А зачем тогда в российских представительствах зарубежнх компаний набор "социальных" услуг порой не уступает профсоюзным "подаркам", а то и превосходит. И медицина, и спортивные абонементы, бонусы к отпуску, корпоративные развлекухи и др. Вряд ли они на конференции это решали. Мож им персонал дорог?