ВНИИТФ

notacat

Местный
"В заключение Сергей Обозов отметил, что движение по внедрению ПСР в РФЯЦ-ВНИИЭФ приобрело необратимый и поступательный характер по встречным направлениям - снизу вверх и сверху вниз, однако скорость изменений должна быть увеличена как минимум в три раза"
гр. Обозов, он что вкурил то, сушенных мухоморов?
а вот мне эти ваши ПСР напоминают читанные в детстве книжки про первые пятилетки, войну и т.п.
Все то же самое, как ничего предыдущего и не бывало и при СССР это все не внедряли, а вот только щас придумали
 

natooar

Местный
а вот мне эти ваши ПСР напоминают читанные в детстве книжки про первые пятилетки, войну и т.п.
Все то же самое, как ничего предыдущего и не бывало и при СССР это все не внедряли, а вот только щас придумали
самое парадоксальное то, что практически нельзя заставить человека использовать на своем месте пср если он этого не хочет
 
  • Like
Реакции: PuMA

ecosolver

РадиоФилин & Zэ MatriXX
да уж прямо говорить, на все деньги значит оборонку с колен поднимаем, у пенсионеров и детей отбираем, чтобы тама гранты-шманты-импортозамещение, а на поверку только норму прибыли им повысили. И главное дело, не один же кто-то украл, а типа полстраны поучаствовало, никто ни за что не отвечает
да если честно, грустно все это...
деньги забирают у пенсионеров и детей, закрывают заводы, думают только о собственной прибыли...
самое интересное, что такие люди долго не живут... их самих кто-то просто использует для осуществления вредительской деятельности...
извиняюсь, накипело!
 

ecosolver

РадиоФилин & Zэ MatriXX
есть подозрение, что подобные "благотворительные проекты" - изощренный способ "отмывания денег"...
эти отмывальщики лучше строили бы "дешевые" атомные объекты, (которые не соответствуют требованиям ядерной безопасности), у себя в огороде, а не под носом у порядочных людей...
 
Последнее редактирование:

CoderA

Местный
а вот мне эти ваши ПСР напоминают читанные в детстве книжки про первые пятилетки, войну и т.п.
Все то же самое, как ничего предыдущего и не бывало и при СССР это все не внедряли, а вот только щас придумали

Какой на фиг СССР.
ПСР придумали либерасты, коих в руководстве Росатома тьма.
 

sergeich

Уже освоился
"В заключение Сергей Обозов отметил, что движение по внедрению ПСР в РФЯЦ-ВНИИЭФ приобрело необратимый и поступательный характер по встречным направлениям - снизу вверх и сверху вниз, однако скорость изменений должна быть увеличена как минимум в три раза"
гр. Обозов, он что вкурил то, сушенных мухоморов?
Первое по значимости и главное предложение ПСР - радикально сократить разницу в зарплате по институту у начальства и основной массы сотрудников. Г. П. Ломинский, пока был директором, получал со звёздочками примерно 1100 - 1200, толковый инженер - 200 - 250, начальник - 300. Реализация этого предложения многое изменило бы в институте...
 

HVV

Уже освоился
Посмотрел сюжет про знамя полка, Дениса Шарыгина и ВНИИТФ.....Слов, кроме нецензурных, не нахожу! Еще одна могучая извилина в руководстве института появится, теперь мы точно на шаг впереди единой командой и с общей целью))) Теперь и дураку понятно, что принципы Росатома созданы только для руководящего состава и их ближайшего окружения. Кстати, речи Шарыгина и Железнова на церемонии прощания со знаменем напомнили мне бессмертную басню Крылова - " Кукушка хвалит соловья за то, что хвалит он кукушку". "А так, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хорошо!!!"
Спецавтопарк теперь будет стоять не параллельно, а попендикулярно. Руби кусты не вдоль, а по перек...
 

