Старший помощник младшего дворника

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Oldi

Местный
Не стоит извиняться, тем более Вы также не можете отказать мне в праве прекратить испытывать терпение общественности изложением скучных подробностей моей малоинтересной биографии и оставить Ваши вопросы без ответов.

С уважением, Touareg.

Вы совершенно правы! Но в этом случае Ваши высказывания по затронутому вопросу выглядят неубедительно.
 

notacat

Местный
Вы совершенно правы! Но в этом случае Ваши высказывания по затронутому вопросу выглядят неубедительно.
отказываете нашему форуму в праве обсуждать этот вопрос? Вы же понимаете, что у нас тут не собрание директоров бизнесов, управляющих учеными и инженерами?

update: минус поставил, наверное, все-таки директор бизнеса с инженерами :) Ау, кто тут такие директора (кроме Oldi), вы хоть название фирмы напишите, чтобы народ в курсе был. Хотя, даже если сам Георгий Николаевич тут развиртуализируется, то вряд ли они с Oldi окажутся достаточно равными, чтобы выглядеть друг для друга убедительно
 

Touareg

to kalon epieikes
Вы совершенно правы! Но в этом случае Ваши высказывания по затронутому вопросу выглядят неубедительно.
Считаю Вас вполне успешным состоявшимся человеком, глубоко укоренённым в своих убеждениях, не вижу смысла пытаться Вас переубеждать. Кому надо, тот меня услышал и понял, жизнь не математическая задача, правильных ответов обычно больше чем один, и всегда полезно знать, что альтернатива есть.
 

Oldi

Местный
отказываете нашему форуму в праве обсуждать этот вопрос? Вы же понимаете, что у нас тут не собрание директоров бизнесов, управляющих учеными и инженерами?

Отнюдь. Но при обсуждении очень хотелось бы:
1. Увидеть помимо убежденности в своей правоте аргументы, ее подтверждающие (хотя бы в форме ссылки на примеры из жизни или свой личный опыт)
2. Указание на наличие соответствующего собственного опыта/квалификации, так как обсуждение проблемы с человеком, представляющим ее лишь умозрительно, особого смысла не имеет.

update: минус поставил, наверное, все-таки директор бизнеса с инженерами :) Ау, кто тут такие директора (кроме Oldi), вы хоть название фирмы напишите, чтобы народ в курсе был. Хотя, даже если сам Георгий Николаевич тут развиртуализируется, то вряд ли они с Oldi окажутся достаточно равными, чтобы выглядеть друг для друга убедительно

Плюсанул Touarega, так как считаю некорректным минусовать человека за высказывание собственного мнения в вежливой форме, даже если Вы с ним не согласны.
 

notacat

Местный
1. Увидеть помимо убежденности в своей правоте аргументы, ее подтверждающие (хотя бы в форме ссылки на примеры из жизни или свой личный опыт)
2. Указание на наличие соответствующего собственного опыта/квалификации, так как обсуждение проблемы с человеком, представляющим ее лишь умозрительно, особого смысла не имеет.
население местного форума на половину состоит из школьников, начиная лет с 12. Если следовать Вашим двум пунктам, то надо было бы оставить Ваши сообщения без ответа вообще. Я лично вполне допускаю, что даже школьники могут иметь мнение по этому вопросу, как и по многим другим. На многих форумах хорошим тоном считается обсуждать проблему и обосновывать свое мнение, а не заменять аргументы своим резюме. Это уже переход от обсуждения проблемы к обсуждению личностей. Если Вы не видите смысла обсуждать проблему с присутствующими, то что Вы тут делаете? Для разговора с людьми соответствующией квалификации желающие всегда могут пойти найти более подходящее место типа LinkedIn или может где-нибудь в Сколково уже форум завелся.
 

Oldi

Местный
население местного форума на половину состоит из школьников, начиная лет с 12. Если следовать Вашим двум пунктам, то надо было бы оставить Ваши сообщения без ответа вообще. Я лично вполне допускаю, что даже школьники могут иметь мнение по этому вопросу, как и по многим другим. На многих форумах хорошим тоном считается обсуждать проблему и обосновывать свое мнение, а не заменять аргументы своим резюме. Это уже переход от обсуждения проблемы к обсуждению личностей. Если Вы не видите смысла обсуждать проблему с присутствующими, то что Вы тут делаете? Для разговора с людьми соответствующией квалификации желающие всегда могут пойти найти более подходящее место типа LinkedIn или может где-нибудь в Сколково уже форум завелся.

Да, я, в общем-то, и хотел получить аргументы - для меня это наиболее интересная форма общения. Когда же мой визави стал ссылаться на собственный опыт, то я попросил его уточнить. Что Вы находите в этом некорректного?

Ну а насчет советов куда мне пойти - то (как мне помнится) Ваше отношение к подобному было несколько отрицательным. Или я не прав?

С уважением,
Oldi

P.S. И, наконец, насколько я знаю Г.Н., то его мнение будет существенно более радикальным. Не буду приводить его высказывания по этому поводу, если захочет, то сам за себя скажет. :rolleyes:
 

Touareg

to kalon epieikes
Да, я, в общем-то, и хотел получить аргументы - для меня это наиболее интересная форма общения. Когда же мой визави стал ссылаться на собственный опыт, то я попросил его уточнить. Что Вы находите в этом некорректного?
Дело ведь не в личном опыте, мысль которую я декларировал напомню заключается в следующем, не поленюсь вычленить в явном виде метамессадж. Документальное подтверждение профессиональной компетентности в виде диплома или сертификата нужно на этапе составления резюме, чтобы просоответствовать формальным требованиям и попасть на собеседование. Дальше всё зависит от личных качеств человека, от владения рядом универсальных навыков и что называется огонька в глазах. С точки зрения работодателя перспективней завербовать способного амбициозного дилетанта и адаптировать его в предметную область, чем матерого готового профессионала и решать проблемы его мотивации и бороться с негативными эффектами оверквалифаинга.

ps исключения для ряда предметных областей где подобный подход неэффективен или нецелесообразен я также оговорил выше.
 

Oldi

Местный
Дело ведь не в личном опыте, мысль которую я декларировал напомню заключается в следующем, не поленюсь вычленить в явном виде метамессадж. Документальное подтверждение профессиональной компетентности в виде диплома или сертификата нужно на этапе составления резюме, чтобы просоответствовать формальным требованиям и попасть на собеседование. Дальше всё зависит от личных качеств человека, от владения рядом универсальных навыков и что называется огонька в глазах. С точки зрения работодателя перспективней завербовать способного амбициозного дилетанта и адаптировать его в предметную область, чем матерого готового профессионала и решать проблемы его мотивации и бороться с негативными эффектами оверквалифаинга.

А вот здесь я с Вами полностью согласен!
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху