Информация Центра занятости населения

Вниманию выпускников и работодателей!
В июле 2020 года постановлениями Правительства Челябинской области от 16.07.2020 №№ 322-п, 323-п внесены изменения в государственную программу Челябинской области «Содействие занятости населения Челябинской области» (постановление Правительства Челябинской области от 19.11.2014 № 596-п) и утвержден Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат на содействие занятости выпускников, направленных на стажировку органами службы занятости, в том числе с организацией наставничества. Приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области от 20.07.2020 № 129 утверждены формы документов для работодателей.
Ознакомиться с вышеуказанными нормативными документами можно официальном сайте Центра зантяости в разделе «Законодательство» - "Нормативно-правовые акты".
Телефон для справок 22777, 37093, 92861.
 
Уважаемые работодатели!
Государственная Служба занятости населения Челябинской области информирует Вас об обязанности предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с требованиями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели:
обязаны представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Нарушение статьи 25 указанного закона в части непредставления сведений о вакансиях, является основанием для привлечения работодателей к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.

Оформление трудоустройства, в том числе сезонного характера, обязательно!
Работодателям необходимо обеспечивать заключение с работниками трудовых договоров в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником, допущенным к работе, письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с работником, занятым на сезонных работах.
При поступлении информации о фактах неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда.

О приоритетном трудоустройстве российских граждан
Также сообщаем, привлечение иностранных работников, в том числе временно прибывающих на территорию России для трудоустройства на сезонную работу, а также не имеющих разрешения на временное проживание, вида на жительство, прибывающих в визовом и безвизовом порядке, осуществляется с соблюдением принципа приоритетного трудоустройства российских граждан. Принцип закреплен в Федеральном законе от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Исключением являются трудящиеся государств-членов Евразийского экономического союза, которые привлекаются к осуществлению трудовой деятельности без учета ограничений по защите национального рынка труда.
Для получения работодателем разрешения на привлечение и использование иностранных работников необходимо, чтобы информация о наличии вакансий была зафиксирована в Центре занятости населения, что закреплено в Правилах определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников (приказ Минтруда России от 23.01.2014 г. № 27н).

Центры занятости населения организуют
бесплатное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан на вакансии Вашего предприятия.
Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области
www.szn74.ru (новая версия сайта www.szn.gov74.ru)
Сайт Областного казенного учреждения Центр занятости населения города Снежинска http://sne.szn74.ru

 
БЕЗРАБОТНЫЕ ЖИТЕЛИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОЙДУТ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОНЛАЙН​
В Челябинской области стартовали «Недели вакансий», в ходе которых региональные центры занятости населения проводят ярмарки вакансий в онлайн режиме, а также мини-ярмарки в формате личной явки с соблюдением санитарных мер.
Жители региона в онлайн режиме смогут ознакомиться с самыми актуальными вакансиями от проверенных работодателей, узнать условия работы, уровень зарплаты на предприятиях, ищущих работников через центры занятости населения.
Желающие смогут пройти ОНЛАЙН-СОБЕСЕДОВАНИЕ и пообщаться с представителем работодателя. Для этого в центрах занятости населения оборудованы отдельные компьютеры с доступом в интернет, установленной программой для связи и вспомогательной техникой.
«В практике ЦЗН во время онлайн-собеседования работодатель общается с соискателями через ZOOM. Эта площадка выбрана не случайно, так как позволяет одновременное подключение нескольких работодателей», -
пояснили в Главном управлении.
18 февраля в 10.00 на базе ОКУ ЦЗН г. Карабаша предприятие АО «КАРАБАШМЕДЬ» проведёт онлайн-собеседование в ZOOM.
На собеседовании будут рассмотрены кандидатуры с других территорий. Работодатель предлагает конкурентоспособную заработную плату, полный социальный пакет, доставку служебным транспортом из гг. Миасс, Кыштым.
Ежегодно пятая часть персонала проходит переподготовку в собственных обучающих центрах компании.
Подробнее по телефону 8 (35153) 2-32-25 (ОКУ ЦЗН г. Карабаша)
18 февраля в ОКУ ЦЗН Верхнеуральского района (тел. 8 (35134) 4-86-79) и ОКУ ЦЗН г. Снежинска (тел. 8 (35146) 9-28-61) посредствам «Skype» пройдёт собеседование соискателей для предприятия ООО «СтройКом».
19 февраля на базе ОКУ ЦЗН г. Южноуральска (тел. 8 (35134) 4-86-79) также состоится онлайн-собеседование для ООО «СтройКом».
Работодатель предлагает официальное трудоустройство, доставку вахтовым транспортом, предоставление жилья, форменной одежды (спецодежда), условия для приема пищи во время перерыва.
Напомним, «Недели вакансий» проводятся в рамках реализации Комплекса мер по восстановлению численности занятого населения в Челябинской области в 2021 году. Реализация Комплекса мер позволит охватить мероприятиями занятости более 280 тысяч человек.
На официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru размещена информация о предприятиях, предоставляемых ими вакансиях, данные о месте и дате проведения ярмарки вакансий с участием работодателя.
Раздел на официальном сайте Областной службы занятости населения - http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/Nedelivakansij2021
 
Сверху