ВНИИТФ

[SCTRWD]

Имхо, то, что многие молодые специалиасты заявляют, мол, уедем - это блеф и кокетство. Это им так нравится думать. В то же время, даже они прекрасно понимают, что на большой земле их никто не ждёт, и их "выдаюшиеся" способности элементарно никому не нужны. А уж тем более за границей! У нас на курсе тоже были товарищи, кто уехал в Штаты, кто в Германию, некоторые очень хорошо процветают, только это НИЧЕГО не говорит про оставшихся. А ведь их греет мысль, что, мол, и я мог бы также! Ни фига подобного. А уж сейчас там и подавно дела в науке не завидные. Коллега вернулся из Франции - там полный ахтунг, все денежные кормушки закрылись.

Так что, если свалят, то самые наивные и самонадеянные. И правильно, нам такие не нужны

 

[sami]

Имхо, то, что многие молодые специалиасты заявляют, мол, уедем - это блеф и кокетство.

И это работает. В некоторых случаях даже заявлять ничего не надо.

Интересно почему это работает?

 

[Salo]

И это работает. В некоторых случаях даже заявлять ничего не надо.

Интересно почему это работает?

разве непонятно вопреки элементарной логике

 

[LEO]

а сейчас брони от армии нет, хоть закокетничайся

 

[PT_limited]

а сейчас брони от армии нет, хоть закокетничайся

да понятно, важен сам настрой заезжих - свалить ну вот как только чтонить подвернется. и настолько эта мысль много времени занимает, что тут уж не до работы

 

[Salo]

да не свалят...танком большую часть не сдвинешь,одни якания...мы туда ,мы сюда...да мы в столицу,там ждут...аха...
да прекрасно понимают большинство,что такие как они никому не нужны и нигде,и привычка бить баклуши с нытьем
оказало им плохую услугу типа вот вы нам платите ,тогда мы и будем работать...да не будут...вросли...
не про всех...

 

[LEO]

да понятно, важен сам настрой заезжих - свалить ну вот как только чтонить подвернется. и настолько эта мысль много времени занимает, что тут уж не до работы :lol:

у нас на подобный шантаж начальство пожимая плечами отвечает: ну уезжай, твое дело.))

 

[Mek_ph]

да понятно, важен сам настрой заезжих - свалить ну вот как только чтонить подвернется. и настолько эта мысль много времени занимает, что тут уж не до работы :lol:

А когда такой сотрудник "на чемоданах" просит его чему-нибудь научить, то ни у кого стимулов нет, все рассматривают это как бесплатное повышение квалификации для последующего трудоустройства.

 

[Sturm]

Началась "священная война" местных с приезжими.

Можно подумать что местные не уходят.

 

[Salo]

Началась "священная война" местных с приезжими.
Можно подумать что местные не уходят.

где война то,покажь?разговор то не об этом... :unsure: местные то кстати чаще уходят...особо кто недавно пришли...на одно место(не скажу)уже пятого за полгода не стало,слабо,и счас свободно там аж три вакансии...(не основной состав как счас кликают) :lol:

 

[sami]

разве непонятно вопреки элементарной логике

да, логика здесь не элементарна, но все же присутствует:
кое-где важно кол-во работающих над темой сотрудников и время, в течении которого выделяются деньги на тему. Результат не важен, потому как через некоторое время ответственному руководителю дадут медаль и поручат более важную и срочную тему, а эту спихнут кому-то другому. Результат может быть даже вреден, если он близок к конечному. Соответсвенно в таких местах более ценны сотрудники, любящие и умеющие изображать кипучую деятельность, и лояльные к текущему положению вещей (если они конечно представляют себе положение вещей), нежели любители справедливости.

А у трудяг такая логика вызывает недоумение. Радует, что всеже есть подразделения, где ценят результат а не процесс.

 

[Salo]

А у трудяг такая логика вызывает недоумение.

Радует, что всеже есть подразделения, где ценят результат а не процесс.

не только недоумение...если бы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО что то бы с этой темой...проблема в том ,что видимо с государственной точки зрения ,не смотря на ВСЕ ТЕМЫ наше предприятие полный \удалено модератором\ ,если тасуют то туда,то так...в данный момент такое впечатление,что мы просто завод для изготовления винтиков-шпунтиков(утрирую но по сути)...и сверху вещают,надо в 4 раза больше работать...горби хреновы...сами бы взяли и работали,раз командовать не получается...так сказать личным примером...

