Митинг в Новоуральске - предупреждение Снежинску?

[Pioner]

В ЗАТО Новоуральск в начале июня прошел митинг в связи с реструктуризацией градообразующего предприятия – Уральского электрохимического комбината.

Подробности: http://aktualno.ru/v...sk/society/6523

На этом фоне в пятницу был выбран новый глава администрации города: http://vedomosti-ura...22434/?ya_rss=1

Интересно, что реструктуризация "УЭХК" и сокращение работников начались после акционирования предприятия. Кроме того, сокращения продолжаются: "В этом году, руководством ОАО «ТВЭЛ» поставлена задача сократить еще 20% работников".

В этой связи возникает вопрос, что может ждать ВНИИТФ после акционирования? Повышается ли вероятность сокращения работников института, если Железнов как новый директор, не справится с задачей роста доходов от гражданской тематики?

 

[sami]

Что-вы что-вы. Если и сократят, то оставшиеся скажут что стало только лучше.

 

[notacat]

как там написано "несмотря на то, что в феврале 2012 года приезжал Кириенко и все обещал"..

 

[Раян]

Новоуральский комбинат сокращается давно и планово, ничего общего по структуре со Снежинском он не имеет. А уж то, как там в совое время братки заправляли в администрации, вообще отдельная песня.
То, что институт (наш) будут планово сокращать, то то же не новость, вообще пора отвыкать получать з\п "не за что".
Как культурно избавляются от работников ОАО, даже при "красивом" "колдоговоре", поузнавайте у сотрудников например "Ростелекома", право занятные истории люди ведают.

 

[natooar]

походу нас это тоже ждет, малая часть уйдет в "Росатом",остальные в городские организаций..делаем выводы :drinks:

 

[Аццкий Минус]

В ЗАТО Новоуральск в начале июня прошел митинг

а еще в начале марта
http://www.novouralsk-news.ru/samoupr/4517.php
"...на УЭХК прошли приемочные испытания газовой центрифуги девятого поколения. В работе Приемочной комиссии приняли участие более тридцати специалистов ОАО «ТВЭЛ», конструкторских бюро, разделительных предприятий и заводов-изготовителей газовых центрифуг. По результатам работы комиссии газовая центрифуга девятого поколения была рекомендована к серийному производству. О том, насколько значимым является этот факт для атомной отрасли России, мы говорим с Вадимом Раёвым, директором разделительного производства Уральского электрохимического комбината."
может быть в этом все дело? новая техника, и новые луддиты не хотят остаться без работы.

 

[notacat]

а еще в начале марта
http://www.novourals...amoupr/4517.php
"...на УЭХК прошли приемочные испытания газовой центрифуги девятого поколения. В работе Приемочной комиссии приняли участие более тридцати специалистов ОАО «ТВЭЛ», конструкторских бюро, разделительных предприятий и заводов-изготовителей газовых центрифуг. По результатам работы комиссии газовая центрифуга девятого поколения была рекомендована к серийному производству. О том, насколько значимым является этот факт для атомной отрасли России, мы говорим с Вадимом Раёвым, директором разделительного производства Уральского электрохимического комбината."
может быть в этом все дело? новая техника, и новые луддиты не хотят остаться без работы.

ерунда, неужели вы думаете, что новые луддиты до того вместо центрифуг ручные мельнички крутили?

 

[Аццкий Минус]

неужели вы думаете, что новые луддиты до того вместо центрифуг ручные мельнички крутили?

насколько я помню эту статью, у новых центрифуг больше скорость, значит обогащение выше. производительность выше - при меньшей занятости продукции столько же. рабочих-луддитов тоже не станками с ЧПУ заменяли.

 

[netix]

В этой связи возникает вопрос, что может ждать ВНИИТФ после акционирования? Повышается ли вероятность сокращения работников института, если Железнов как новый директор, не справится с задачей роста доходов от гражданской тематики?

Новый/старый директор, гражданская тематика отражена в теме ВНИИТФ и на сайте ВНИИТФ.
Гражданской тематики практически нет.
Те кто пытался заниматься во ВНИИТФ гражданской тематикой теперь не сотрудники ВНИИТФ.

 

[sami]

Новый/старый директор, гражданская тематика отражена в теме ВНИИТФ и на сайте ВНИИТФ.

Не вся.

Те кто пытался заниматься во ВНИИТФ гражданской тематикой теперь не сотрудники ВНИИТФ.

Это не совсем так. Но заслуги директоров в этом нет. Точнее надо сказать что вопреки еще занимаются.

 

[netix]

Не вся.

Это не совсем так. Но заслуги директоров в этом нет. Точнее надо сказать что вопреки еще занимаются.

Это не меняет ситуацию существенно. С "конверсией" сотрудников будут трудности.

 

[sami]

Это не меняет ситуацию существенно. С "конверсией" сотрудников будут трудности.

согласен.
более того, известно что конверсией занимаются сотрудники, которые в том числе являются ключевыми по основной тематике. Т.е. отделение конверсионных направлений будет неизбежно приводить и к ослаблению основной тематики.

