Центр занятости населения
Биржа труда
Начало мероприятия в 14 часов
Центр занятости населения
- Автор темы Центр занятости населения
- Дата начала
Центр занятости населения
Биржа труда
Главное, для успешного поиска работы, это знать, куда обратиться и где найти полезные знания. Именно с этой целью, правительством России был создан Всероссийский портал вакансий, где работодатели размещают списки вакантных должностей с требованиями к работникам, предоставляемыми условиями и размерами заработной платы.
Посетив личный кабинет портала «Работа в Росcии», соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей или подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе России.
Вместе с перечнем вакансий для трудоустройства на Портале представлена полезная информация о каждом регионе, в том числе об уровне средней зарплаты, стоимости потребительской корзины и средней стоимости жилья.
На интерактивной карте страны посетитель Портала сможет увидеть всю сопутствующую инфраструктуру региона - детские сады, школы, медучреждения.
На сегодняшний день поиск вакансий с помощью портала «Работа в России» — это бесплатный и самый доступный способ, требующий только наличие интернета, телефона или электронной почты. Не исключайте возможность найти высокооплачиваемую работу, поменять место жительства или сменить профессию. Регистрируйтесь и ищите выгодные предложения.
Центр занятости населения
Биржа труда
В Челябинской области обучают граждан предпенсионного возраста
Обратитесь в Центр занятости населения г.Снежинска: бульвар Циолковского, д.15, каб. №4, телефон 8(35146) 2-27-78
Обратитесь в Центр занятости населения г.Снежинска: бульвар Циолковского, д.15, каб. №4, телефон 8(35146) 2-27-78
Центр занятости населения
Биржа труда
АНОНС о подготовке к проведению конкурсного отбора на получение гранта
Областное казенное учреждение Центр занятости населения города Снежинска проводит подготовительные мероприятия к проведению конкурсного отбора на предоставление грантов (в форме субсидий):
Общий объем распределяемых субсидий (грантов в форме субсидий): 415 200 руб.
Источник финансирования: средства областного бюджета, предусмотренные государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 № 688-П.
Порядок предоставления субсидий (грантов в форме субсидий): утвержден Постановлением Правительства Челябинской области № 207-П от 20.05.2020 «Об утверждении порядков предоставления субсидий, предусмотренных государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 N 688-П «О государственной программе Челябинской области «Доступная среда».
Официальный сайт ОКУ ЦЗН г. Снкежинска: http://sne.szn74.ru/
Адрес электронной почты: sne@szn74.ru, sne.szn74@yandex.ru,
Номера контактных телефонов: 8 (351-46) 22777, 3-70-93
1) Для участия в конкурсном отборе на получение гранта индивидуальные предприниматели, претендующие на получение грантов, представляют в Центр занятости заявку по форме, установленной приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление), с приложением следующих документов:
1) выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
2) копии справки, подтверждающей факт установления инвалидности, заверенной индивидуальным предпринимателем;
3) доверенности на представление интересов индивидуального предпринимателя, претендующего на получение гранта (в случае представления интересов индивидуального предпринимателя иным лицом);
4) сведений, подтверждающих, что индивидуальный предприниматель не получает в 2020 году средства областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, установленные настоящим Порядком;
5) сведений, подтверждающих отсутствие у индивидуального предпринимателя на дату подачи в Центр занятости заявки просроченной задолженности по возврату областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иным правовыми актами Челябинской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Челябинской области;
6) справки об отсутствии у индивидуального предпринимателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной не ранее чем за один месяц до даты подачи заявки в Центр занятости;
7) сведений, подтверждающих отсутствие у индивидуального предпринимателя на дату подачи в Центр занятости заявки просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Челябинской областью, за исключением случаев, установленных Правительством Челябинской области;
8) бизнес-плана создания собственного дела индивидуального предпринимателя требования к которому утверждены приказом Главного управления (далее именуется - бизнес-план).
Прилагаемые к заявке документы должны быть заверены печатью индивидуального предпринимателя (при наличии), подписью индивидуального предпринимателя или иного лица с приложением соответствующей доверенности, заверенной печатью индивидуального предпринимателя (при наличии) и подписью индивидуального предпринимателя.
Один индивидуальный предприниматель может подать одну заявку на участие в конкурсном отборе.
