Трансэнерго это
- Автор темы Monah
- Дата начала
Monah
ХВ
Допустим (хотя сильно сомневаюсь) что магазины зпч, мойки, мастерские - не выгодно. Что за конкурс для ТО?
kapa-snz
Aut caesar, aut nihil.
Нет, не "допустим". Магазины зпч, мойка, мастерские ВЫГОДНО, иначе кто бы этим занимался? Другое дело, это неинтересно руководству ТЭ. Также, как и проведение для горожан ТО. И конкурс здесь ни при чем. База для такого есть более, чем достаточная. Вот только никому в ТЭ это не нужно. Зачем такой "геморрой", как получение доп прибыли? Этим ведь заниматься нужно, что-то делать.
Monah
ХВ
А не тупо бабки перераспределять...))))
Хотя спецы в ТЭ в большинстве - классные.
566
Уже освоился
Большая часть их уже сбежала или на пенсии. Профессионализм тает на глазах при таком "грамотном" управлении.
Последнее редактирование:
bigbazil
Активный пользователь
Наверное потому-что нам делают перерасчет по электричеству за прошедший квартал, а не за каждый месяц. А берут в каждом месяце по среднему нормативу.
Monah
ХВ
Начинаю понемногу вникать в суть некоторых злоключений и проблем ТЭ. Могу назвать: 1. Полное нежелание ОГЭ Института (во главе с П-м) решать совместные с эксплуатацией (ТЭ) проблемы своих же (полностью институтских) объектов, находящихся в обслуживании ТЭ. 2. Неумение (боязнь, незнание, личная заинтересованность или зависимость) некоторых руководителей ТЭ настоять на своем. 3. Компьютерная безграмотность многих отличных руководителей и спецов ТЭ...to be cont
566
Уже освоился
Стихия-ветер, снег, пурга. В результате аварии в электроснабжении и пр. Сразу про ТЭ вспомнили. А как люди, работающие там, выживают в повседневной жизни руководителей города и института не волнует. Плохо всё кончится, к сожалению. Негоже так относится к людям, обеспечивающим жизнь и работоспособность в городе и институте.
zolly
Местный
Подождите, вот когда еще и сокращения пройдут, а работы, естественно прибавится, то еще не так запоем
вот тут почитать можно о перспективах..
http://oaotransenergo.ru/uploads/doc/main/перспективный план 2014-2017.PDF
kapa-snz
Aut caesar, aut nihil.
Почитал... прикольнуло! Особенно "увеличение з/п к 2017 году аж на 21%" Тихо сполз под стул: уже сегодня ТЭ недоплачивает рабочим примерно 30-50% от нормальной з/п. О каких специалистах речь может идти? Соответственно, о каком уровне отдачи работников??? Стандартный пример: приходит молодой человек работать. Примерно через месяц его слова: "Да ........ (сплошной пип) и уходит! Это - регулярно. Запас прочности специалистов ТЭ среди рабочих, то есть основы существования предприятия, невелик, многим уже за 50-т, нередко и за 60-т. Смены нет. Соответственно, уровень квалификации как работников, так и качество выполняемых работ падает не по дням, а по часам.
Правда, есть некоторые сдвиги: за счет репрессивных мер по ужесточению дисциплины на предприятии, местами достигнуты положительные результаты. При этом даже огромные затраты, например, установка систем Глонасс с полным контролем за водителями, топливом, маршрутом и прочее, создание целого отдела за контролем, позволили что-то там получить. Виртуально!
Не проще ли было пойти не таким затратным путем, не вваливать деньги сторонним предприятиям и содержать обузу лишних контролеров. Покупать за обалденную сумму оборудование? Есть варианты более эффективные. Но это отдельная тема. К примеру, частное предприятие "Автоэкспресс" пошло другим путем. Там же ЧАСТНОЕ, то есть денежку считать умеют!!!
Можно рассуждать еще долго. Но бессмысленно, ИМХО. Пока предприятие не определится со статусом, чье же оно в конце концов, до тех пор и будет висеть в подвешенном состоянии: ни государственное, ни частное, а так, серединка на половинку. А как известно, у семи нянек дитя непременно сдохнет.
566
Уже освоился
Что за яхта? Для каких целей? У ТЭ вроде направление деятельности несколько иное, насколько знаю.
kapa-snz
Aut caesar, aut nihil.
В ТЭ хоть пока не понижают, и то ладно. Правда, поговаривают о снижении. В некоторых цехах.
А вообще, на все скользкие вопросы у руководства ответ один: "Не нравится - за ворота".
Maroder
Пользователь
После вынужденого перехода из ц311 в ц350 потерял в зарплате от 3000-3500т.р И я не одинок! ето 3 бригады людей.
Monah
ХВ
Это управление ТЭ? Вроде бы болтают больше надбавки чем на местах.
kapa-snz
Aut caesar, aut nihil.
это было раньше. Сейчас туда напихали достаточно много простых работяг. При этом уменьшили надбавки вновь прибывшим. С какой целью, это знают только руководители ТЭ. Возможно, какая-то необходимая реструктуризация подразделений ТЭ. Есть еще версия - разбавить низкооплачиваемыми работниками верхушку с целью усреднения. Ведь нет ничего милее слуху руководителей, чем словосочетание "средняя зарплата". Надеюсь, расшифровывать не надо, кто при этом и сколько получает?