Для работников

[shumaxer]

Тем не менее это всё не совсем то. Вот есть, например, диагностика. Почему бы не оказывать услуги населению? Опять же здесь уже говорили и о постановке машин на "трубу" зимой. Имеется и автомойка высокого давления -- опять же можно деньги зарабатывать. Есть шиномонтажка и ещё много чего. Ведь значительная часть имеющихся мощностей создавалась в Советское время, под значительное количества а/м, теперь же их стало меньше во много раз, и можно использовать высвободившиеся мощности для заработка денег. Принципиально этому ничто не мешает. Или я не прав? Тогда объясните в чём.

Принципиально мешает всему этому руководство ВНИИТФу. Уже проходили с техосмотром эту кухню, не дали работать. Лучшая в городе линия для проведения технического осмотра любых автомобилей до сих пор простаивает. Мало того, что не дает прибыли, так еще и за прохождение ТО своих автомобилей трансэнерго платит деньги частнику.

 

[Комиссар]

Принципиально мешает всему этому руководство ВИИТФу. Уже проходили с техосмотром эту кухню, не дали работать. Лучшая в городе линия для проведения технического осмотра любых автомобилей до сих пор простаивает. Мало того, что не дает прибыли, так еще и за прохождение ТО своих автомобилей трансэнерго платит деньги частнику.

Вот вот. Непонятны мотивы руководства ВНИИТФ. Они боятся, что ли, что ТЭ будет зарабатывать деньги?

 

[Олеся]

Забастовка запрещена законом. Надо пробовать легальные пути давления на руководство. А лучше всего попытаться найти общий язык. Деньги сами по себе ниоткуда не возьмутся. Сейчас мы работаем по всем направлениям. По мере поступления информации буду выкладывать ее в теме. Но Вы правы - разница огромна! И дело не в том, что во ВНИИТФ высокая зарплата - в Трансэнерго слишком низкая!


Я не предлагаю работать за двоих - платить за одного. Просто есть очень много способов доплаты за сверхнормативную работу. Все условия таких работ можно элементарно прописать в договоре между работником и предприятием. При этом выигрывают оба!


Это не письмо, это попытка рассмотреть проблему с разных сторон (если Вы имеете в виду публикацию от 27 октября).

Вы правильно говорите способов много, но платят при этом 500-700 рублей, (выиграет кто?). А вот например увольняются рабочие - сократили единицу, нагрузка ложится или на конкретное лицо, а лучше если на всех, так вот этому конкретному лицу ничего платить не будут! Говорят ты же работаешь 8 или 12 часов не сверхурочно, не нравится увольняйся, сейчас никого не держат и не важно с перерывами или без? На встрече с директором Блинов Ю. говорил было 15 электриков, сейчас стало 6, а зарплата всё падает. В Трансэнерго платят нужным, полезным людям, а не тому кто пашет за двоих.
Правильно говорят надо, чтобы руководители получали зарплату на 100 рублей больше чем подчинённые, а не в разы, и чтобы его зарплата зависела от того как сработали цеха, может тогда начнут думать как и где заработать! Не у рабочих-же должна голова болеть об этом.
Транспортный цех убыточный - а ведь они неоднократно на стол директора приносили предложения о доп. услугах, но директор утверждает, что это копейки, только бардак разведем. Так что же делать? Деньги с неба не падают! А тарифы такие, что частник к нам не пойдет, директор сам привёл пример на встрече с рабочими, так кто виноват или кто заложник ситуации?

 

[kapa-snz]

Вот читаю я все это и вижу два варианта:
1) махнуть на все рукой и жить, как другие, спокойно.
2) Бросить заявление на стол и уйти в частный сектор - зарабатывать достойно, соответственно своей квалификации!
Все больше и больше склоняюсь ко второму варианту.

 

[Олеся]

Вот читаю я все это и вижу два варианта:
1) махнуть на все рукой и жить, как другие, спокойно.
2) Бросить заявление на стол и уйти в частный сектор - зарабатывать достойно, соответственно своей квалификации!
Все больше и больше склоняюсь ко второму варианту.