Заявка на участие в конкурсном отборе на получение гранта может быть отозвана индивидуальным предпринимателем до окончания срока приема заявок путем направления в Центр занятости обращения индивидуального предпринимателя об отзыве заявки на участие в конкурсном отборе на получение гранта.
Документы на участие в конкурсном отборе рассматриваются комиссией, состав и положение о работе которой утверждает ОКУ ЦЗН г. Снежинска. Оценка бизнес-планов комиссией осуществляется в соответствии с критериями и коэффициентами их значимости.
Прошедшими конкурсный отбор на получение гранта признаются индивидуальные предприниматели, набравшие 50 баллов и выше в соответствии с протоколом Комиссии.
Предельный размер гранта на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела составляет 115,2 тыс. рублей.
2) Для участия в конкурсном отборе организации, претендующие на получение грантов, представляют в Центр занятости заявку по форме, установленной приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление), с приложением следующих документов:
1) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
2) копии документа, подтверждающего полномочия руководителя и (или) иного лица на представление интересов организации, претендующей на получение гранта;
3) копии устава организации с изменениями;
4) сведений, подтверждающих, что организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
5) сведений, подтверждающих, что организация не получает в 2020 году средства областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, установленные настоящим Порядком;
6) сведений, подтверждающих отсутствие у организации просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иным правовыми актами Челябинской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Челябинской области на дату подачи заявки организацией в Центр занятости;
7) справки об отсутствии у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной не ранее чем за один месяц до даты подачи заявки в Центр занятости;
8) сведений, подтверждающих отсутствие у организации просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Челябинской областью, за исключением случаев, установленных Правительством Челябинской области, на дату подачи заявки организацией в Центр занятости;
9) социального проекта, требования к которому утверждаются приказом Главного управления.
Прилагаемые к заявке документы должны быть заверены печатью организации (при наличии), подписью руководителя организации или уполномоченного сотрудника организации с приложением соответствующей доверенности, заверенной печатью организации (при наличии) и подписью руководителя организации. Если информация (в том числе документы), включенная в состав заявки на участие в конкурсном отборе, содержит персональные данные руководителя организации, главного бухгалтера организации, руководителя социального проекта, организация представляет письменное согласие руководителя организации, главного бухгалтера организации, руководителя социального проекта на обработку своих персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Одна организация может подать одну заявку на участие в конкурсном отборе.
Заявка на участие в конкурсном отборе может быть отозвана организацией до окончания срока приема заявок путем направления в Центр занятости обращения организации об отзыве заявки на участие в конкурсном отборе.
Документы на участие в конкурсном отборе рассматриваются комиссией, состав и положение о работе которой утверждает ОКУ ЦЗН г. Снежинска. Социальные проекты рассматриваются в соответствии с критериями и коэффициентами.
Прошедшими конкурсный отбор на получение гранта признаются организации, набравшие 50 баллов и выше в соответствии с протоколом Комиссии.
Предельный размер гранта на реализацию социального проекта составляет 300,0 тыс. рублей.
Постановление Правительства Челябинской области 207-п от 20.05.2020
Областное казенное учреждение Центр занятости населения города Снежинска проводит подготовительные мероприятия к проведению конкурсного отбора на предоставление грантов (в форме субсидий):
- индивидуальным предпринимателям из числа инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела;
- некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями, на реализацию социальных проектов, направленных на содействие профессиональной ориентации, трудовой реабилитации, социальной занятости и трудоустройству инвалидов
Общий объем распределяемых субсидий (грантов в форме субсидий): 415 200 руб.
Источник финансирования: средства областного бюджета, предусмотренные государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 № 688-П.
Порядок предоставления субсидий (грантов в форме субсидий): утвержден Постановлением Правительства Челябинской области № 207-П от 20.05.2020 «Об утверждении порядков предоставления субсидий, предусмотренных государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 N 688-П «О государственной программе Челябинской области «Доступная среда».
