Центр занятости населения

Это официальная страничка Областного казенного учреждения Центр занятости населения города Снежинска. В этой теме Вы можете задавать вопросы и получать ответы по предоставлению государственных услуг содействие гражданам в поиске подходящей работы и работодателям в поиске необходимых работников (все услуги предоставляются бесплатно).
Реестр государственных услуг в области содействия занятости (гражданам)

· содействие гражданам, обратившимся в целях поиска подходящей работы, а работодателям- в подборе необходимых работников
· информирование населения о положении на рынке труда
· организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения и дополнительного профессионального обучения
· психологическая поддержка безработных граждан
· осуществление социальных выплат безработным гражданам
· организация проведения оплачиваемых общественных работ
· организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
· социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
· содействие самозанятости безработных граждан
· содействие гражданам в переселении для работы в другую местность
· организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
· выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации
· профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности
· профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
· государственная программа содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом
· Перечень государственных услуг по содействию занятости населения, которыми могут воспользоваться несовершеннолетние, включая детей – сирот, детей, оставшихся без попечения родителей
 
Последнее редактирование:
ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА!
Система межведомственного электронного взаимодействия

Ежедневно в службу занятости обращаются граждане, которым для получения различных социальных пособий и льгот требуются справки. Такие как: «О выплате/невыплате пособия», «О доходе» и «На учете состоит/не состоит». По заверениям горожан, справки на бумажных носителях у них требуют для предъявления в Управление социальной защиты населения, Комплексные центры социального обслуживания населения, Многофункциональные центры, муниципальные учреждения и т.д. За июнь 30 снежинцев были вынуждены лично обратиться за справками, в то время как уже несколько лет в Челябинской области внедрена и работает система межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), которая должна облегчить сбор требуемых документов.
Согласно схеме работы СМЭВ, структуры, имеющие доступ к базе данных службы занятости, самостоятельно запрашивают и получают информацию в электронном виде. Для сведения, за июнь 2015 года через систему электронного межведомственного взаимодействия от службы занятости было запрошено 23 справки, а это лишь 43,4% от общего объема справок, выданных снежинцам.

Уважаемые граждане! Согласно п.1 ст.7 федерального закона от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», запросы справок от Центра занятости населения органы соцзащиты обязаны осуществлять самостоятельно.
 
Почти 8,5 тысяч вакансий Челябинской области представлены на портале «Работа в России»

В России запущен в активную эксплуатацию рекрутинговый портал «Работа в России». На сегодняшний день на портале представлены 8437 вакансий (27085 рабочих мест).
Посетив личный кабинет портала, соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей в любом регионе России. На сегодняшний день уже налажено сотрудничество с крупнейшими российскими работодателями - Газпром, Ростех, РЖД, Почта России. Предприятия активно представляют в базу портала информацию об имеющихся у них вакансиях.
Также соискатель может подписаться и получать по рассылке подходящие вакансии в любом регионе России.
Для соискателей, нашедших работу в другом регионе, портал дает возможность связаться с работодателем и провести собеседование дистанционно, по Skype.
Все услуги портала «Работа в России» предоставляются бесплатно.
Вместе с перечнем вакансий для трудоустройства на портале представлена полезная информация о каждом регионе, в том числе об уровне средней зарплаты, стоимости потребительской корзины и средней стоимости жилья.
На интерактивной карте страны посетитель портала сможет увидеть всю сопутствующую инфраструктуру региона - детские сады, школы, медучреждения. По данным Роструда в ближайшем будущем карта пополнится сведениями о транспортной доступности.
В настоящее время готовится к выходу мобильная версия портала.

