Для работников

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
S

shumaxer

Guest
Тем не менее это всё не совсем то. Вот есть, например, диагностика. Почему бы не оказывать услуги населению? Опять же здесь уже говорили и о постановке машин на "трубу" зимой. Имеется и автомойка высокого давления -- опять же можно деньги зарабатывать. Есть шиномонтажка и ещё много чего. Ведь значительная часть имеющихся мощностей создавалась в Советское время, под значительное количества а/м, теперь же их стало меньше во много раз, и можно использовать высвободившиеся мощности для заработка денег. Принципиально этому ничто не мешает. Или я не прав? Тогда объясните в чём.
Принципиально мешает всему этому руководство ВНИИТФу. Уже проходили с техосмотром эту кухню, не дали работать. Лучшая в городе линия для проведения технического осмотра любых автомобилей до сих пор простаивает. Мало того, что не дает прибыли, так еще и за прохождение ТО своих автомобилей трансэнерго платит деньги частнику.
 

Комиссар

Активный пользователь
Принципиально мешает всему этому руководство ВИИТФу. Уже проходили с техосмотром эту кухню, не дали работать. Лучшая в городе линия для проведения технического осмотра любых автомобилей до сих пор простаивает. Мало того, что не дает прибыли, так еще и за прохождение ТО своих автомобилей трансэнерго платит деньги частнику.
Вот вот. Непонятны мотивы руководства ВНИИТФ. Они боятся, что ли, что ТЭ будет зарабатывать деньги?
 
О

Олеся

Guest
Забастовка запрещена законом. Надо пробовать легальные пути давления на руководство. А лучше всего попытаться найти общий язык. Деньги сами по себе ниоткуда не возьмутся. Сейчас мы работаем по всем направлениям. По мере поступления информации буду выкладывать ее в теме. Но Вы правы - разница огромна! И дело не в том, что во ВНИИТФ высокая зарплата - в Трансэнерго слишком низкая!


Я не предлагаю работать за двоих - платить за одного. Просто есть очень много способов доплаты за сверхнормативную работу. Все условия таких работ можно элементарно прописать в договоре между работником и предприятием. При этом выигрывают оба!


Это не письмо, это попытка рассмотреть проблему с разных сторон (если Вы имеете в виду публикацию от 27 октября).
Вы правильно говорите способов много, но платят при этом 500-700 рублей, (выиграет кто?). А вот например увольняются рабочие - сократили единицу, нагрузка ложится или на конкретное лицо, а лучше если на всех, так вот этому конкретному лицу ничего платить не будут! Говорят ты же работаешь 8 или 12 часов не сверхурочно, не нравится увольняйся, сейчас никого не держат и не важно с перерывами или без? На встрече с директором Блинов Ю. говорил было 15 электриков, сейчас стало 6, а зарплата всё падает. В Трансэнерго платят нужным, полезным людям, а не тому кто пашет за двоих.
Правильно говорят надо, чтобы руководители получали зарплату на 100 рублей больше чем подчинённые, а не в разы, и чтобы его зарплата зависела от того как сработали цеха, может тогда начнут думать как и где заработать! Не у рабочих-же должна голова болеть об этом.
Транспортный цех убыточный - а ведь они неоднократно на стол директора приносили предложения о доп. услугах, но директор утверждает, что это копейки, только бардак разведем. Так что же делать? Деньги с неба не падают! А тарифы такие, что частник к нам не пойдет, директор сам привёл пример на встрече с рабочими, так кто виноват или кто заложник ситуации?
 

kapa-snz

Aut caesar, aut nihil.
Вот читаю я все это и вижу два варианта:
1) махнуть на все рукой и жить, как другие, спокойно.
2) Бросить заявление на стол и уйти в частный сектор - зарабатывать достойно, соответственно своей квалификации!
Все больше и больше склоняюсь ко второму варианту.
 