может быть,а может и не быть

 

[SCTRWD]

Радует, что всеже есть подразделения, где ценят результат а не процесс.

Есть такие подразделения! [вырезано] Нет результата - пошел вон отсюда. Правда, выяснилось, что отделаться от таких молодых "специалистов" теперь - большая проблема. [вырезано] Только с понижением в должности, но в том же подразделении. В итоге и нового на его место не взять.

 

[Diman]

Если бы директор ВНИИТФ действительно "болел" за будущее предприятия, то давно нашлись бы пути выхода из кризиса. Если военная тематика пошла на убыль, то можно перестроиться на выпуск другой продукции. Ведь потребность в товарах у страны не упала. И оборудование у нас есть,и люди, только желание приложить надо.

 

[LEO]

Если бы директор ВНИИТФ действительно "болел" за будущее предприятия, то давно нашлись бы пути выхода из кризиса. Если военная тематика пошла на убыль, то можно перестроиться на выпуск другой продукции. Ведь потребность в товарах у страны не упала. И оборудование у нас есть,и люди, только желание приложить надо.

Вот подобные рассуждения имели место быть в начале 90х когда бездумно кинулись в конверсию и чем это закончилось известно. В первую очередь нужно учесть, что наше оборудование не годится для выпуска массовой продукции и тем более серийной, тут опытное производство, штучное. Как следствие оборудование носит универсальный характер, поэтому себестоимость производства на таком оборудовании высока. Инфраструктура предприятия создана с учетом опытного производства, в целом институт если кто не в курсе ориентирован на разработку и опытно-техническую отработку. Производство тут создавать очень дорого да и не нужно, пусть каждый занимается своим делом.

 

[Salo]

Вот подобные рассуждения имели место быть в начале 90х когда бездумно кинулись в конверсию и чем это закончилось известно. В первую очередь нужно учесть, что наше оборудование не годится для выпуска массовой продукции и тем более серийной, тут опытное производство, штучное. Как следствие оборудование носит универсальный характер, поэтому себестоимость производства на таком оборудовании высока. Инфраструктура предприятия создана с учетом опытного производства, в целом институт если кто не в курсе ориентирован на разработку и опытно-техническую отработку. Производство тут создавать очень дорого да и не нужно, пусть каждый занимается своим делом.

ТАК КТО ТО ПРОТИВ...Я ЗА...так загнулись...занимаясь каждый своим делом,а выход то какой...

 

[LEO]

ТАК КТО ТО ПРОТИВ...Я ЗА...так загнулись...занимаясь каждый своим делом,а выход то какой...

насчет занятия своим делом тут можно и поспорить

 

[user]

Если бы директор ВНИИТФ действительно "болел" за будущее предприятия, то давно нашлись бы пути выхода из кризиса. Если военная тематика пошла на убыль, то можно перестроиться на выпуск другой продукции. Ведь потребность в товарах у страны не упала. И оборудование у нас есть,и люди, только желание приложить надо.

....томограф!...

 

[SCTRWD]

....томограф!...

Здесь мы просто никакой конкуренции не выдержим с западными аналогами. По моему, Филипс доминирует на этом рынке. Я видел их установки, системы планирования лечения: ребята, нам до этого далеко. Люди этим всю жизнь занимаются, их удивить сложно.

 

[LEO]

ну тогда бизнес делали примерно по следующей схеме: приходят к заинтересованным людям и грят: вы нам сначала дайте много много денег вперед, на них мы все придумаем а потом мы будем вам продавать, а людей то этих интересует уже конечный продукт а его нет. Так что основная проблема в неумении вести бизнес в принципе. Проектов этих было очень много, те же перфораторы, до сих пор живы но еле еле окупают сами себя, а все опять же изза высоких накладных расходов. Так что ну неполучится тут организовать окупаемое производство, такие предприятия строятся в других местах и по другим проектам.
п.с Помню был мега проект: Разработать автоматизированную линию для стекольного завода который был на том берегу. Придумали, просто и эффектно получилось, но как обычно начальники затупили и все протухло а потом и завода не стало...