Официальный сайт ОКУ ЦЗН г. Снкежинска: http://sne.szn74.ru/
Адрес электронной почты: sne@szn74.ru, sne.szn74@yandex.ru,
Номера контактных телефонов: 8 (351-46) 22777, 3-70-93
1) Для участия в конкурсном отборе на получение гранта индивидуальные предприниматели, претендующие на получение грантов, представляют в Центр занятости заявку по форме, установленной приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление), с приложением следующих документов:
1) выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
2) копии справки, подтверждающей факт установления инвалидности, заверенной индивидуальным предпринимателем;
3) доверенности на представление интересов индивидуального предпринимателя, претендующего на получение гранта (в случае представления интересов индивидуального предпринимателя иным лицом);
4) сведений, подтверждающих, что индивидуальный предприниматель не получает в 2020 году средства областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, установленные настоящим Порядком;
5) сведений, подтверждающих отсутствие у индивидуального предпринимателя на дату подачи в Центр занятости заявки просроченной задолженности по возврату областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иным правовыми актами Челябинской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Челябинской области;
6) справки об отсутствии у индивидуального предпринимателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной не ранее чем за один месяц до даты подачи заявки в Центр занятости;
7) сведений, подтверждающих отсутствие у индивидуального предпринимателя на дату подачи в Центр занятости заявки просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Челябинской областью, за исключением случаев, установленных Правительством Челябинской области;
8) бизнес-плана создания собственного дела индивидуального предпринимателя требования к которому утверждены приказом Главного управления (далее именуется - бизнес-план).
Прилагаемые к заявке документы должны быть заверены печатью индивидуального предпринимателя (при наличии), подписью индивидуального предпринимателя или иного лица с приложением соответствующей доверенности, заверенной печатью индивидуального предпринимателя (при наличии) и подписью индивидуального предпринимателя.
Один индивидуальный предприниматель может подать одну заявку на участие в конкурсном отборе.
Заявка на участие в конкурсном отборе на получение гранта может быть отозвана индивидуальным предпринимателем до окончания срока приема заявок путем направления в Центр занятости обращения индивидуального предпринимателя об отзыве заявки на участие в конкурсном отборе на получение гранта.
Документы на участие в конкурсном отборе рассматриваются комиссией, состав и положение о работе которой утверждает ОКУ ЦЗН г. Снежинска. Оценка бизнес-планов комиссией осуществляется в соответствии с критериями и коэффициентами их значимости.
Прошедшими конкурсный отбор на получение гранта признаются индивидуальные предприниматели, набравшие 50 баллов и выше в соответствии с протоколом Комиссии.
Предельный размер гранта на финансовое обеспечение затрат на создание собственного дела составляет 115,2 тыс. рублей.
2) Для участия в конкурсном отборе организации, претендующие на получение грантов, представляют в Центр занятости заявку по форме, установленной приказом Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области (далее именуется - Главное управление), с приложением следующих документов:
1) выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
2) копии документа, подтверждающего полномочия руководителя и (или) иного лица на представление интересов организации, претендующей на получение гранта;
3) копии устава организации с изменениями;
4) сведений, подтверждающих, что организация не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство (территория), включенное в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;
5) сведений, подтверждающих, что организация не получает в 2020 году средства областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, установленные настоящим Порядком;
6) сведений, подтверждающих отсутствие у организации просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иным правовыми актами Челябинской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Челябинской области на дату подачи заявки организацией в Центр занятости;
7) справки об отсутствии у организации неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной не ранее чем за один месяц до даты подачи заявки в Центр занятости;
8) сведений, подтверждающих отсутствие у организации просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Челябинской областью, за исключением случаев, установленных Правительством Челябинской области, на дату подачи заявки организацией в Центр занятости;
9) социального проекта, требования к которому утверждаются приказом Главного управления.
Прилагаемые к заявке документы должны быть заверены печатью организации (при наличии), подписью руководителя организации или уполномоченного сотрудника организации с приложением соответствующей доверенности, заверенной печатью организации (при наличии) и подписью руководителя организации. Если информация (в том числе документы), включенная в состав заявки на участие в конкурсном отборе, содержит персональные данные руководителя организации, главного бухгалтера организации, руководителя социального проекта, организация представляет письменное согласие руководителя организации, главного бухгалтера организации, руководителя социального проекта на обработку своих персональных данных, оформленное в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Одна организация может подать одну заявку на участие в конкурсном отборе.
Заявка на участие в конкурсном отборе может быть отозвана организацией до окончания срока приема заявок путем направления в Центр занятости обращения организации об отзыве заявки на участие в конкурсном отборе.