Задать вопросы по размещению информации на портале "Работа в России" можно по телефону 9-28-61, 3-70-93
 
Последнее редактирование:
СООБЩИ О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
по бесплатному телефону горячей линии Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области 8-800-444-80-88

Правительством РФ принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также на основе данных ПФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в ПФР.
Легализация «теневой» зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю.
Интересы работодателя:
· Прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.
· У работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная работника равна его среднемесячному заработку. В секторе неформальной занятости отношения наемных работников и работодателей реализуются вне правового поля, трудового законодательства.
· Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, "держатся за свое место", что, в свою очередь, увеличивает эффективность их трудового вклада и, соответственно, увеличивает прибыль работодателя.
Интересы работника:
· Повышение степени социальной, законодательной защищенности, в том числе, в судебных спорах по трудовому праву.
· Получения доступа к ипотечному кредитованию на выгодных условиях.
· Возможность получения возврата из бюджета налога на доходы физических лиц в связи с получением имущественных (покупка, продажа жилья) и социальных налоговых вычетов (лечение, образование).
· Накопление личных средств на лицевом пенсионном счете и в перспективе - достойная пенсия. В связи с пенсионной реформой сложнее всего будет гражданам, получающим зарплату в конвертах. Но у них есть ещё время легализовать свои доходы, они имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области, если не удаётся убедить работодателя выплачивать социальные взносы в полном объёме.
· Повышение престижности, социального статуса, так как зарплата становится официальной, «белой».
· Чем выше уровень заработной платы, с которой предприятия производят отчисления в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования, тем более высокий уровень поддержки они будут получать.
От размера официальной заработной платы зависит размер:
· будущей пенсии,
· оплаты листков нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам,
· пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,
· пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве,
· пособия по безработице и ряд других социально значимых выплат.
Если сотрудник знал, что ему выдаётся неучтённая зарплата и с неё не уплачивался налог на доходы, он несёт такую же ответственность перед законом, как и работодатель.
Чтобы доказать выплату «серой» зарплаты, желательно заранее собрать различные документы: справки о зарплате для банков, получения подписей начальства и т. п., расчётные листки, приказы и иные внутренние документы работодателя, подтверждающие осуществление трудовой деятельности и выплаты зарплаты. С ними работник вправе обратиться в прокуратуру или суд.
Среди недобросовестных работодателей существует практика двойного учета и выплаты заработной платы: так называемой «белой» и серой».
При этом «белая» или официальная заработная плата в лучшем случае соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленному действующим законодательством. Такая схема направлена на уменьшение налогового бремени и обязательных платежей работодателя, но в результате приводит к снижению социальной защищенности работника.
Неформальные трудовые отношения (без заключения трудового договора или с иными нарушениями трудового законодательства) полностью утратили свои зарплатные преимущества. Уровень оплаты труда у самозанятых сравнялся с зарплатой в формальном секторе экономики.
«Сокрытие реальных доходов ударяет по интересам работающих граждан, которые в случае болезни, травмы или материнства оказываются социально незащищенными.
Из страховых взносов, которые ежемесячно поступают от предприятий и организаций, выплачиваются пособия. Оплата больничных, страхование от несчастных случаев на производстве, пособия по беременности и родам, другие социальные выплаты - все они формируются, исходя из официально показанных работодателем зарплат.»

Высокие показатели неформальной занятости - это проблема для пенсионной системы. Численность пенсионеров растет, тогда как численность работающих в организациях снизилась. Это говорит о повышении демографической нагрузки на работающее население.
Справка
· Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.01.2015 г. - 5965 рублей в месяц.
· Размер минимальной заработной платы в Челябинской области для работников внебюджетной сферы экономики с 01.01.2015 г. - 8300 рублей в месяц; в организациях бюджетной сферы с 01.07.2015 г. - 6100 рублей в месяц.
· Размер средней начисленной заработной платы по области в 2015 г. – 24 200 рублей в месяц.
· Размер прожиточного минимума трудоспособного южноуральца в 2015 г. - 8574 рубля.
 
Последнее редактирование:
ИНФОРМАЦИЯ ПО РЕГИСТРАЦИИ НА ЕДИНОМ ПОРТАЛЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
Единый Портал Государственных Услуг (ЕПГУ)– это федеральная государственная информационная система, позволяющая гражданам и организациям получать сведения о государственных и муниципальных услугах (функциях), содержащихся в федеральном реестре, а также получать эти услуги в электронной форме.

