Медицина в городе
- Автор темы Семья_Тимуркиных
- Дата начала
Diman
Уже освоился
Вот она! истина нашего города!!!
А в страховку бесплатный анализ кала на дисбактериоз в детской поликлиннике входит?
Астра-Металл
Пользователь
Анализ кала на дисбактериоз в детской поликлинике делается платно
Ф
Фрау Шнидтке
Guest
анализ на дисбактериоз для детей до года БЕСПЛАТНО, а вот после года платите енюжку.
Позвонила в страховую оказывается анализ на дисб-иоз бесплатно в любом возрасте (пока на учете в дет. поликлиннике).
Ф
Фрау Шнидтке
Guest
тож вариант :unsure: но в баклаб. нам сказали, что до года только бесплатно
Пупсик
Новичок
У Десятникова будем лечиться? А чё клевый мужик...
Я лечусь вообще сама!!! Только за бумагами хожу:"больничный, и т. п.)
Не дай Бог -оперативная помощь понадобится ----
:huh: +Ха!
Знаю я как сами себе некоторые начальнички подарки и премии выписывают и своим подружкам, драгунам "красным петухам", которые с ними по саунам ходят...и работают по покупным дипломам рука об руку ,
Пупсик
Новичок
Жители ЗАТО протестуют против падения уровня жизни
Вчера на центральной площади Снежинска прошел митинг. Несколько сотен бюджетников и работников коммунальной сферы выразили на нем протест против "стремительного падения уровня жизни и социальной незащищенности". Митингующие потребовали от местной администрации увеличения зарплаты бюджетникам, прекращения роста уровня оплаты коммунальных услуг.
По информации председателя городского комитета профсоюза Владимира Мельникова, самыми незащищенными оказались медики и педагоги закрытого города. Их зарплата не превышает 4000-4500 рублей, что в два-два с половиной раза меньше доходов работников расположенного в Снежинске Федерального ядерного центра.
Геннадий ЯРЦЕВ Челябинский Рабочий 2004
-Интересно а сейчас что многое изменилось???
Валерий, про Гиппократа...
На скрипке, конечно, можно научить играть бездарного ученика,
но композитором он при этом никогда не станет.
А если он является талантливым композитором,
то его быстро отучат им быть!
<div align='left'>
</div>
В медицинские институты все ещё поступает немало желающих стать спутником системы ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Появилась коммерческая основа обучения, да и некоторые люди просто хотят быть врачами, только вот по различным обстоятельствам. Кто-то хочет почувствовать себя «сверхчеловеком» в белом халате, а кто-то искренне чувствует себя «белым человеком», кого-то родители уговорили, за кого подразделение мед. сан части поручилось, и т.д. Все меньше попадает «истинных медиков» в данную сферу, все больше встречаются случайные люди в медицине. А лозунг «Медики вне политики" становится спорным.
Чем это объяснить? Всё очень просто, во-первых, система здравоохранения не является привлекательной своим внутренним механизмом для умных и талантливых людей, среди которых встречаются «белые люди» по своей внутренней сущности, почему уезжают из города, а ещё лучше из страны? Любой нормальный человек ответит: за деньгами и перспективой. Во-вторых, даже, если случилось, и человек получил медицинское образование, то он либо не сможет жить в системе полноценно, либо сменит специальность, если ещё, конечно, молодой. Спросите любого врача, фельдшера, мед. сестру, рад ли он своему осуществившемуся выбору? Ответ очевиден…
В этот раз, в строгой форме проходил экзамен в Челябинской Медицинской Академии по каждому ряду ходил из угла в угол надзиратель, в течении 4-х часов, а в туалет можно было пройти только с сопровождающим. Сейчас у нас говорят о необходимости строгой оценочной системы в медицинских институтах, колледжах, но ведь экзамеционный процесс, так же не обладает совершенством сортировочного процесса, весь такой процесс можно определить, как «дело случая». Если мы посмотрим организационную систему в институтах, то с большим сожалением, можно констатировать, что в медицинских образовательных учреждениях, организация учебного процесса желает оставлять лучшего. Так в Челябинской Медицинской Академии, сразу обращаешь внимание на убогость кабинетов и различного инвентаря, туалетные комнаты больше напоминают деревенские уличные сортиры, словом, по образовательному учреждению, можно судить и о всей системе Здравоохранения. Если зайти после Медицинской Академии, в Академию Государственной Службы, то вы попадете в совершенно другой мир. И этим все сказано.
