Гридень
Новичок
В Российском союзе промышленников и предпринимателей разработан проект поправок к Трудовому кодексу. и предлагают начать их "давно назревшее" обсуждение. Поправки, инициированные комитетом по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП во главе с Михаилом Прохоровым, предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие "дистанционной работы".
Работодатели также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно - предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов предлагается только тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Как напоминает "Коммерсант", еще весной президент группы ОНЭКСИМ Михаил Прохоров представил позицию работодателей по стратегическим задачам управления рынком труда, сейчас же все эти предложения оформлены в проект РСПП.
Часть поправок продиктована экономическим кризисом 2008-2010 годов: предлагается разрешить работодателю менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера".
Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.
Однако большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Основной формой найма в России, по данным, приводимым РСПП, остается бессрочный договор: в 2000 году - 76,8%, в 2007 году - 81%, а срочный - 12% и 10% соответственно.
Поправками предлагается заключать срочный договор с "лицами, поступающими на работу впервые", в том числе и с выпускниками вузов и сузов, - это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы.
Также работодатели предлагают по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор "с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)".
Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.
В Федерацию независимых профсоюзов текст проекта поправок не поступал, поэтому там от комментариев отказались. "Изменения должны быть обсуждены и одобрены в трехстороннем порядке", - заявил глава ФНПР Михаил Шмаков.
О Прохорове.
“ЯЗЫКОМ БОЛТАТЬ НЕ МЕШКИ ВОРОЧИТЬ”
В очередной раз “новатор” М.Прохоров отличился своею оригинальностью и гениальностью в наступлении и попирании рабочего законодательства, защищая личную выгоду денежных мешков-толстосумов.
Эти “радетели народа” благодаря глубокой своей заботе об личном обогащении хотят народ сделать рабами, чтобы никто не выживал и резко понизить уровень жизни.
Если Прохоров такой трудоголик, пусть сам со своими менеджерами и пашет, хоть 70 часов, на здоровье. А простых работяг нефиг трогать, можно и гаечным ключом либо монтировкой по горбу получить.
Вообще, конечно, делая такие предложения- человек в полной мере проявляет свою гнилую сущность. Получается, что ему мало своих сверхприбылей, хочется всё больше и больше, выжать из простых работяг последние соки, чтобы сдохли у этого станка.
Вывод- кончит плохо, очень плохо...
А вообще, возможно, что это пробный шар, посмотреть, как отреагирует общество.
Работодатели также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно - предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов предлагается только тем работникам, которых они сами направили на обучение.
Как напоминает "Коммерсант", еще весной президент группы ОНЭКСИМ Михаил Прохоров представил позицию работодателей по стратегическим задачам управления рынком труда, сейчас же все эти предложения оформлены в проект РСПП.
Часть поправок продиктована экономическим кризисом 2008-2010 годов: предлагается разрешить работодателю менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера".
Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе его расторжения.
Однако большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Основной формой найма в России, по данным, приводимым РСПП, остается бессрочный договор: в 2000 году - 76,8%, в 2007 году - 81%, а срочный - 12% и 10% соответственно.
Поправками предлагается заключать срочный договор с "лицами, поступающими на работу впервые", в том числе и с выпускниками вузов и сузов, - это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы.
Также работодатели предлагают по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор "с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)".
Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.
В Федерацию независимых профсоюзов текст проекта поправок не поступал, поэтому там от комментариев отказались. "Изменения должны быть обсуждены и одобрены в трехстороннем порядке", - заявил глава ФНПР Михаил Шмаков.
О Прохорове.
“ЯЗЫКОМ БОЛТАТЬ НЕ МЕШКИ ВОРОЧИТЬ”
В очередной раз “новатор” М.Прохоров отличился своею оригинальностью и гениальностью в наступлении и попирании рабочего законодательства, защищая личную выгоду денежных мешков-толстосумов.
Эти “радетели народа” благодаря глубокой своей заботе об личном обогащении хотят народ сделать рабами, чтобы никто не выживал и резко понизить уровень жизни.
Если Прохоров такой трудоголик, пусть сам со своими менеджерами и пашет, хоть 70 часов, на здоровье. А простых работяг нефиг трогать, можно и гаечным ключом либо монтировкой по горбу получить.
Вообще, конечно, делая такие предложения- человек в полной мере проявляет свою гнилую сущность. Получается, что ему мало своих сверхприбылей, хочется всё больше и больше, выжать из простых работяг последние соки, чтобы сдохли у этого станка.
Вывод- кончит плохо, очень плохо...
А вообще, возможно, что это пробный шар, посмотреть, как отреагирует общество.
ardon: Поэтому всё так и происходит. И это реальное рабство я такого хапнул в полной мере в этой Москве. http://blogs.mail.ru/mail/fert30/ эт мои блоги (присутствует не нормативная лексика)Почитайте кратенький отчёт ,называется "Метаморфозы Луны".Правда там про работу охранника и достаточно кратко . Но там реальные события. Весна 2010.