- В чем преимущества ЕПГУ?
ЕПГУ экономит Ваше время – нет необходимости искать информацию на различных сайтах, все сосредоточено на единой информационной площадке.
Доступ ко всем сведениям ЕПГУ круглосуточный и бесплатный.
Вы можете получить информацию и услуги в любом удобном для Вас месте и в любое удобное время, необходимо только подключение к сети Интернет.
Для каждой из услуг указываются получатели, список необходимых документов, стоимость и порядок оплаты, сроки и результат оказания. Здесь же публикуются связанные с ними нормативно-правовые акты и адреса и телефоны ведомств.
Принятые на едином портале заявления и документы направляются в госорган, оказывающий услугу, через систему межведомственного электронного взаимодействия.
ЕПГУ позволяет воспользоваться, в частности, следующими популярными услугами:
- Включение в Федеральный реестр молодежных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой;
- Запись на прием к врачу;
- Проверка штрафов ГИБДД;
- Регистрация транспортных средств
- Оплаты жилищно-коммунальных услуг;
- Подача налоговой декларации;
- Загранпаспорт нового и старого образцов;
- Информация по исполнительным производствам;
- Налоговая задолженность физических лиц;
- Пенсионные накопления;
- Информирование о положении на рынке труда в Челябинской области;
- Смена Пенсионного фонда России (ПФР) на Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и многими другими услугами.
Помочь с регистрацией на Едином портале госуслуг могут специалисты Многофункционального центра
Вы можете воспользоваться данной услугой непосредственно в самом МФЦ.
Для этого Вам необходимо иметь при себе:
- Документ, удостоверяющий Вашу личность;
- Страховой номер Вашего индивидуального страхового счета – СНИЛС;
- Номер Вашего мобильного телефона или адрес электронной почты.
В результате предоставления услуги, в течение нескольких минут, на номер Вашего мобильного телефона или адрес электронной почты придет смс-сообщение с Вашим индивидуальным паролем, с помощью которого Вы сможете незамедлительно воспользоваться различными функциями ЕПГУ.
 
Список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования

Министерство труда Российской Федерации, реализуя комплекс мер, направленных на совершенствование системы среднего профессионального образования, утвердил список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования (Приказ от 02.11.2015 № 831). Список разработан в соответствии с пунктом 1 комплекса мер, направленных на совершенствование системы среднего профессионального образования, на 2015-2020 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2015 г. № 349-р.

Список используется для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов и образовательных программ.

В список были включены такие профессии, как автомеханик, графический дизайнер, косметолог, лаборант химического анализа, мастер декоративных работ, парикмахер, повар-кондитер, программист, сантехник, сварщик, техник авиационных двигателей, электромонтажник и др.

http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/orders/437
 
Уважаемые граждане!

Приглашаем вас принять участие в социологическом опросе населения для определения факторов, влияющих на трудоустройство за пределами постоянного проживания.

Соцопрос проводится на площадке интернет-сайта Минтруда России, раздел «Занятость населения», подраздел «Материалы», по адресу: http://www.rosmintrud.ru/employment/migration/74/.


Социологический опрос населения проводится в целях реализации Плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.04.2014 г. № 663-р.
 
Снежинской службе занятости - 25 лет!

В апреле 1991 года был принят закон РФ о занятости населения. Именно с этого времени служба занятости населения начала свой официальный отчёт и новейшую историю.

01 июля 1991 года – дата создания Снежинской службы занятости.

25 лет, в историческом аспекте, срок конечно небольшой, но в действительности достаточный, чтобы оценить результаты проделанной работы. Наш главный результат – тысячи жителей города Снежинска, которые нашли работу, прошли профессиональную переподготовку или открыли собственное дело. Но что еще важнее, мы научились за эти годы увидеть проблему каждого конкретного человека, помочь ему в поиске подходящей работы и обрести уверенность в своих возможностях.

За 25 лет в Центре занятости зарегистрировано более 52 тысяч обращений граждан за содействием в поиске работы, признано безработными 14957 человек. С нашей помощью трудоустроились более 24 тысяч человек, прошли профессиональную переподготовку 1489 человек.

СПРАВОЧНО:

Первый безработный в городе был зарегистрирован 11 июля 1991г. Всего же до конца года было поставлено на учет в целях поиска работы 208 человек, из них признано безработными 15 человек.
 
ОКУ ЦЗН г.Снежинска является участником государственной программы по направлению «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество».

