з-д " Керамин"
- Автор темы Агнец
- Дата начала
- Статус
мутная контора. Там же вроде предлагают испытательный срок 7 дней, если раньше сам не сбежишь, то возьмут, у них всегда нехватка персонала была.
В свое время мне дня хватило, чтоб все понять и больше там не появляться.
Если честно, то не советую туда идти. Хотя особо там умом и шевелить не надо.
Это мое чисто субъективное мнение.
В свое время мне дня хватило, чтоб все понять и больше там не появляться.
Если честно, то не советую туда идти. Хотя особо там умом и шевелить не надо.
Это мое чисто субъективное мнение.
Вот прочитал тему. Не могу не высказаться:
С каких это пор ответственность за несоблюдение техники безопасности возложена на самих работников? Эту ответственность несут ТОЛЬКО предприятие и его руководители.
Нет, это абсолютно не так. Это - проблемы предприятия. Именно оно несёт ответственность за информированние работников о технике безопасности и, самое главное, СОБЛЮДЕНИЕ этих норм.
Это не в стиле: мы Вас предупредили, а дальше - Ваши проблемы. Такое не прокатывает. Именно предприятие обязанно следить за соблюдением норм ТБ. Это - ЕГО обязанность, а не работника. И у предприятия есть куча возможностей по контролю за реализацией ТБ: от выговоров, переводов, отказе к допуску, лишению премий, увольнений и т.д. Если оно этого не делает, и на предприятии всё равно систематически происходят нарушения ТБ, то это - проблема предприятия, и его ответсвенность.
Про "цивилизованный мир". Там уже была куча прецендентов, когда работники, регулярно не соблюдающие ТБ, подавали в суд на предприятие за то, что оно вовремя не пресекало их подобные действия, тем самым попустительствовало им и их провоцировало. И ведь выигрывали иски! С тех пор там несоблюдение ТБ исключено либо на физическом уровне, либо выстроена такая система ответсвенности, что без респиратора на фэйсе с тобой вообще никто работать не будет.
Что до ответсвенности, то скажу, что контроль за соблюдением ТБ - удовольствие нужное, но не из дешовых. Соответсвенно - их несоблюдение - это, практически всегда, возможность сэкономить, а иногда и деньги отмыть. Так что выгода у предприятия и его руководителей всегда присутствует. И нарушение норм ТБ работниками - зачастую просто возможность кое кому подзаработать на очередную виллу или яхту.
С каких это пор ответственность за несоблюдение техники безопасности возложена на самих работников? Эту ответственность несут ТОЛЬКО предприятие и его руководители.
Нет, это абсолютно не так. Это - проблемы предприятия. Именно оно несёт ответственность за информированние работников о технике безопасности и, самое главное, СОБЛЮДЕНИЕ этих норм.
Это не в стиле: мы Вас предупредили, а дальше - Ваши проблемы. Такое не прокатывает. Именно предприятие обязанно следить за соблюдением норм ТБ. Это - ЕГО обязанность, а не работника. И у предприятия есть куча возможностей по контролю за реализацией ТБ: от выговоров, переводов, отказе к допуску, лишению премий, увольнений и т.д. Если оно этого не делает, и на предприятии всё равно систематически происходят нарушения ТБ, то это - проблема предприятия, и его ответсвенность.
Про "цивилизованный мир". Там уже была куча прецендентов, когда работники, регулярно не соблюдающие ТБ, подавали в суд на предприятие за то, что оно вовремя не пресекало их подобные действия, тем самым попустительствовало им и их провоцировало. И ведь выигрывали иски! С тех пор там несоблюдение ТБ исключено либо на физическом уровне, либо выстроена такая система ответсвенности, что без респиратора на фэйсе с тобой вообще никто работать не будет.
Что до ответсвенности, то скажу, что контроль за соблюдением ТБ - удовольствие нужное, но не из дешовых. Соответсвенно - их несоблюдение - это, практически всегда, возможность сэкономить, а иногда и деньги отмыть. Так что выгода у предприятия и его руководителей всегда присутствует. И нарушение норм ТБ работниками - зачастую просто возможность кое кому подзаработать на очередную виллу или яхту.
с тех самых пор, когда работнику разъяснили правила ТБ, ознакомили с соответствующими инструкциями и он расписался в журнале ознакомления.
понятно, что при ЧП понесет ответсвенность руководитель, но и работник тоже.
Все эти росписи в разных журналах нужны ТОЛЬКО работодателю для его оправданий в судах, и то только в маленькой их толике: типа я всего лищь довёл до сведения работников. А ответсвенность за соблюдение этих правил по прежнему лежит исключительно на работодателе, и ни на ком ином.
Всё просто: работники не выполняют ТБ - ты, как хозяин, ОБЯЗАН об этом заранее узнать и их уволить. И набрать следующих. Нет по факту исполнения ТБ - нет работы, нет производства!
А если это - не так, - получай иски, штрафы, и ПОЛНУЮ ответсвтвенность по полной программе.
И нефига тут демогогию разводить типа: я предупредил! Не хотят защищаться - это их личное дело и т.д.!
Это - ТВОЁ дело, и ТВОЯ ответственность. Если у тебя - вредное производство - сделай так, чтобы твои работники не страдали, в ЛЮБОМ случае! Вне зависимости от их уровня IQ, лени, воспитания, граммотности, приоритетов, предпочтений, привычек, амбиций и т.д. и т.п!
PT_limited
весенняя палитра
*зевающий смайл* ну я например работаю, а что?
Не знаю, где конкретно Вы работаете в этой шараге, но мой друг, проработав там три месяца, потом полгода харкал исключительно грязно-коричневой слюной.
про работодателя не спорю - в любом и полностью, токо и работник несет часть ответственности, за нарушение.
bot_1983
Пользователь
Вполне приличная контора, но есть несколько Но...
На керамине надо РАБОТАТЬ, действительно вкалывать, + вредно весьма.
работал на упаковке года 3 назад, выдержал 2 недели, ушел только из-за слишком большой пыльности, после смены обязательно из носа доставал новую красивую керамическую статуетку. Зарплата вполне достойна, начальство было нормальное, кроме гендира
На керамине надо РАБОТАТЬ, действительно вкалывать, + вредно весьма.
работал на упаковке года 3 назад, выдержал 2 недели, ушел только из-за слишком большой пыльности, после смены обязательно из носа доставал новую красивую керамическую статуетку. Зарплата вполне достойна, начальство было нормальное, кроме гендира
Kapral
Пользователь
Мда, уж если на упаковке слишком пыльно оказалось, что бы вы сказали про цех, где я работаю - где сушат порошок и прессуют плитку
Конечно, вредно всё это, но, как и в любой работе есть плюсы и минусы.
А РАБОТАТЬ - да, надо, лентяи не задерживаются))
Mandarinka
Пользователь
Всем привет! Ну что скажите по счёт нового графика???
Ну что скажите по счёт нового графика???
Mandarinka
Пользователь
по 12 часов. день, ночь, отсыпной, выходной
Mandarinka
Пользователь
Видимо, с новым графиком у народа совсем не осталось времени на интернет :huh:
John_Smith
Атомск
непонятно
PT_limited
весенняя палитра
я как всегда самое интересное пропустила
_МИЛАШКА_
Активный пользователь
Тебя это не коснулось)))
PT_limited
весенняя палитра
с 5 по 8 апреля завод принял участие в одной из крупнейших международных выставок Мосбилд-2011, проходившей в Экспоцентре
Посмотреть вложение 145561
Посмотреть вложение 145561
- Статус