Альбедо-1318
<-|Клоун-Безколпачник|->
Есть третий тип уборщиц - "уборщица РФЯЦ-ВНИИТФ"...
Честно говоря, когда я впервые узнал, что там существует дичайший конкурс на эту уважаемую профессию, я был... в легком шоке....
В размышлениях.
- Автор темы NadZ
- Дата начала
Честно говоря, когда я впервые узнал, что там существует дичайший конкурс на эту уважаемую профессию, я был... в легком шоке....
JET
Местный
Такого типа я не знаю.
Те, что являются уборщиками производственных помещений, имеют (имели, сейчас уже не знаю) и льготы, и талоны на питание, стаж. ))
Т.е это был довольно таки высоко оплачиваемый труд, по сравнению с тем же уборщиком бытовых помещений.
Для некоторых людей, это был своеобразный трамплин. Как себя покажешь - так к тебе и относиться будут.
Те, что являются уборщиками производственных помещений, имеют (имели, сейчас уже не знаю) и льготы, и талоны на питание, стаж. ))
Т.е это был довольно таки высоко оплачиваемый труд, по сравнению с тем же уборщиком бытовых помещений.
Для некоторых людей, это был своеобразный трамплин. Как себя покажешь - так к тебе и относиться будут.
Последнее редактирование:
Фрау
Местный
почему? не редкость, что эта "уважаемая" должность является стартом для изначально не имеющих на предприятии родственных и дружеских связей. я начинала уборщицей служебных помещений в том числе, 3 года отмотала (другое слово применить сложно). очень тяжелый труд кстати, уничтожает как морально, так и физически, мне есть с чем сравнить.
$erg
Уже освоился
А потом вернулся с повышением)) На самом деле, если я точно помню по избирательным бюллетеням Михаила Евгеньевича , он начинал станочником во ВНИИТФ. Так, что есть у него и экономическое и техническое.[/QUOTE]
Альбедо-1318
<-|Клоун-Безколпачник|->
плохо , странно и неправильно то, что для устройства ИТР-ом человеку с мозгами приходится около трех лет ишачить разнорабочим, просто потому что у него нет блата и еще и радоваться этому...
Альбедо-1318
<-|Клоун-Безколпачник|->
Да я по-человечески согласен с вами...
Вот только устроиться на работу уборщицей к примеру на ЧМЗ - кому нафиг надо (и правильно), во ВНИИТФ - с высшим образованием - все хотят, но кадровики нос воротят. Говорю же, что это какая-то аномалия...
Альбедо-1318
<-|Клоун-Безколпачник|->
[/QUOTE]
ну раньше просто - ПТУ закончил и по распределению, а дальше можно было и высшее техническое получить. Но М.Е. видимо не захотелось получать высшее техническое)
natasha_n_n
Местный
Господя...Сколь вам досталось...
Дoчь*Сaмурая
Местный
И зачем ты убивала себя на физической грязной работе, имея ВО?
Разве это не сформировало впечатление о ВНИИТФ как о чем-то бессмысленном и беспощадном?
Фрау
Местный
на счет радоваться ты придумал конечно. радоваться не приходится, только огорчаться.
Последнее редактирование:
Фрау
Местный
альтернативы институту в снз нет. моногород.
Последнее редактирование:
Всяко бывает. Перед желанной пенсией у начальника мобыть приступ сентиментальности.
natasha_n_n
Местный
Чё уборщицы нигде не нужны с ВО ?..
Фрау
Местный
нигде нет возможности из уборщицы пойти выше, а в во вниитф есть
natasha_n_n
Местный
Да везде есть возможность,было бы желание..
Фрау
Местный
честно, не встречала таких случаев, мало кто идет вверх. банально некуда, поскольку организаций, которые могут похвастаться таким богатым штатным в снежинске нет. вторая по численности - в/ч, где женщине на карьеру рассчитывать сложно. и надо добавить, я не горю желанием стать старшим менеджером в магните, хотя жизнь раком поставит, конечно буду и к этому стремиться.
Последнее редактирование:
natasha_n_n
Местный
А что вы всё про Снежинск ?
ПосетительМузея
Чиффа на прогулке
Редкое сочетание слов
Фрау
Местный
ну видимо потому что в нем родилась и живу
JET
Местный
Открою Вам небольшой секрет.
Кадровики, в приёмке людей на работу, никакого влияния (участия, действия, изыскания, ...) НЕ ПРИНИМАЮТ.
Этим делом занимаются Директор, Главный инженер, Главный, технолог, ... Т.е. те, кому придётся с этим "новым" кадром работать. И вот когда необходимый для производства человек найдётся, уговорится (уломается), .... то тогда КАДРОВИКИ возьмут под козырёк и введут человека в штат.
И с точки зрения производства, я совершено согласен с этим механизмом. Потому как работать по конструированию, разработке технологии, управлению бригадой должен ПРИНЯТЫЙ сотрудник, а не кадровик. И получать по заслугам за не выполненный план, не разработанную КД, не изготовленные детали будет не кадровик. А будет ОТВЕЧАТЬ - Директор, Главный инженер, Главный, технолог, ...
И если проходит приём человека, с так называемым блатом, то он минимум должен отвечать требованиям специальности на которую его берут.
И никакой аномалии ... )))