О

Олеся

Guest
Вот читаю я все это и вижу два варианта:
1) махнуть на все рукой и жить, как другие, спокойно.
2) Бросить заявление на стол и уйти в частный сектор - зарабатывать достойно, соответственно своей квалификации!
Все больше и больше склоняюсь ко второму варианту.
На кону 1 600 работающих, легко сказать брошу заявление на стол и в частный сектор, везде хорошо где нас нет, а у кого то семья. Уверенность есть в стабильности того частного предприятия куда собрались идти работать?! Не далёкий пример к Савельеву К.Е. много ушло, но сейчас вернулись в Трансэнерго, как вы думаете почему??? Давайте лучше думать как нам исправить сложившееся положение!
А не ждать когда манны с неба сами упадут.
 
О

Олеся

Guest
Колдоговор есть. Подписан Пульниковым А.С. со стороны работников. Профсоюз ни при делах, да его и нет собственно. Кто выдвигал председателя представительного органа работников? Что за орган? Кого ни спросишь-не знают. Вобщем, похоже как-то на то, что руководство ТЭ подписало договор с самим собой. Вот и платят теперь транспортники за проезд в транспорте, который сами обслуживают и водят.
Председателем представительного органа был Пульников А.С. и это лицо которое пыталось разобраться в различных ситуациях, помогал рабочим, но почему-то попросил его переизбрать. Вероятно по каким-то причинам!? Сейчас Карташов К.М. и судя по всему он не собирается отстаивать права и мнения рабочих!?
А в профсоюзе Трансэнерго хоть и не большая численность, они пытаются , что- то сделать. Например на отчётно выборной конференции ППО РФЯЦ-ВНИИТФ председатель выступил с обращением к акционерам, чтобы предпринимали что-то, обстановка на предприятии сложная.
 

kapa-snz

Aut caesar, aut nihil.
На кону 1 600 работающих, легко сказать брошу заявление на стол и в частный сектор, везде хорошо где нас нет, а у кого то семья. Уверенность есть в стабильности того частного предприятия куда собрались идти работать?! Не далёкий пример к Савельеву К.Е. много ушло, но сейчас вернулись в Трансэнерго, как вы думаете почему??? Давайте лучше думать как нам исправить сложившееся положение!
А не ждать когда манны с неба сами упадут.
Да стараюсь я, стараюсь. Плохо только, что из 1600 человек активных 10-20. Остальные могут толкать "правильные" речи только в курилках. Что касается уверенности - с моей специальностью могу и повыбирать, и даже работать независимо от всех.
 

Лилу

Новичок
Моя мама работает у Вас уборщицей за небольшие деньги, но даже за эти деньги она получает издевательства в виде постоянного перемещения с участка на участок. Нигде ни в одной организации больше такого нет - люди постоянно работают на одном месте. Неоднократно мама просила у своего начальника, что бы он оставил её работать на одном месте, а именно на водоканале, но получает только отказ. Неужели нельзя решить этот вопрос? Моя мама работает добросовестно, без прогулов и загулов. Прошу помочь.
 

Трансэнерго

ОАО Трансэнерго
Модератор
Моя мама работает у Вас уборщицей за небольшие деньги, но даже за эти деньги она получает издевательства в виде постоянного перемещения с участка на участок. Нигде ни в одной организации больше такого нет - люди постоянно работают на одном месте. Неоднократно мама просила у своего начальника, что бы он оставил её работать на одном месте, а именно на водоканале, но получает только отказ. Неужели нельзя решить этот вопрос? Моя мама работает добросовестно, без прогулов и загулов. Прошу помочь.
Поймем ситуацию, попробуем помочь.
 

Manyak

Активный пользователь
Однозначно надо что-то активно предпринять, ибо отношение "руководства" к людям, мягко говоря, наплевательское. Желания заработать денег и поднять заработную плату нет.

откуда такие выводы? Руководство неменьше работников заинтересованно в повышении зар.платы. Просто есть много различных проблем, которые не решить директору и владельцам предприятия. Думаю никто не заинтересован в повышении тарифов, начиная от жителей города и заканчивая президентом РФ :) Конечно можно набрать большие дополнительные объемы работ со стороны, но вот как они будут исполняться большой вопрос.
 