Сегодня есть программы, соответствующие приказы по развитию здравоохранения, и некоторые из них появились достаточно давно, но, к сожалению, «очи здорового сознания» не обманешь, и приходится оставаться в разочаровании по отношению к данным новациям. В нашей системе здравоохранения до сих пор почему-то не хватает медицинских работников. Спрашивается почему? Да потому что нет условий, гарантий, для их существования. Всё идет от того, что человеческая жизнь определяется, как ничтожно малая единица.
Анализируя многие мнения людей с сайтов, да и просто с улицы, можно сделать определенную раскладку по вопросам здравоохранения и посмотреть, что не устраивает со стороны пациентов в медицине и самих мед. работников.
Со стороны пациентов:
1. Отрицательные человеческие качества медицинских работников, нарушение ими профессиональной этики (хамство, халатность, забюрократизированность системы, коррупция и др.)
2. Плохая организация работы в медицинских учреждениях, отсутствие порядка, трудно попасть на прием к врачу;
3. Платная медицина, дороговизна лечения;
4. Плохое качество лечения, низкий уровень профессионализма медицинских работников;
5. Плохое обеспечение медицинских оборудованием, инвентарем, лекарствами;
6. Медлительность, плохая организация работы "скорой помощи";
Со стороны мед. персонала:
1. Плохое финансирование здравоохранения, низкие зарплаты медицинских работников (инфляция обнулила некоторые повышения зарплаты, все остается по-прежнему);
2. Нехватка медперсонала; (Медики долго не задерживаются в системе, уходят из-за отсутствия перспективного роста и «карманной зарплаты»; Работники среднего звена чувствуют себя ущербными из-за устарелой деонтологической субординации внутри мед. корпорации – мед. сестра – превратилась в главную прислугу всего мед. процесса, а не является самостоятельной единицей, как предполагает современный сестринский процесс, в связи с чем не может осуществлять прямые свои обязанности; фельдшера – аннулируются, как медицинский вид;
3. Непродуманность дополнительной нагрузки на медицинских работников; непродуманность должностных обязанностей и кадровой политики;
4. Отношение властей. Приравнивание медицинских работников к рабочим специальностям.
Список можно продолжить, но как видно из основных пунктов, все взаимосвязано. На сегодняшний день, мало кто вам скажет, что медицина у нас развивается полным ходом. В новый век информации, всё больше люди пытаются излечиться самостоятельно, находя ответы на свои вопросы в интернете, получая различные рекомендации. Всё больше, людей приходят в больницу, чтобы получить больничный лист, нежели полноценную помощь. И только в экстренных не дай бог, случаях, люди вынуждены обращаться в медицинское учреждение за конкретной помощью, разве что, с виноватым лицом, перед медиком, который уже устал надеяться на светлое будущее.
"Социум и Власть"
Вчера на центральной площади Снежинска прошел митинг. Несколько сотен бюджетников и работников коммунальной сферы выразили на нем протест против "стремительного падения уровня жизни и социальной незащищенности". Митингующие потребовали от местной администрации увеличения зарплаты бюджетникам, прекращения роста уровня оплаты коммунальных услуг.
По информации председателя городского комитета профсоюза Владимира Мельникова, самыми незащищенными оказались медики и педагоги закрытого города. Их зарплата не превышает 4000-4500 рублей, что в два-два с половиной раза меньше доходов работников расположенного в Снежинске Федерального ядерного центра.
Геннадий ЯРЦЕВ Челябинский Рабочий 2004
-Интересно а сейчас что многое изменилось???
Валерий, про Гиппократа...
СТАТЬЯ/ РАЗОЧАРОВАНИЕ ГИППОКРАТА
На скрипке, конечно, можно научить играть бездарного ученика,
но композитором он при этом никогда не станет.
А если он является талантливым композитором,
то его быстро отучат им быть!
<div align='left'>
В медицинские институты все ещё поступает немало желающих стать спутником системы ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Появилась коммерческая основа обучения, да и некоторые люди просто хотят быть врачами, только вот по различным обстоятельствам. Кто-то хочет почувствовать себя «сверхчеловеком» в белом халате, а кто-то искренне чувствует себя «белым человеком», кого-то родители уговорили, за кого подразделение мед. сан части поручилось, и т.д. Все меньше попадает «истинных медиков» в данную сферу, все больше встречаются случайные люди в медицине. А лозунг «Медики вне политики" становится спорным.