 

[notacat]

более того, известно что конверсией занимаются сотрудники, которые в том числе являются ключевыми по основной тематике.

знаешь, я бы сформулировала по-другому: эффективных и высококвалифицированных сотрудников сильно не хватает, поэтому именно они занимаются, как основной тематикой, так и не основной. И хотя людей вроде бы много, переложить не на кого. Это большая проблема в нашем городе и во ВНИИТФ в частности.
Хотя истоки проблемы не в сотрудниках, а в особенностях национальной рыбалки. Много лет в институте не хватало буквально всего и поэтому наиболее активные подразделения подгребали под себя все доступные денежные работы, а те, кому с начальством не так повезло, - сидели на окладе и боялись сокращений. Соответственно, где денег было мало, толковые люди уходили, а то и из города уезжали.. Такая фильтрация, да много лет, вот и результат.
Если у ВНИИТФ сейчас с финансированием хорошо, могли бы начать с этим бороться, может постепенно выровняют ситуацию. Если всех равномерно грузить работой и не бояться делиться ответственностью, то многие пьющие чай начнут работать и волей-неволей повышать квалификацию..

 

[notacat]

Это вряд ли. Эти многие, пьющие чай, уже разучились работать

ну когда нас из ВНИИТФ в Спектр выделяли, почти все начали стараться со страшной силой. Правильная мотивация чудеса делает

 

[natooar]

Это вряд ли. Эти многие, пьющие чай, уже разучились работать

когда будет нечего положить в рот...заработают

 

[sami]

знаешь, я бы сформулировала по-другому: эффективных и высококвалифицированных сотрудников сильно не хватает, поэтому именно они занимаются, как основной тематикой, так и не основной. И хотя людей вроде бы много, переложить не на кого. Это большая проблема в нашем городе и во ВНИИТФ в частности.

Да, и отделение тематик ее лишь усугубит.

Хотя истоки проблемы не в сотрудниках, а в особенностях национальной рыбалки. Много лет в институте не хватало буквально всего и поэтому наиболее активные подразделения подгребали под себя все доступные денежные работы, а те, кому с начальством не так повезло, - сидели на окладе и боялись сокращений. Соответственно, где денег было мало, толковые люди уходили, а то и из города уезжали.. Такая фильтрация, да много лет, вот и результат.

Дело не в уходе сильных и амбициозных. Дело в регулярной демотивации профессионального роста. А именно, если будешь стараться и выдавать на гора больше чем сосед, то ничего за это не будет. А если это заметят сверху, то просто подкинут задач.

Если у ВНИИТФ сейчас с финансированием хорошо, могли бы начать с этим бороться, может постепенно выровняют ситуацию. Если всех равномерно грузить работой и не бояться делиться ответственностью, то многие пьющие чай начнут работать и волей-неволей повышать квалификацию..

Те кто пьют чай - они же не ходят без работы. У них есть свой фронт и авралы. Просто если не пить чай, то ничего не изменится кроме того что останешься без чая.
Я уже писал, что на моей памяти случай, когда с уходом на пенсию начальника отдела расформировали отдел и закрыли задачу, которой он занимался. То есть, не сильно то и нужна была кому-то эта задача. Так почему бы сотрудникам отдела нужно было отказывать себе в чае?

 

[notacat]

Те кто пьют чай - они же не ходят без работы. У них есть свой фронт и авралы. Просто если не пить чай, то ничего не изменится кроме того что останешься без чая.
Я уже писал, что на моей памяти случай, когда с уходом на пенсию начальника отдела расформировали отдел и закрыли задачу, которой он занимался. То есть, не сильно то и нужна была кому-то эта задача. Так почему бы сотрудникам отдела нужно было отказывать себе в чае?

если б они не пили чай и исхитрились нарыть себе еще пару задач, глядишь не расформировали бы
другое дело, что для этого надо отдавать себе отчет в том, что твоя задача не очень-то и нужна и надо что-то делать, чтобы не оказаться за бортом

А с другой стороны - в этом виноваты не пьющие чай, а руководство ВНИИТФ, которое по идее обязано было найти нужные задачи на весь коллектив и заставить всех их делать..

 

[sami]

если б они не пили чай и исхитрились нарыть себе еще пару задач, глядишь не расформировали бы

рядовые сотрудники отдела не решают чем им заниматься и что рыть в рабочее время

 

[notacat]

рядовые сотрудники отдела не решают чем им заниматься и что рыть в рабочее время

т.е. никто не собирался становиться начальником отдела, когда прежний на пенсию уйдет? Думали, что пришлют кого-нибудь со стороны, кто будет вести тему?
Если у человека есть время пить чай, то он свободно может решить, пить чай или делать что-нибудь другое

 

[sami]

т.е. никто не собирался становиться начальником отдела, когда прежний на пенсию уйдет? Думали, что пришлют кого-нибудь со стороны, кто будет вести тему?
Если у человека есть время пить чай, то он свободно может решить, пить чай или делать что-нибудь другое

Не знаю, кто там о чем думал, но то что ты не пьешь чай и делаешь что-нибудь другое - в институте вовсе не значит что начальником отдела будешь ты, а не тот кто пьет чай.