На кону 1 600 работающих, легко сказать брошу заявление на стол и в частный сектор, везде хорошо где нас нет, а у кого то семья. Уверенность есть в стабильности того частного предприятия куда собрались идти работать?! Не далёкий пример к Савельеву К.Е. много ушло, но сейчас вернулись в Трансэнерго, как вы думаете почему??? Давайте лучше думать как нам исправить сложившееся положение!
А не ждать когда манны с неба сами упадут.

 

[Олеся]

Колдоговор есть. Подписан Пульниковым А.С. со стороны работников. Профсоюз ни при делах, да его и нет собственно. Кто выдвигал председателя представительного органа работников? Что за орган? Кого ни спросишь-не знают. Вобщем, похоже как-то на то, что руководство ТЭ подписало договор с самим собой. Вот и платят теперь транспортники за проезд в транспорте, который сами обслуживают и водят.

Председателем представительного органа был Пульников А.С. и это лицо которое пыталось разобраться в различных ситуациях, помогал рабочим, но почему-то попросил его переизбрать. Вероятно по каким-то причинам!? Сейчас Карташов К.М. и судя по всему он не собирается отстаивать права и мнения рабочих!?
А в профсоюзе Трансэнерго хоть и не большая численность, они пытаются , что- то сделать. Например на отчётно выборной конференции ППО РФЯЦ-ВНИИТФ председатель выступил с обращением к акционерам, чтобы предпринимали что-то, обстановка на предприятии сложная.

 

[kapa-snz]

На кону 1 600 работающих, легко сказать брошу заявление на стол и в частный сектор, везде хорошо где нас нет, а у кого то семья. Уверенность есть в стабильности того частного предприятия куда собрались идти работать?! Не далёкий пример к Савельеву К.Е. много ушло, но сейчас вернулись в Трансэнерго, как вы думаете почему??? Давайте лучше думать как нам исправить сложившееся положение!
А не ждать когда манны с неба сами упадут.

Да стараюсь я, стараюсь. Плохо только, что из 1600 человек активных 10-20. Остальные могут толкать "правильные" речи только в курилках. Что касается уверенности - с моей специальностью могу и повыбирать, и даже работать независимо от всех.

 

[Лилу]

Моя мама работает у Вас уборщицей за небольшие деньги, но даже за эти деньги она получает издевательства в виде постоянного перемещения с участка на участок. Нигде ни в одной организации больше такого нет - люди постоянно работают на одном месте. Неоднократно мама просила у своего начальника, что бы он оставил её работать на одном месте, а именно на водоканале, но получает только отказ. Неужели нельзя решить этот вопрос? Моя мама работает добросовестно, без прогулов и загулов. Прошу помочь.

 

[Трансэнерго]

Моя мама работает у Вас уборщицей за небольшие деньги, но даже за эти деньги она получает издевательства в виде постоянного перемещения с участка на участок. Нигде ни в одной организации больше такого нет - люди постоянно работают на одном месте. Неоднократно мама просила у своего начальника, что бы он оставил её работать на одном месте, а именно на водоканале, но получает только отказ. Неужели нельзя решить этот вопрос? Моя мама работает добросовестно, без прогулов и загулов. Прошу помочь.

Поймем ситуацию, попробуем помочь.

 

[Manyak]

Однозначно надо что-то активно предпринять, ибо отношение "руководства" к людям, мягко говоря, наплевательское. Желания заработать денег и поднять заработную плату нет.

откуда такие выводы? Руководство неменьше работников заинтересованно в повышении зар.платы. Просто есть много различных проблем, которые не решить директору и владельцам предприятия. Думаю никто не заинтересован в повышении тарифов, начиная от жителей города и заканчивая президентом РФ Конечно можно набрать большие дополнительные объемы работ со стороны, но вот как они будут исполняться большой вопрос.

