с российскими (см. пост http://forum.vega-int.ru/index.php?showtopic=77936&view=findpost&p=1644647).
Все равно, лучше не надеяться на государство, накопления, страховки, а встречать пенсионный возраст, имея дополнительный источник доходов, свой небольшой бизнес, или хотя бы сдавать жилье в аренду. Не важно, в России ты или в США.
1. Насчет налогов.
В России мы платим 13% подоходный, работодатель платит 34% ЕСН, и на все это 18% НДС. Итого, чтобы заплатить 1 рубль работнику, нужно отдать 81.75 копеек государство. Конечно, все это при условии не использования различных оптимизационных схем.
В США мы платим подоходный Федеральный, при зарплате 100,000 это примерно 19%, налог штата - примерно 6%, Medicare - 7.65% работник и столько же работодатель. Есть еще налог на недвижимость, его величина сильно зависит от того, в каком штате и графстве Вы живете. У нас это около 1%, севернее - 0.3%, а в Техасе - вообще около 4% от стоимости жилья. Итого, без налога на недвижимость имеем: 60 центов на каждый доллар зарплаты. В общем немало. Но это если Вы одиноки. Если Вы женаты, и имеете двоих детей, то вместо 19+6 = 25% Вы будете платить 11 процентов, а то и меньше. На каждого иждивенца идут серьезные вычеты из налогооблагаемой базы.
2. В США есть очень хорошие пенсионные планы (я об этом уже упоминал). Сотрудник молодого возраста может откладывать до 16,500 ежегодно, компания добавляет к этим деньгам еще сколько-то. Все это налогом не облагается, и вкладывается в различные инструменты: ценные бумаги и т.п. В итоге, за 30 лет накапливается сумма, которая позволит работнику безбедно жить до конца жизни (конечно, если не будет катаклизмов). Но, в случае катаклизмов, нет ничего, что могло бы гарантированно обеспечить сотрудника на пенсии.