Ворчун

Активный пользователь
откуда такие выводы? Руководство неменьше работников заинтересованно в повышении зар.платы. Просто есть много различных проблем, которые не решить директору и владельцам предприятия. Думаю никто не заинтересован в повышении тарифов, начиная от жителей города и заканчивая президентом РФ :) Конечно можно набрать большие дополнительные объемы работ со стороны, но вот как они будут исполняться большой вопрос.
Да, да, согласен. Руководство не меньше работников заинтересовано в повышении СВОЕЙ зарплаты. А после всех сокращений можно набрать и большие дополнительные об'ёмы работ со стороны. Только выгодные в другие места уходят, а проблематичные делать уже некому.
 

Manyak

Активный пользователь
Да, да, согласен. Руководство не меньше работников заинтересовано в повышении СВОЕЙ зарплаты. А после всех сокращений можно набрать и большие дополнительные об'ёмы работ со стороны. Только выгодные в другие места уходят, а проблематичные делать уже некому.

бред.. не зная этой кухни, со стороны можно , что угодно писать, правда все это будет выглядеть, как бессмыленное проявление негативных эмоций.
 

Buba

Новичок
Недавно выяснилось,что руководство "Трансэнерго" сдавало иногородним рабочим (гасторбайтерам) 3и4 этажи здания управления ц.301

для ночлега (гостиница) .Ночная смена женщин (диспетчера) неоднократно жаловались руководству о ночных пьянках и драках

иногородних, им было страшно выходить на работу в ночь.

Вроде бы даже Абакулов был удивлён когда об этом узнал на собрании акционеров.

Интересно куда шли доходы от этого гостиничного бизнеса ?
 

Трансэнерго

ОАО Трансэнерго
Модератор
Недавно выяснилось.... Интересно куда шли доходы от этого гостиничного бизнеса ?
ОАО "Трансэнерго", а также лица, входящие в руководство предприятия, не имели и не имеют отношения к данному помещению, находящемуся в собственности физического лица. ОАО "Трансэнерго" обратилось в компетентные органы для урегулирования упомянутой Вами проблемы.
ОАО "Трансэнерго" не проводило собраний акционеров с участием В.Б. Абакулова. Мероприятие, о котором Вы говорите, являлось встречей с работниками предприятия. Buba, большая просьба: не выдавать за истину утверждения, в обоснованности которых Вы не уверены.
 

kapa-snz

Aut caesar, aut nihil.
Принципиально мешает всему этому руководство ВНИИТФу. Уже проходили с техосмотром эту кухню, не дали работать. Лучшая в городе линия для проведения технического осмотра любых автомобилей до сих пор простаивает. Мало того, что не дает прибыли, так еще и за прохождение ТО своих автомобилей трансэнерго платит деньги частнику.
Аналогичную линию открыли возле ГАИ - есть желающие пройти техосмотр, соответственно есть и прибыль.
 

TANKIST

Пользователь
Подскажите пожалуйста, что в этом году положено ребенку от профсоюза? В том году было ограничение по возрасту от 3или 5 лет подарки давали, точно не помню возраст, Как понимается, до определенного возраста,-это не ребенок?)) Ребенку полтора годика
 
С

Светлана

Guest
Профсоюзная организация Трансэнерго относится к ППО РФЯЦ ВНИИТФ. Возраст для выдачи подарков определяет профком ВНИИТФ путем голосования.Так в этом году возраст определен от 3 до 12 лет (к сожалению).
 
К

Ксения

Guest
Гость_Светлана- вы не компетентны в данном вопросе!
В 2011, в декабре, подарки от профсоюза дети работников РФЯЦ-ВНИИТФ получили от 0 до 12 лет!!! (В нашем НКО-820, например, получили сладости родители 6 месячного ребенка)
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху