Основные признаки, по которым можно отличить принудительный труд от добровольного:
• физическое насилие;
• психологическое насилие;
• ограничение свободы
• долговая кабала, зависимость, различные виды отработок (жилья, билетов, еды и т.п.);
•
невозможность выбирать условия труда;
• труд под угрозой, в том числе угрозой жизни;
•
несвобода покинуть работодателя, поменять место работы;
•
отсутствие собственной воли на выполнение труда;
• принуждение к каким-либо дополнительным услугам;
• незаконные ограничения в оплате (невыплата, недоплата, задержки, неадекватная оплата или ее отсутствие);
• выплата зарплаты в натуральной/неденежной форме (например, продуктами или алкоголем, наркотиками), работа за еду;
• труд "в свинских условиях", нечеловеческие условия содержания работников;
• труд без социальных гарантий;
• отсутствие доступа к медицинской, социальной и правовой помощи, отсутствие возможности обратиться в правоохранительные органы;
• отсутствие контракта или договора на выполнение работ;
• неправомерные способы привлечения к труду;
• ущемление конституционных прав, гарантий и возможностей;
• несоблюдение трудового законодательства;
• несоблюдение прав человека;
• нарушение нравственных принципов (дети торгуют алкоголем, наркотиками)"
АВТОРСКИЙ КОЛЛЕКТИВ
Руководитель:
к.э.н. Елена Тюрюканова, ведущий научный сотрудник,
Институт социально_экономических проблем народонаселения
Российской академии наук
Правовой анализ:
к.ю.н. Вера Анишина (Глава 2)http://trudorg.ru/page/prinuditelnyj-trud
Реализация положений о запрещении принудительного детского труда на практике
Практике известны случаи, когда руководство школы привлекалось к административной ответственности за то, что во время дежурства освобождало учеников от занятий на целый день. Прокуратура Архангельской области по заявлению одной из родительниц одной из школ города Новодвинска Архангельской области усмотрела в действиях директора школы нарушение Закона «Об образовании», поскольку привлечение конкретного ученика школы к дежурству во время уроков лишает его права на образование в объеме учебных занятий в тот день, когда он дежурит. С тех пор дежурства в школе были отменены.
Прокуратура Верх-Исетского района Екатеринбурга опротестовала правила школ, по которым учащиеся должны были убирать классы и ходить на субботники. Теперь ни один учитель не имеет права назначить дежурного против его воли. Впрочем, директора школ считают такое решение непедагогичным. По их мнению, если такие прокурорские решения станут массовыми, современные дети будут расти еще более избалованными. http://letidor.ru/article/privlechenie_detey_k_trudu_v_sh_32372/
VoyagerEternal, все верно. Принуждение к труду запрещается ст. 37 Конституции РФ и ч.4 ст. 34 ФЗ "Об образовании".Ребенка могут попросить убраться в классе, но не в коем случае не обязать делать это. Согласие ребенка на уборку в классе должно быть в письменной форме за подписью родителей (опекунов, усыновителей). Если Вашего ребенка принуждают к чему-либо (дежурствам, дополнительным занятиям и т.д.), Вам следует подать письменную жалобу директору школы. Если после жалобы ситуация не будет исправлена, жалобу (с копией жалобы директору и ответом на нее) нужно направить в территориальный орган департамента образования по месту нахождения школы. Если и после этого права Вашего ребенка будут продолжать нарушаться, Вы вправе подать в суд на школу (или ее работника, в зависимости от того, чьи действия Вы считаете неправомерными).http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=257952
