Есть в городе интересная Организованная Акционерная Группа. "Транеценерьга" обзывается.
Систематизация и анализ нарушений действующего законодательства в этой шарашке, от которой зависит жизнь города, свидетельствуют:
Нарушения трудового законодательства носят не единичный характер, что подтверждается следующими фактами:
Предостережениями, представлениями и предписаниями в адрес предприятия вынесенными прокуратурой и инспекцией труда.
В административном порядке были наказаны:
бывший начальник цеха;
начальник участка того же цеха;
директор ОАГ по ст. 17.7. КоАП РФ;
директор ОАГ по ст. 17.4. КоАП РФ;
директор ОАГ по ст. 5.27. КоАП РФ;
действующий начальника цеха;
начальник отдела режима кадров.
ОАГ было подергнуто штрафу в размере 200 тыс. руб.
В адрес директора было вынесено требование профкома ОАГ о несоблюдении администрацией пункта 4 раздела 3 Коллективного договора, обязывающего работодателя обеспечить максимальную занятость работников. Ответ не последовал
Решением Снежинского городского суда от 18 ноября 2015 г. по делу № 2-864/2015, вступившим в законную силу 22 марта 2016 года действия администрации, лишающие работника возможности трудиться, были признаны незаконными. Тем не менее, решение не исполнялось до 20 мая сего дня.
Решением Снежинского городского суда от 23 июня 2016 г. по делу № 2-664/2016 г. было вынесено аналогичное решение.
Аналогичное решение было вынесено 27 сентября.
Частные определения суда своевременно исполнены не были, за что директор был наказан в административном порядке.
Незаконным удержанием с работника сумм, перечисленных предприятием учебному заведению, за его обучение по второй специальности, при нарушении норм ТК РФ об оплате ученичества, что подтверждается апелляционным определением Челябинского областного суда от 19.01.2016 г. (дело № 11-62/2016).
Нарушением ТК РФ в части невыплаты стипендии в период ученичества, которая должна выплачиваться
в период обучения, за что
директор был привлечен к административной ответственности.
Начальник отдела правовой защиты был привлечен к административной ответственности за нарушение ТК РФ в части нарушения ТК РФ при заключении ученических договоров. Стипендии работникам выплачены не были.
Изданием, так называемой, «Рабочей инструкции» и содержащей п.п. 1.8. и 1.9., противоречащие ст. 60 ТК РФ.
Отсутствием дополнительных соглашений к трудовым договорам в части выполнения работ, не предусмотренных трудовыми договорами.
К злоупотреблениям должностными полномочиями следует отнести и то, что в
рабочее время начальник отдела правовой защиты, причем не безвозмездно, представляет в арбитражном и городском судах интересы садоводческих кооперативов и индивидуальных предпринимателей. То есть, занимается отхожим промыслом. С одного из кооперативов слупил аж 20 тысяч, при нулевом эффекте. А также должностных лиц ОАГ. Например, по искам к страховой компании и директора ОАГ и садового кооператива.
Дракой в котельной площадки 10, результате которой работник получил серьезную травму.
Травмой работника при выполнении грузоподъемных работ, надлежащее расследование причин которой не проведено.
Имущественный ущерб, нанесенный ОАГ, только в результате злоупотребления должностными полномочиями и только в отношении одного работника за период с апреля 2015 года по февраль 2016 года
составляет более 250 тыс. руб. Складывается из выплат работнику при отсутствии трудового вклада, выплат сумм в порядке исполнения судебных решений, взысканий госпошлины и т.п. А если учесть штрафные санкции, то ущерб преысит 450000 руб., что Уголовным кодексом РФ рассматривается в качестве значительного размера.
Приведенный перечень можно без труда дополнить. Однако и перечисленного достаточно для того, чтобы сделать вывод о том, что
нарушения трудового законодательства в этой ОПГ носят систематический характер.
При прежних директорах такого и близко не было.
При этом меры, «принимающиеся» прокуратурой, инспекцией труда и судом оказываются безрезультатными.
В перечисленных выше действиях и решениях должностных лиц этой ОПГ усматриваются признаки уголовных преступлений, ответственность за которые установлена
ст.ст. 32, 34, 136, 145.1, 201, 285, 315 и 330 УК РФ.
Самое прискорбное это то, что от "результатов" деятельности бухгалтера-заушника
, зарплата которого, по слухам, достигает "лимона", зависит город.
Не дай Бог, что-нибудь случится зимой?
ЗАМЕРЗНЕМ ЖЕ!
ДЕТИШЕК жалко!