Чем это объяснить? Всё очень просто, во-первых, система здравоохранения не является привлекательной своим внутренним механизмом для умных и талантливых людей, среди которых встречаются «белые люди» по своей внутренней сущности, почему уезжают из города, а ещё лучше из страны? Любой нормальный человек ответит: за деньгами и перспективой. Во-вторых, даже, если случилось, и человек получил медицинское образование, то он либо не сможет жить в системе полноценно, либо сменит специальность, если ещё, конечно, молодой. Спросите любого врача, фельдшера, мед. сестру, рад ли он своему осуществившемуся выбору? Ответ очевиден…
В этот раз, в строгой форме проходил экзамен в Челябинской Медицинской Академии по каждому ряду ходил из угла в угол надзиратель, в течении 4-х часов, а в туалет можно было пройти только с сопровождающим. Сейчас у нас говорят о необходимости строгой оценочной системы в медицинских институтах, колледжах, но ведь экзамеционный процесс, так же не обладает совершенством сортировочного процесса, весь такой процесс можно определить, как «дело случая». Если мы посмотрим организационную систему в институтах, то с большим сожалением, можно констатировать, что в медицинских образовательных учреждениях, организация учебного процесса желает оставлять лучшего. Так в Челябинской Медицинской Академии, сразу обращаешь внимание на убогость кабинетов и различного инвентаря, туалетные комнаты больше напоминают деревенские уличные сортиры, словом, по образовательному учреждению, можно судить и о всей системе Здравоохранения. Если зайти после Медицинской Академии, в Академию Государственной Службы, то вы попадете в совершенно другой мир. И этим все сказано.
Сегодня есть программы, соответствующие приказы по развитию здравоохранения, и некоторые из них появились достаточно давно, но, к сожалению, «очи здорового сознания» не обманешь, и приходится оставаться в разочаровании по отношению к данным новациям. В нашей системе здравоохранения до сих пор почему-то не хватает медицинских работников. Спрашивается почему? Да потому что нет условий, гарантий, для их существования. Всё идет от того, что человеческая жизнь определяется, как ничтожно малая единица.
Анализируя многие мнения людей с сайтов, да и просто с улицы, можно сделать определенную раскладку по вопросам здравоохранения и посмотреть, что не устраивает со стороны пациентов в медицине и самих мед. работников.
Со стороны пациентов:
1. Отрицательные человеческие качества медицинских работников, нарушение ими профессиональной этики (хамство, халатность, забюрократизированность системы, коррупция и др.)
2. Плохая организация работы в медицинских учреждениях, отсутствие порядка, трудно попасть на прием к врачу;
3. Платная медицина, дороговизна лечения;
4. Плохое качество лечения, низкий уровень профессионализма медицинских работников;
5. Плохое обеспечение медицинских оборудованием, инвентарем, лекарствами;
6. Медлительность, плохая организация работы "скорой помощи";
Со стороны мед. персонала:
1. Плохое финансирование здравоохранения, низкие зарплаты медицинских работников (инфляция обнулила некоторые повышения зарплаты, все остается по-прежнему);
2. Нехватка медперсонала; (Медики долго не задерживаются в системе, уходят из-за отсутствия перспективного роста и «карманной зарплаты»; Работники среднего звена чувствуют себя ущербными из-за устарелой деонтологической субординации внутри мед. корпорации – мед. сестра – превратилась в главную прислугу всего мед. процесса, а не является самостоятельной единицей, как предполагает современный сестринский процесс, в связи с чем не может осуществлять прямые свои обязанности; фельдшера – аннулируются, как медицинский вид;
3. Непродуманность дополнительной нагрузки на медицинских работников; непродуманность должностных обязанностей и кадровой политики;
4. Отношение властей. Приравнивание медицинских работников к рабочим специальностям.
Список можно продолжить, но как видно из основных пунктов, все взаимосвязано. На сегодняшний день, мало кто вам скажет, что медицина у нас развивается полным ходом. В новый век информации, всё больше люди пытаются излечиться самостоятельно, находя ответы на свои вопросы в интернете, получая различные рекомендации. Всё больше, людей приходят в больницу, чтобы получить больничный лист, нежели полноценную помощь. И только в экстренных не дай бог, случаях, люди вынуждены обращаться в медицинское учреждение за конкретной помощью, разве что, с виноватым лицом, перед медиком, который уже устал надеяться на светлое будущее.
"Социум и Власть"
Вложения
Пупсик
Новичок
правильно, а то уволят...Пытался. Но свои письма подписывал так: "Михаил Светлов".