Документы на участие в конкурсном отборе рассматриваются комиссией, состав и положение о работе которой утверждает ОКУ ЦЗН г. Снежинска. Социальные проекты рассматриваются в соответствии с критериями и коэффициентами.
Прошедшими конкурсный отбор на получение гранта признаются организации, набравшие 50 баллов и выше в соответствии с протоколом Комиссии.
Предельный размер гранта на реализацию социального проекта составляет 300,0 тыс. рублей.
Постановление Правительства Челябинской области 207-п от 20.05.2020
Последнее редактирование:
Центр занятости населения
Биржа труда
Центр занятости населения
Биржа труда
Работодатели обязаны наполнять региональный банк вакансий, а также официально оформлять трудовые отношения Государственная Служба занятости населения Челябинской области информирует работодателей об обязанности предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать.Напомним, что в соответствии с требованиями статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели: обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Нарушение статьи 25 указанного закона в части непредставления сведений о вакансиях, является основанием для привлечения работодателей к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей. ВАЖНО! Оформление трудоустройства, в том числе сезонного характера, обязательно. Работодателям необходимо обеспечивать заключение с работниками трудовых договоров в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником, допущенным к работе, письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с работником, занятым на сезонных работах. При поступлении информации о фактах неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда. Напомним, что с 15 февраля в Челябинской области стартовали «Недели вакансий», Центрами занятости населения запланировано более 100 ярмарок вакансий, как традиционных, так и в онлайн формате. «На официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru будут транслироваться презентационные ролики с работодателями-участниками «Недель вакансий» и информация о предстоящих ярмарках вакансий. Данные мероприятия пройдут в рамках реализации «Комплекса мер по восстановлению численности занятого населения в Челябинской области в 2021 году», – рассказали в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области www.szn74.ru (новая версия сайта www.szn.gov74.ru). |
Центр занятости населения
Биржа труда
Уважаемые работодатели!
Государственная служба занятости населения Челябинской области предупреждает – организации и индивидуальные предприниматели обязаны предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и ежемесячно её актуализировать, оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера
В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны:
представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах и выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации о вакансиях, размещаемой на портале «Работа в России».
Если в штатном расписании организации есть свободные рабочие места, независимо от того, требуются на них сейчас сотрудники или нет, сведения о них необходимо ежемесячно сообщать в Центр занятости населения. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) подается по форме, утвержденной приказом Минтруда РФ от 19.02.2019 г. № 90н. О вакансиях должны информировать и государственные учреждения, и частные организации, и ИП – исключений нет. Данные можно направлять по почте, с курьером, по факсу, электронной почте и даже по телефону при условии последующего письменного подтверждения данных. Если вакансия закрывается, то нужно об этом уведомить Центр занятости населения.
В случае, когда работодатель, не подал вакансии в Центр занятости населения, а разместил их, например, в интернет-сервисах или на досках объявлений, информация о данном нарушении будет направлена в надзорные органы.
Нарушение статьи 25 указанного закона является основанием для привлечения работодателей к административной ответственности по статье 19.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях и влечет предупреждение или наложение штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц – от 300 до 500 рублей; на юридических лиц – от 3000 до 5000 рублей.
Также согласно статье 67 ТК РФ установлена обязанность работодателя заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе, в том числе и с занятым на сезонных работах. При выявлении фактов неофициального оформления трудовых отношений сведения направляются в государственную инспекцию труда.
Информация о фактах неисполнения обязанностей влечет за собой ответственность работодателей и будет направлена в надзорные и правоохранительные органы!
Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: www.szn74.ru (в процессе разработки новая версия сайта www.szn.gov74.ru).
Специалист ОКУ ЦЗН г. Снежинска по работе с работодателям Злоказова Любовь Николаевна, телефон 8 (351-46) 9-28-61.
Сайт Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области: www.szn74.ru (в процессе разработки новая версия сайта www.szn.gov74.ru).
Специалист ОКУ ЦЗН г. Снежинска по работе с работодателям Злоказова Любовь Николаевна, телефон 8 (351-46) 9-28-61.
