Так и тебя никто никуда не взял - "берут" только по знакомству - остальным надо лезть с самого низа)
Ошибка многих людей в т.ч. и моя в том, что само обучение в институте/технаре раньше считалось залогом взятия на работу - на самом деле - это не совсем так.
Смотря на какую должность - на должность инженера - не залезет, инженеров сейчас тупо требуется в разы меньше (заводов-то почти и нет, платят исчезающе мало, как правило, именно ЗА РАБОТУ, больше мозги е*ут ,чем платят, тому есть объективные экономические причины) , а на должность обсиральщика и перекладывальщика ответственности- очень даже залезет - полно таких должностей - правда называются по-другому)
Политика-то "оптимизации" ужасно проста и ясна даже дебилу. Есть завод где 100 человек (условно), каждый получает по рублю. 70 сокращают сразу как "балласт" 20 ставят управлять над оставшимися 10-ю (как не трудно догадаться, предыдущее соотношение было примерно 20/80). На сэкономленное повышают зарплату. Руководящим в пять раз ,работягам - в 2 раза.
Руководящие довольны - почти не кем управлять, з/п в пять раз больше. В случае ЧП искать виноватого не сложно - из 10-ти за*банных жизнью людей - не велик труд. Тем более ,что на каждого работягу приходится не менее двух проверяльщиков - одна голова хорошо, а в двоем выявить недочеты в работе работяги еще проще
Работяги тоже довольны - работы дох*я , зато з/п в два раза больше, а недовольным быть....не стоит, ибо легко выпнут)
Впрочем ,умному человеку практически ничего не мешает находить заказы самостоятельно и успешно делать их, правда... почти ничего - за исключением таких вот обсиральщиков.(тут отдельная тема, для ясности - такой "оптимизатор" может выступить в роли заказчика и тупо кинуть - самый простой вариант)