qwestion
Пользователь
фигня. не берут в раздутые лаборатории. а в те, где работают и получают результаты - идет постоянный набор.
ВНИИТФ
- Автор темы yaros69
- Дата начала
faktZ
Коренной житель
Я работаю во ВНИИ недавно, но свой вывод уже сделал.
С таким отношением начальства к рабочим ничего хорошего не будет.
Вот у нас в цехе принесут какую нибудь срочную продукцию и требуют сделать срочно, а при такой аварийности и срочности вероятность брака есттественно возрастает,а потом ходят с ОТК плачутся над испорченой продукцией и плановики пытаются протолкнуть её с браком.
С таким отношением начальства к рабочим ничего хорошего не будет.
Вот у нас в цехе принесут какую нибудь срочную продукцию и требуют сделать срочно, а при такой аварийности и срочности вероятность брака есттественно возрастает,а потом ходят с ОТК плачутся над испорченой продукцией и плановики пытаются протолкнуть её с браком.
qwestion
Пользователь
только искать надо с другого конца. цех не работает 70% своего времени - ваше начальство исскуственно создает аврал в конце года, когда приходится работать в три смены и получать за это больше денег.
на 20 площадке заказанную деталь можно ждать полгода, в то время когда 57 отдел готовится к полигону (потому что дир сопли жевал, а потом вдруг решил, что испытания будут, и все кинулись к ним готовиться
идиотизм)
faktZ
Коренной житель
да весной и летом работы мало, зато ноябрь и декабрь просто насыщен ею. а вот насчет больше денег в конце года полностью не согласен - нас заставляют делать продукцию в ускоренном темпе, иногда без сопроводительных, иногда уже бракованую исполнителями предыдущих операций или несоответствующую КД, а если скажешь "мы не имеем право работать без сопроводительной " получаем такой ответ "вы не хотите работать вас надо наказать", а потом за все это надбавки снимают с нас же.только искать надо с другого конца. цех не работает 70% своего времени - ваше начальство исскуственно создает аврал в конце года, когда приходится работать в три смены и получать за это больше денег.
на 20 площадке заказанную деталь можно ждать полгода, в то время когда 57 отдел готовится к полигону (потому что дир сопли жевал, а потом вдруг решил, что испытания будут, и все кинулись к ним готовиться
qwestion
Пользователь
вполне возможно, что деньги за сверхурочные за вас получают начальники. я исхожу из собственного опыта. надо было срочно сделать деталь на заводе(по проекту) - сунулись официально - нам ответили: да вы что, у нас времени нет, рабочие в две смены работают. Пошли обходным путем. за 200$ и два дня нам ее сделали. причем начальник цеха сказал - да вы что ребята, у нас народ без работы сидит, сверху специально не спускают заказы. а из этих 200$ непосредственно рабочий получил около 40. все остальное забрали те, кто руководил
Monah
ХВ
Примерно с начальников отделений и выше.
В моём отделении планируется набор - 30 процентов. В отделении теоретиков - тоже.
У нас правда не понятно из кого набирать? ВНИИЭФ отрапортавался за прошлый год - не пришло ни одного специалиста! Вербовщики говорят: первый же вопрос о выездах за границу. Ответ - и всё, никого нет, дальше даже слушать не хотят. Так мы точно никого не наберём :huh: В Штатах с этим всё гораздо либеральнее
И не только в Штатах, в Китае, например, тоже.ЗЫ. У меня у мамы смертельно больную сотрудницу не пустили в Германию на операцию. Всё было - договорённость, деньги и т.д. Но ФСБ не пустило - человек умер.
qwestion
Пользователь
ага теоретиков у нас мало... надо их еще больше и з/п в два раза повысить. чтобы они могли себе mazda3 с аванса покупать
koala
Уже освоился
В моём отделении планируется набор - 30 процентов. В отделении теоретиков - тоже.
У нас правда не понятно из кого набирать? ВНИИЭФ отрапортавался за прошлый год - не пришло ни одного специалиста! Вербовщики говорят: первый же вопрос о выездах за границу. Ответ - и всё, никого нет, дальше даже слушать не хотят. Так мы точно никого не наберём :huh: В Штатах с этим всё гораздо либеральнее
Это НТО-2? Тогда 30% это около 90 человек. И за один год? Сомневаюсь, что получится.
