Нормального ценного работника подсидеть невозможно.
Весь прикол в том, что "ценность" может изменяться с течением времени. И для некоторых профессий это нормально и естественно.
Если необходимо разработать ...ну к примеру СУБД, то нужен программер с кучей мозгов (и платить ему надо тоже кучу денег). И на этапе тестирования и выявления основных косяков этой СУБД нужен тоже такой программер, более того, именно тот, кто эту СУБД сам и замутил, другой хрен разберется в чужом коде)
А вот когда всё налажено и отлажено, для "текущей" поддержки - "снятия сливок", знаний и компетенции надо куда меньше, т.е. если поставить менее компетентного,но более наглого работника , то по сути не изменится ничего. Доказать "незаменимость" создателя СУБД именно на этапе её нормальной эксплуатации довольно сложно.
Та же петрушка и с ...сверхкомпактными ядерными энергетическими установками импульсного действия, да с чем угодно, хоть... с водопроводной трубой, если она исправна, то сантехник вроде как не при делах, хотя случись что - его ценность возрастает многократно)