при чем тут оклад, подоходные и профсоюзные?
Где надбавка и районный? Как работаете так и получаете
действительно не понимаешь причём? :lol: надбавка
не является твердой переменной добавкой к зарплате. надеюсь в новый год это ты понял. районный к окладу 4466р. будет 1340р., итого имеем реально на руки 5806р. акей? поехали дальше... подоходный у нас 13% и профвзнос 1% , итого 14%, что составляет 812 р. на руки тебе уже идёт 5806р., а 4993р., отчисляем квартплату и имеем то, что нас имеют... :mellow: (квартплата 4700р)
за 293 рубля в месяц. так как надбавку всё же какую-никакую дают, можно прибавить от одной тысячи до скольки то там... и не факт, что при плохой работе получишь меньше, а при хорошей-больше, всё зависит от надбавочного фонда по ВНИТФ и дополнительно, по цехам и отделам. одному отделу дадут 100 тыров на 50 человек, другому50 тыров на 100 человек ну и т.д. берём для примеру цех N, где начальник собирает мастеров для пиления этой надбавки в конце месяца. обычно мастер делит своим работникам на участке поровну между всеми. если же есть работник, которому за переработку плана, или ещё какой "подвиг" надо добавить побольше, значит с кого то эту сумму надо снять. вот и начинают в конце месяца искать зацепку на остальных работяг, ты мол на минутку с обеда опоздал ну и т.д.
а если не находит причин, то рвёт на себе волосы... один из мастеров мне как то признался: хоть бы кто с похмелья пришёл бы!
естесно, фонд зависит и от важности отдела, типа основной или нет(никогда не понимал этого, ибо в процессе
все принимают участие, вклад в процесс, да, разный). у нас например удивительная зависимость от основного производства заключается в том, что при невыполнении плана кем то, но не нами, мы получаем как все, минимум. но если основные цеха перевыполнили план и получают "повышенный " фонд, о нас как бы забывают.
а ведь многие
не основные работают, и не хуже основных, а то и лучше(когда цех план не выполнил, мы то выполнили). вот при таком раскладе как рассчитывать на надбавку к зарплате, если она то такая, то сякая?
и ваще, надбавочный фонд, это такая хитрая вещь, кто знает, поймёт, а кто не знает, объяснять сложно.
нефакт!
Я вот получал и получал бы зарплату. Однако дали гранд(т), 8 дали 5 убрали в счет неполучающих. Щас гранд(т) дали всем в отделе, а надбавку так и не вернули!
то есть, надбавок у вас в отделе больше нет?
