14 сентября на 14 часов под письмом
http://sc135.vega-int.ru/sc135/download/otkrp.doc
подписались 25 педагогов МОУ "Средняя общеобразовательная школа №135 имени академика Б.В.Литвинова"
Педагоги, подписавшие письмо, обращаются к коллегам, родителям учащихся, общественности Снежинска и страны
с просьбой поддержать письмо. Подписной лист
http://sc135.vega-int.ru/sc135/download/p_list2.doc
Президенту РФ Д.А.Медведеву
Министру образования и науки РФ А.А.Фурсенко
Министру образования и науки Челябинской области
А.И.Кузнецову
Главе города Снежинска,
председателю городского собрания
М.Е.Железнову
Начальнику управления образования
администрации г.Снежинска
Б.М.Беккеру
Мы не вправе учить юных граждан России, если сами смиримся с положением рабов
Открытое письмо
Уважаемые руководители!
Инициативная группа учителей МОУ «Средняя общеобразовательная школа №135 имени Академика Б.В.Литвинова» благодарит вас и сотрудников руководимых вами структур за своевременные ответы на наши обращения по вопросу об оплате труда педагогов.
Из полученных ответов на обращения (все они размещены на сайте нашей школы по адресу
http://sc135.vega-int.ru/sc135/index.php?c=34 )
мы узнали, что:
1) Минимальная заработная плата учителя, гарантированная федеральной властью, составляет 4330 рублей,
включая все надбавки и доплаты;
2) Должностные ставки (оклады) педагогов ниже этой суммы, по вашему мнению, соответствуют трудовому законодательству и политике Правительства РФ в образовании;
3) Действие единой тарифной сетки, с одной стороны, прекращено, т.к. новый размер МРОТ в расчётах ставок не применяется, с другой стороны, нынешние ставки педагогов рассчитываются умножением МРОТ 2007 года, равного 1712 рублям на разрядные коэффициенты. И это тоже, как следует из полученных ответов, не противоречит действующему законодательству;
4) Предстоящий переход на новую систему оплаты труда не предполагает существенного увеличения базовой части оплаты труда,
т.е. ставок и окладов педагогических работников;
5) Ответственность за финансирование оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях, с одной стороны, несёт муниципалитет, с другой стороны, определяется субвенцией, направляемой в ЗАТО г.Снежинск правительством региона по установленному в регионе нормативу;
6) Практику, когда нагрузка педагогов в школах составляет 1,5-2 ставки и более (которая приобрела массовый характер в школах), вы считаете допустимой и кардинально менять не планируете.
Инициативная группа считает сложившуюся ситуацию с оплатой труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях разрушительной для всей системы общего образования:
1) Размеры учительских ставок от 3195 до 4827 рублей и средние начисления на одну ставку от 5 до 8 тысяч рублей,
(г.Снежинск, сентябрь 2010г.) не выдерживают никакой критики, унижают человеческое достоинство и, по нашему мнению, просто позорны как для Снежинска, так и для любого города России. Родители справедливо упрекают учителей: «Как вы можете воспитывать достойных граждан России, если сами терпите положение рабов?»
2) Из-за вынужденной перегрузки учителей катастрофически снижается качество образования, получаемого детьми в школах. Высокие показатели некоторых школ достигнуты во многом трудом репетиторов за родительские деньги;
3) Работа с нагрузкой на 1,5-2 ставки и более приводит к ускоренному эмоциональному выгоранию педагогов,
к серьёзным нарушениям здоровья учителей, что не может не сказаться на учебном процессе.
4) Создаётся видимость укомплектованности МОУ учительскими кадрами и даже избытка кадров, о котором необдуманно, по нашему мнению, заявил министр образования и науки РФ А.Фурсенко 9 сентября 2010г.;
5) Ничтожно малый приток молодых учительских кадров в систему образования, связанный с абсурдно низкой оплатой тяжелого труда, не способствует повышению ответственности учителя за качество работы, поскольку на его место практически нет желающих;
6) Внедрение новых образовательных стандартов, новых педагогических технологий превращается в очередную кампанию, поскольку учителю, вынужденно работающему «за двоих», чтобы прокормить семью, просто не хватает времени и сил ни на осмысление новаций, ни на самообразование;
7) Очевидна несправедливость положения, при котором квалифицированный труд специалиста с высшим образованием оплачивается практически так же, как и труд технического персонала.
Подписавшие это письмо педагоги понимают, что простого и быстрого выхода из создавшейся ситуации нет.
Нам понятно, что массовое возвращение педагогов к нормальной нагрузке (что возможно только при повышении ставок в разы) приведёт к большой нехватке учителей. Главная цель нашего обращения состоит в том, чтобы донести тревогу за положение в общеобразовательных школах до руководителей страны, региона, города, до всех слоёв общества, добиться понимания и принятия срочных мер, адекватных серьёзнейшему кризису.
Другими словами ситуацию в системе общего образования мы назвать не можем.
Поэтому мы предлагаем:
1) Признать вопрос о значительном повышении ставок (базовой части зарплаты) педагогов приоритетным при планировании бюджетов всех уровней на 2011 и последующие годы;
2) Для оценки укомплектованности школы педагогическими кадрами, а также как один из показателей качества образования применять разницу между количеством работающих педагогов и количеством занимаемых ими ставок;
3) Поставить на ближайшие 1-2 года задачу постепенного доведения заработной платы педагогов за одну ставку до средней в регионе;
4) За счёт предлагаемого в п. 1) пересмотра приоритетов при верстке бюджетов соответствующего уровня обеспечить финансированием в 2011 году кардинальное повышение ставок педагогических работников.
Выражаем уверенность, что наше открытое письмо вы не оставите без внимания и дадите конструктивный ответ.
С уважением, педагоги МОУ «Средняя общеобразовательная школа №135 имени академика Б.В.Литвинова».
Снежинск, 14 сентября 2010 г.
25 подписей.
