Пришло в голову.
- Автор темы be-open
- Дата начала
ecosolver
РадиоФилин & У.С. (С.А.Р.А) - . УГУ!
Только шестерки приседают, все ,что выше шестерки (6,4) твердо или не вполне твердо, но все же стоит на ногах...
ask
Местный
Именно родственные связи я и имел ввиду под "каналами".Это зло, которое частично компенсируется ввозом специалистов со стороны. А у тех смотрят и оценки в вузе, и предыдущее место работы, и собеседования специалисты проводят. Может быть сейчас что то изменилось, я уже давно не поддерживаю связи с институтом.
Дoчь*Cамурая
malcriada
Таких институтов повторюсь два на страну. Они ни на что не влияют.
ask
Местный
Именно таких - да, но есть много других мест и городов, где требуется высокая квалификация.Я согласен, что большая часть рабочих мест в стране не требует квалификации с многолетней подготовкой и развитым интеллектом. Какая , в самом деле, разница, в какой фирме человек раньше копал ямы. Лишь бы силенок хватало.
Дoчь*Cамурая
malcriada
Судя по компетенции различных начальников, работы для людей с интеллектом в стране нет вообще.
ask
Местный
Чтобы стать руководителем не нужен интеллект. Нужно умение окружить себя людьми с интеллектом и поставить их в такие условия, чтобы они не могли при всем своем желании учинить бунт и дорожили тем, что у них есть.Я хорошо знал лауреата государственной премии, последним местом работы было - выдавать лодки на лодочной станции.Остальные быстро смекнули, что такое хорошее место уже занято, а землю копать - здоровье не позволяет, и поэтому лучше не дергаться.
А работа для интеллекта - есть, Не думаете же вы, что гиперзвуковые ракеты двоечники разрабатывали?Они в это время письками мерялись.
Дoчь*Cамурая
malcriada
По моим наблюдениям начальнику нужна только наглость и самоуверенность. Косяки он уверенно спишет на подчинённых и в любом случае выйдет сухим из воды. Как у нас в стране поступают с обосравшимися по полной генеральными госпредприятий, с мэрами и губерами? Назначают на аналогичную должность. Никого ещё не уволили с волчьим билетом.
ask
Местный
Еще в совковые времена мне попалась книжка какого то американца,рассказывающего, как происходит движение по служебной лестнице. Если на какое то место претендует два человека, то при равных способностях его получает наименее порядочный. Просто потому что у него есть дополнительные методы оттеснить конкурента. Ну а учитывая, что большинство людей с хорошим интеллектом предпочитает заниматься любимым делом, а не бумажки перекладывать - они в руководстве оказываются не часто, ну разве что жертвуя своими интересами ради благой цели.
Ну а то, что "обосравшиеся" просто переходят с места на место - это уже сформировалось что то вроде круговой поруки. Естественный отбор создает систему, которая позволяет троечникам у власти держаться на плаву.Те, кто не играет по общим правилам - вылетает, остальные - сплачиваются.
Еще одна интересная особенность западной системы, которую описал Смеляков в "Деловой Америке" еще в советские времена. Если руководитель какого то предприятия плохо справляется с работой, его через три- четыре года увольняют, а если хорошо - переводят на другое, лучше в другой город.Просто понимают, что за три года у него появляется масса знакомых и друзей, которым он чем то обязан, а это мешает при принятии независимых решений .Так же они поступают и с президентами, по той же причине.
ask
Местный
Увольняют тех, кто не проявил преданность, но это происходит на более ранних этапах. Наверху уже совершенно надежные люди.
Не всегда.
Grundig
Местный
Ты о Фургале? Дак исключения только подтверждают правила.
Ramon Vega
Уже освоился
Дурак я Непробиваемый
JET
Местный
Давно уже на "Зерновые" перешли. Удачно так .... ))
Jester
ФетиШут
Здесь есть один агрессивный дурак, но это явно не Цифровой человек, бгг))
Дизель
Южный ветер
Она тебя еще помнит, а ты за ней еще следишьКнопащька значала лайкнула Снежика-космонавта в сообществе, а потома забрала свой лайк обратно взад, када до неё дошло, што это моих рук дело... Хнык!Одно радует: она меня ещё помнит...