Центр занятости населения
Биржа труда
ГРАНТ для НКО
До 300 000 тысяч рублей могут получить в 2021 году некоммерческие организации, не являющиеся казенными учреждениями на реализацию социальных проектов, направленных на содействие профессиональной ориентации, трудовой реабилитации, социальной занятости и трудоустройству инвалидов
Организатор конкурса: Областное казенное учреждение Центр занятости населения города Снежинска.
Источник финансирования: средства областного бюджета, предусмотренные государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 № 688-П.
Порядок предоставления субсидий (грантов в форме субсидий): утвержден Постановлением Правительства Челябинской области № 207-П от 20.05.2020 «Об утверждении порядков предоставления субсидий, предусмотренных государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 N 688-П «О государственной программе Челябинской области «Доступная среда».
Контактный телефон: 8 (351-46) 22777
До 300 000 тысяч рублей могут получить в 2021 году некоммерческие организации, не являющиеся казенными учреждениями на реализацию социальных проектов, направленных на содействие профессиональной ориентации, трудовой реабилитации, социальной занятости и трудоустройству инвалидов
Организатор конкурса: Областное казенное учреждение Центр занятости населения города Снежинска.
Источник финансирования: средства областного бюджета, предусмотренные государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 № 688-П.
Порядок предоставления субсидий (грантов в форме субсидий): утвержден Постановлением Правительства Челябинской области № 207-П от 20.05.2020 «Об утверждении порядков предоставления субсидий, предусмотренных государственной программой Челябинской области «Доступная среда», утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 24.12.2015 N 688-П «О государственной программе Челябинской области «Доступная среда».
Контактный телефон: 8 (351-46) 22777
Центр занятости населения
Биржа труда
Обратиться за субсидией при найме работодатели могут через портал «Работа в России»
Возможность дистанционной подачи заявления за субсидией при трудоустройстве безработных граждан реализована на портале Роструда «Работа в России».
Возможность дистанционной подачи заявления за субсидией при трудоустройстве безработных граждан реализована на портале Роструда «Работа в России».
Центр занятости населения
Биржа труда
Уважаемые работодатели!
С целью исполнения поручения первого заместителя Губернатора Челябинской области Гехт И.А. от 19.03.2021 г. № 01-040/6529 о проведении опроса организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий в различных отраслях и секторах экономики в соответствии с письмом Минтруда России (исх. № 14-3/10/В-2947 от 18.03.2021 г.) просим принять участие в федеральном исследовании и пройти опрос по ссылке: http://job2021.vcot.info/.
Срок проведения опроса: 22 марта – 20 апреля 2021 г.
К участию в исследовании приглашаются представители организаций всех отраслей и форм собственности, органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов и иных заинтересованных юридических лиц. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.
Представленная информация позволит на основе оценки потребности организаций в квалифицированных кадрах:
По завершению опроса участникам будет направлено приглашение на бесплатный вебинар по тематике востребованных на рынке труда профессий и современных квалификационных требований к работникам, который состоится 30 апреля в 11.00. Дополнительная информация о бесплатных вебинарах размещена на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты» https://profstandart.rosmintrud.ru.
С целью исполнения поручения первого заместителя Губернатора Челябинской области Гехт И.А. от 19.03.2021 г. № 01-040/6529 о проведении опроса организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий в различных отраслях и секторах экономики в соответствии с письмом Минтруда России (исх. № 14-3/10/В-2947 от 18.03.2021 г.) просим принять участие в федеральном исследовании и пройти опрос по ссылке: http://job2021.vcot.info/.
Срок проведения опроса: 22 марта – 20 апреля 2021 г.
К участию в исследовании приглашаются представители организаций всех отраслей и форм собственности, органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов и иных заинтересованных юридических лиц. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.
Представленная информация позволит на основе оценки потребности организаций в квалифицированных кадрах:
- определить востребованные на рынке труда направления подготовки и профессии, в том числе для опережающей профессиональной подготовки и для обучения инвалидов;
- сформировать предложения по актуализации информации о профессиях рабочих и должностях в справочниках, классификаторах и перечнях, используемых в системе трудовых отношений и кадровой работе.
По завершению опроса участникам будет направлено приглашение на бесплатный вебинар по тематике востребованных на рынке труда профессий и современных квалификационных требований к работникам, который состоится 30 апреля в 11.00. Дополнительная информация о бесплатных вебинарах размещена на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты» https://profstandart.rosmintrud.ru.