 

[Ворчун]

откуда такие выводы? Руководство неменьше работников заинтересованно в повышении зар.платы. Просто есть много различных проблем, которые не решить директору и владельцам предприятия. Думаю никто не заинтересован в повышении тарифов, начиная от жителей города и заканчивая президентом РФ Конечно можно набрать большие дополнительные объемы работ со стороны, но вот как они будут исполняться большой вопрос.

Да, да, согласен. Руководство не меньше работников заинтересовано в повышении СВОЕЙ зарплаты. А после всех сокращений можно набрать и большие дополнительные об'ёмы работ со стороны. Только выгодные в другие места уходят, а проблематичные делать уже некому.

 

[Manyak]

Да, да, согласен. Руководство не меньше работников заинтересовано в повышении СВОЕЙ зарплаты. А после всех сокращений можно набрать и большие дополнительные об'ёмы работ со стороны. Только выгодные в другие места уходят, а проблематичные делать уже некому.

бред.. не зная этой кухни, со стороны можно , что угодно писать, правда все это будет выглядеть, как бессмыленное проявление негативных эмоций.

 

[Buba]

Недавно выяснилось,что руководство "Трансэнерго" сдавало иногородним рабочим (гасторбайтерам) 3и4 этажи здания управления ц.301

для ночлега (гостиница) .Ночная смена женщин (диспетчера) неоднократно жаловались руководству о ночных пьянках и драках

иногородних, им было страшно выходить на работу в ночь.

Вроде бы даже Абакулов был удивлён когда об этом узнал на собрании акционеров.

Интересно куда шли доходы от этого гостиничного бизнеса ?

 

[Трансэнерго]

Недавно выяснилось.... Интересно куда шли доходы от этого гостиничного бизнеса ?

ОАО "Трансэнерго", а также лица, входящие в руководство предприятия, не имели и не имеют отношения к данному помещению, находящемуся в собственности физического лица. ОАО "Трансэнерго" обратилось в компетентные органы для урегулирования упомянутой Вами проблемы.
ОАО "Трансэнерго" не проводило собраний акционеров с участием В.Б. Абакулова. Мероприятие, о котором Вы говорите, являлось встречей с работниками предприятия. Buba, большая просьба: не выдавать за истину утверждения, в обоснованности которых Вы не уверены.

 

[kapa-snz]

Принципиально мешает всему этому руководство ВНИИТФу. Уже проходили с техосмотром эту кухню, не дали работать. Лучшая в городе линия для проведения технического осмотра любых автомобилей до сих пор простаивает. Мало того, что не дает прибыли, так еще и за прохождение ТО своих автомобилей трансэнерго платит деньги частнику.

Аналогичную линию открыли возле ГАИ - есть желающие пройти техосмотр, соответственно есть и прибыль.

 

[TANKIST]

Подскажите пожалуйста, что в этом году положено ребенку от профсоюза? В том году было ограничение по возрасту от 3или 5 лет подарки давали, точно не помню возраст, Как понимается, до определенного возраста,-это не ребенок?)) Ребенку полтора годика

 

[Трансэнерго]

Подскажите пожалуйста, что в этом году положено ребенку от профсоюза? ...

Вопрос переадресован в профком.

 

[Светлана]

Профсоюзная организация Трансэнерго относится к ППО РФЯЦ ВНИИТФ. Возраст для выдачи подарков определяет профком ВНИИТФ путем голосования.Так в этом году возраст определен от 3 до 12 лет (к сожалению).

 

[Трансэнерго]

Так в этом году возраст определен от 3 до 12 лет (к сожалению).

Спасибо за оперативный ответ.

 

[Ксения]

Гость_Светлана- вы не компетентны в данном вопросе!
В 2011, в декабре, подарки от профсоюза дети работников РФЯЦ-ВНИИТФ получили от 0 до 12 лет!!! (В нашем НКО-820, например, получили сладости родители 6 месячного ребенка)