, кроме того все ровно письма приходят обратно на кого писал...в плане если на руководство ЦМСЧ то приходят Дерябину... :huh: система ФИКС, надо уметь ещё ...
Mek_ph
Активный пользователь
Это к сожалению везде так... "Слуги" народа (чиновники) и офисные чиновники всегда получают больши, поскольку сами "рулят" вопросами вознаграждения труда и распределенгием социальных выплат...
Mek_ph
Активный пользователь
Обращался в приемный покой на перевязку - вежливые врачи и медсестры (за что им огромное спасибо, надеюсь и дальше будут также работать), хоть и трудно там, пациенты разные попадаются... Хотя раньше была какая-то медсестра, которая на посетителей не разбираясь в проблеме орала, но видимо уже не работает...
DimoZZZa
Красаффчик
Ага...я думаю Железнов уже переговорил с Дерябиным и Дихтярук и Ф, а они в свою очередь уже обсудили политику, куда Уточкина "засунуть" B)
Валерий! А вы собственно что хотите? Вот вы поделились нонсенсом и что дальше?! Думаете народ и данная аудитория оценит вашу искренность по наболевшей проблематике ЦМСЧ №15?!
искренность только какая-то однобокая... типа: "Я один хороший врач в Снежинске. А все остальные - быдло необразованное".
C
copycat
Guest
Все мои претензии к снежинской системе здравоохранения вполне могут основываться и на чистой воды недоразумениях. Откровенного хамства и халатности встречать не приходилось. Все-таки вряд ли люди идут в эту профессию чтобы вредить... и в описанных форумчанами ситуациях я бы не спешила делать столь однозначные выводы...
zolly
Местный
меня еще один момент смущает. Вот мы тут высказываем недовольство работой медперсонала, обличаем их в непрофессионализме. А потом сами же к ним и пойдем лечиться. B) Конечно, можно поехать в Екат или Челябинск, но ведь всякие ситуации бывают. Иногда нужна срочная помощь, или возможность выехать не у всех есть. То, что происходит в МСЧ - это работа системы. Бороться с системой очень сложно.
tricky Vicky
Пользователь
ну, что я могу сказать. месяц назад чуть не загнулась знакомая) ... а Тов терапевт сказал. что она здорова и придумала себе болячки)). Поехали в Екб быстро установили диагноз и чрез 2 дня человек уже прыгал от радости. удовольствие ей обошлось в 15 тыщ р.
PS приехав в Екб понимаешь, что такое человеческое отношение, а главное то , что при желании болезнь можно предотвратить, а не запускать с ВОПЛЕМ ВЫ ПРИДУМАЛИ СЕБЕ БОЛЕЗНИ.
зы у нас что платно , что без платно тоже отношение наплевательское
PS приехав в Екб понимаешь, что такое человеческое отношение, а главное то , что при желании болезнь можно предотвратить, а не запускать с ВОПЛЕМ ВЫ ПРИДУМАЛИ СЕБЕ БОЛЕЗНИ.
зы у нас что платно , что без платно тоже отношение наплевательское
Bestiya
Attagirl!
Меня смущает, что с введением платных услуг в "бесплатных" поликлиниках, особо с появлением Родовых сертификатов, медиков напрочь переклинивает в коммерческое русло. Пример: Беременная дама приписана к определённому гинекологу, который уходит в отпуск. За время отпуска пациентка захандрила и на пошла на экстренный приём к другому врачу. О чём в карте, естественно, появились соответсвующие записи. Спустя некоторе время пациентке звонит медсестра и довольно долго промывает мозг на тему "Вы, что решили сменить врача? Вы от нас никуда не должны уходить". Не надо объяснять, почему. Ни разу не поинтересовалась, а как, собственно, здоровье потенциальной мамаши и что с ней тогда случилось... Главное, чтобы сертификат не "ушёл" к другому врачу. От инсайдеров слышу, что роды планируют в буквальном смысле слова...
Знакомый чин из Сарова рассказал, что медикам повысили зарплату и врач там получает порядка 30 килорублей. Думаете стали лучше лечить? Увы...
FAT
Новичок
учитывая то как у нас лечат (пришлось столкнуться) НЕ ХОЖУ К НАШИМ Врачам - хотя и врачами то можно назвать единиц. езжу платно в клинику, дорого но практично и понимаешь вот оно ЗДОРОВЬЕ. у нас полгода загибался:lol:
