Снежинский городской суд отказал бывшему сотруднику полиции в признании незаконным приказа об его увольнении из органов внутренних дел. Мужчина лишился работы за вождение в нетрезвом виде, сообщили в пресс-службе суда.
Экс-полицейский, подавая иск к ОМВД Снежинска, заявил, что к нему была применена ничем не мотивированная мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения. По мнению истца, работодатель мог применить другую санкцию за совершенный им проступок.
«Ответчик против удовлетворения иска возражал, – рассказали в пресс-службе. – Представитель полиции пояснил, что основанием для увольнения истца послужили результаты служебной проверки, которой установлено, что страж порядка управлял автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, за что был привлечен к административной ответственности мировым судьей. Тем сам истец нарушил условия контракта, совершив проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел».
Суд пришел к выводу, что работодатель поступил правильно, уволив полицейского. При этом применить более мягкий вид дисциплинарного взыскания работодатель не мог, поскольку действующее законодательство за совершение такого проступка предусматривает только расторжение служебного контракта и увольнение.
Решение суда в законную силу не вступило и может быть обжаловано в облсуд.
http://chelyabinsk.ru/text/newsline/785566.html?full=3
