Вопрос даже не так стоит: "Где взять КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ НА ТАКУЮ ЗАРПЛАТУ"??? Приходит молодежь, которая не смогла устроится в жизни... бывшие военнослужащие, на пенсии, которая превышает зарпллату... аналогичный контингент! Не знаю, как Трансэнерго в целом, но его составляющая - бывший УАТ держится пока ТОЛЬКО за счет старых КАДРОВЫХ рабочих! Но ведь им в основном уже за 50, а тои 60-т!!! Замены нет. Приходят водители, не умеющие самостоятельно заменить перегоревшую лампочку в авто!!! Это оборачивается простоями!!! Слесаря, смутно понимающие разницу между правой и левой резьбой! И т.д. и т.п.!!! О какой прибыли этой части предприятия можно говорить, если машины, которые ДОЛЖНЫ выехать на линию, дабы приносить прибыль, простаивают в ремзоне, причем зачастую не час-два, а день-два, а то и больше!!!Интересно, а кем руководство ТЭ собирается компенсировать хроническую нехватку рабочих? Пенсионерами или из близлежащих деревень навезут....типа аля ГИБДД - в трех словах пять ошибок, зато офицеры... :lol: .
10-ыйкакой разряд интересует?
Добро. А почему всю сетку не выкладывают тарифную? Сколько там сейчас всего разрядов? 24 или 18?теперь только в понедельник посмотрю-напишу
922210-ый
Хорошо. Попробуем.У меня, не худшего работника (косяков нет), рост зарплаты в 2012-м (по отношению к 2011-му) составил 12,5%, а в 2013-м - 3,5%. Делаю вывод: директор-технарь эффективнее директора-бухгалтера в 3,5 раза! Верните Педяша!!!
Вас, кроме зп на производстве, ничего более не волнует? После ухода Педяша есть и положительные моменты.Верните Педяша!!!
Учредителю это будет одна головная боль. Зря что-ли такое "гениальное" решение с ТЭ принято?А почему бы не поставить по-настоящему грамотного специалиста на такую ответственную должность, который бы всерьез озаботился нуждами предприятия и вывел бы оное из режима медленного загибания в стабильно прибыльное? Или таких спецов нет???
все акции отдать ТрансЭнерго-будет ли тогда Вниитф повышать себе так часто нехилые зарплаты?
Основной потребитель услуг ТЭ все-таки ВНИИТФ. Хотя вопрос интересный, можно поразмыслить здраво.все акции отдать ТрансЭнерго-будет ли тогда Вниитф повышать себе так часто нехилые зарплаты?
не поверю,что всем во Вниитф огульно повышается зарплата из фед.бюджета- не спорю,есть люди,которые там работают,кстати,вот они-то как раз не много получают,а те кто кофию попивают,сигарки покуривают,да в интернете сидят-из каких соображений повышают,скажете-бла-бла-бла,мол жизнь дорожает,тогда дворники,от которых пользы больше,почему получают ниже прожиточного?Зарплаты во ВНИИТФ практически не зависят от того, кому принадлежит "ТЭ". ВНИИТФ тупо получает деньги из федер. бюджета, как и вояки, а "ТЭ" зарабатывает. И основным потребителем является скорее город, а не институт. Если бы акции отдали по справедливости работникам "ТЭ", тогда коллектив мог на конкурсной основе выбрать, как модно теперь говорить, эффективного менеджера, а не иметь ставленника, как бы это помягче сказать, нынешних "отцов города". Это главное. Во-вторых, не надо было бы платить аренду "хозяину", что позволило бы поднять з/плату на несколько тыс.р. А при средней на предприятии в 21тыс. это шажок вперед.
Кто-то тут говорил, что нас интересует только з/плата. Открою вам глаза: в нашем капитализме, который теперь нахваливают наши бывшие комсорги, з/плата интересует даже "державных людей" - депутатов, у которых она порядка 500тыс.р.
Если вы говорите, что у нас есть перемены к лучшему, так вы назовите - вместе посмеемся!
Хоть смейся, хоть не смейся, а кое-какое оборудование и средства мы сейчас для работы получили от директора и подняли свой профуровень и техника новая понемногу появляется. А при кочегаре только люли получали незаслуженно и смотрели, как разрушают сделанное с любовью еще во времена большой страны для работников.Если вы говорите, что у нас есть перемены к лучшему, так вы назовите - вместе посмеемся!