Для реализации мероприятий государственной программы в г.Снежинске запланировано создание инфраструктуры одного/двух рабочих мест с последующим трудоустройством инвалидов 1 или 2 группы по любому заболеванию.

Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям.

Для участия в программе в 2017 году - звоните по телефону 3-70-93.
 
ОКАЗАНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ

Единовременная финансовая помощь осуществляется в виде возмещения материальных затрат, понесенных при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства:

- оплата государственной пошлины;
- оплата нотариальных действий;
- оплата услуг правового характера (юридическая помощь и консультации при подготовке документов для государственной регистрации);
- оплата услуг технического характера (копирование документов для государственной регистрации, для регистрации в государственных внебюджетных фондах, органах статистики);
- приобретение бланочной документации, необходимой для государственной регистрации;
- изготовление печатей, штампов.

Условием предоставления единовременной финансовой помощи является признание гражданина безработным в установленном законом порядке в Центре занятости населения г. Снежинска и обращение с заявлением об оказании финансовой помощи не позднее 30 календарных дней с даты внесения записи в ЕГРЮЛ или ЕГРИП о государственной регистрации.

За информацией об оказании единовременной финансовой помощи обращаться:
Центр занятости населения г. Снежинска, б-р Циолковского, д. 15, каб. 4, тел. (35146) 2-27-78
 
Последнее редактирование:

jdty

овен
где можно посмотреть перечень должностей в г.снежинске
 
Вниманию граждан и работодателей!

Доводим до вашего сведения, что у вас есть возможность подать заявление о предоставлении государственных услуг в сфере труда и занятости через Многофункциональный центр (ул.Свердлова, д. 1). В перечне государственных услуг:

1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников.
2. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
3. Психологическая поддержка безработных граждан.
4. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности.
5. Организация проведения оплачиваемых общественных работ.
6. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессионального образование, ищущих работу впервые.
7. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.
8. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовки документов для соответствующей государственной регистрации.

Административные регламенты - ссылки в первом посте
 

Marria

Активный пользователь
Добрый день! Скажите пожалуйста, есть ли у нас в городе услуга по профессиональной переподготовке женщин, находящихся в декретном отпуске?
 
Добрый день! Скажите пожалуйста, есть ли у нас в городе услуга по профессиональной переподготовке женщин, находящихся в декретном отпуске?
Центр занятости направляет на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) женщин, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в соответствии с Постановлением Правительства Челябинской области от 28.12.2011г. №498-П «О порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования».

Услуга предусматривает бесплатное профессиональное обучение.

Направление на профессиональное обучение осуществляется при условии регистрации женщины в период отпуска по уходу за ребенком в Центре занятости в целях поиска подходящей работы и обращения с заявлением о направлении на профессиональное обучение.

Варианты обучения подбираются с учетом имеющегося у заявителя образования и в соответствии с заключенными договорами между ОКУ ЦЗН и образовательными учреждениями.

По вопросам профессионального обучения обращаться в каб. 12, 3 ОКУ ЦЗН г. Снежинска, тел. 22778, 37093.
 
О трудоустройстве подростков в свободное от учебы время в 2017 году.

Рабочие места для несовершеннолетних в свободное от учебы время созданы в 37 городских организациях. Работодатели принимают на работу несовершеннолетних с марта по декабрь. Всего создано – 244 рабочих места.

В списке работодателей муниципальные бюджетные учреждения, подведомственные Управлению образования (более 170 мест), Управлению физической культуры и спорта (40 мест), Управлению культуры (13 мест), Управлению социальной защиты населения (4 места), МКП «Чистый город» и ДОСААФ – по 6 мест.

Пик трудоустройства, как обычно, придется на летние месяцы 64-74 человека.
ОТКРЫТА регистрация для желающих поработать в МАЕ.

Перечень документов для регистрации в Центре занятости:
- паспорт;
- индивидуальная программа реабилитации (для инвалидов).

Кроме этого, при оформлении на работу потребуются:
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оформляется в отделении Пенсионного фонда, ул.Ленина, 28)
- ИНН (оформляется в налоговой инспекции, ул. Транспортная, 15, каб.225).

Для справки.
Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- для работников в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа в течение учебного года в свободное от учебы время;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа в течение учебного года в свободное от учебы время.
 
Сверху