А чем сейчас компенсируется ограничение в правах? Тридцать процентов к окладу за СС и 50% за ОВ. При имеющихся окладах, особенно у МС, не очень большой стимул.
Не совсем такие цифры(90 человек) может и 30 душ(если начальство опять ничего не напутало), но в принципе получается около того. Речь о том, что только ХОТЯТ набрать, а сколько получится - посмотрим.
Дак и получают там не только проценты...
И все кому надо за границу итак ездют, вот только остальным в этом отказано :huh:
koala
Уже освоился
Попадая во ВНИИТФ, особенно в НТО-1 или НТО-2, через несколько лет становишься фактически крепостным, поскольку, кроме как заниматься расчетами ЯЗ больше уже ничем не умеешь. Программистам НИО-3 в этом отношении проще, так как они более востребованы на стороне (знаю некоторых людей, работающих "свободными художниками"), а умение решать уравнения мат.физики не очень то у нас в стране востребовано, а за границу уехать тоже в течении 5 лет не сможешь. Конструктора из КБ или инженеры и мастера с завода наверное тоже смогут найти работу в Челябинске или Свердловске. В возрасте до 30 лет еще можно успеть поменять специальность, а позже уже проблематично, особенно если за плечами семья. А что дает ВНИИТФ молодому специалисту сегодня? Зарплата, с учетом кризиса, для Челябинской области хорошая. Однако для хороших выпускников московских ВУЗов, которых хочет наше руководство, она мала и для них перспективнее и в материальном и научном плане уехать за границу. Относительно научных перспектив я думаю очевидно, что наука во ВНИИТФ больше декларируется, а деятельность института более похожа на работу конструкторского бюро (хотя, не отрицаю, есть и интересные научные работы, но это редкие случаи, а не массовое явление).
Bober
очень приятна, ЦАРЬ!
На 8й, начальник НИИК собрал полный актовый зал чтобы рассказать как он побывал в Англии, как там живут и работают...
Эт точно. Зная эту кухню изнутри, вижу, что сократить их можно на 30% безболезненно для основного производства.
Абсолютно согласен. Да и программистам НИО-3 тоже не легко устроится на большой земле, слишком уж опыт уникален :huh:
Mek_ph
Активный пользователь
Такие вещи обычно заранее известны и к ним готовятся... Правда у нас и конец года неожиданно наступает...
limux
Патриот России
А скажите, где вообще лучше-то? Там где нас нет? Нет таких мест. Во ВНИИТФ стабильная заработная плата, интересная работа(у меня). Да, бывает трудно, но это происходит всегда и везде. Глупо в условиях кризиса уходить с предприятия в неизвестность на встречу "светлому будущему".
sami
Местный
Глупо уходить не в условиях кризиса, а именно в неизвестность. А еще глупо думать, что интересная работа может быть только во ВНИИТФ.
Diman
Уже освоился
ВНИИТФ-болото, а работа там напоминает мышиную возню. Ну нет у института целей на будущее, НЕТ!!! Не знают руководители, в каком направлении двигаться.
От одного воспоминания о томографе смешно и грустно до слёз становится. Там схватим идею, вбухаем средства, бросим на пол-пути, за другое возьмёмся- та же история. Вот и плюхаемся по-жизни, как г***но в проруби.
Какая цель у руководтва института? Скажите. АУ-У-У!!!
От одного воспоминания о томографе смешно и грустно до слёз становится. Там схватим идею, вбухаем средства, бросим на пол-пути, за другое возьмёмся- та же история. Вот и плюхаемся по-жизни, как г***но в проруби.
Какая цель у руководтва института? Скажите. АУ-У-У!!!
B
BASH
Guest
Не надо ля, ля. Есть одна большая и общая цель всего института – ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ )))
Просто Мария. "Уральский Вал", "Норд", "Найфл" и т.д. <_<
T-Rex
Пользователь
Это большой секрет, у маленькой такой компаний )))