natooar

Местный
Первое по значимости и главное предложение ПСР - радикально сократить разницу в зарплате по институту у начальства и основной массы сотрудников. Г. П. Ломинский, пока был директором, получал со звёздочками примерно 1100 - 1200, толковый инженер - 200 - 250, начальник - 300. Реализация этого предложения многое изменило бы в институте...
нет этого в ПСРе.
или вы его не читали
 

Gramble793

Местный
Не уверен в достоверности информации, но появились сведения, что заместитель главного инженера РФЯЦ-ВНИИТФ Колупаев Д.Н., вкусив все прелести отношения руководства к вопросам РБ и ЯБ, вернулся на ПО "Маяк".
Как представляется, "от греха подальше".
Стало быть, должность вакантна или ее исключили из штатного расписания?
 

kroha

Местный
Первое по значимости и главное предложение ПСР - радикально сократить разницу в зарплате по институту у начальства и основной массы сотрудников. Г. П. Ломинский, пока был директором, получал со звёздочками примерно 1100 - 1200, толковый инженер - 200 - 250, начальник - 300. Реализация этого предложения многое изменило бы в институте...
это, по мнению ПСР, будет саботажем(ирония), всем сестрам и по серьгам?
в чем же различеие будет господином и не господином в таком случае?
Стало быть, должность вакантна
вы и вправду так думаете?
однако скорость изменений должна быть увеличена как минимум в три раза"
это как?:eek:
 

kulver

Пользователь
Не уверен в достоверности информации, но появились сведения, что заместитель главного инженера РФЯЦ-ВНИИТФ Колупаев Д.Н., вкусив все прелести отношения руководства к вопросам РБ и ЯБ, вернулся на ПО "Маяк".
Как представляется, "от греха подальше".
Стало быть, должность вакантна или ее исключили из штатного расписания?
По моим данным, эта должность была временная и вводилась под конкретного человека. Сейчас он Зам генерального на Маяке, а вопросы РБ и ЯБ сейчас снова курирует тот, кто ими до него занимался.
 

Геральт

Активный пользователь
По моим данным, эта должность была временная и вводилась под конкретного человека. Сейчас он Зам генерального на Маяке, а вопросы РБ и ЯБ сейчас снова курирует тот, кто ими до него занимался.
Должность не временная))) В бытность А.П. Покаташкина, вопросы РБ и ЯБ курировал В. В. Знаменский, потом С.Д. Колесников...и только потом в организме института появилась ДНК - Д.Н. Колупаев. Должность достаточно сладкая, такую не сократят...Нужных людей еще не всех устроили...
 

sergeich

Уже освоился
нет этого в ПСРе.
или вы его не читали
Это то предложение для улучшения произвоственной системы Росатома, которое даст самый бОльший эффект. Всё остальное - ловля блох, мелочные предложения с копеечной прибылью (типа расстановки карандашей в стакане, какой ближе, какой дальше). Вообще, через эту систему (под разными названиями) прошли многие корпорации. А называется она японская система качества. Насколько знаю, нигде она толком не прижилась, хотя полезные моменты были внедрены. А, вообще, это старая добрая НОТ - научная организация труда.
Оп-па! Да ведь и НОТ - это японская система качества, только перенятая СССР при его существовании.
Всё. Круг замкнулся. Придётся внедрять...
 
Последнее редактирование:

natooar

Местный
Это то предложение для улучшения произвоственной системы Росатома, которое даст самый бОльший эффект. Всё остальное - ловля блох, мелочные предложения с копеечной прибылью (типа расстановки карандашей в стакане, какой ближе, какой дальше). Вообще, через эту систему (под разными названиями) прошли многие корпорации. А называется она японская система качества. Насколько знаю, нигде она толком не прижилась, хотя полезные моменты были внедрены. А, вообще, это старая добрая НОТ - научная организация труда.
Оп-па! Да ведь и НОТ - это японская система качества, только перенятая СССР при его существовании.
Всё. Круг замкнулся. Придётся внедрять...
вы сами то поняли что написали?
вы хотите еще улучшить пср?
 

JustJ

Уже освоился
вы сами то поняли что написали?
вы хотите еще улучшить пср?

Да. И есть суперпредложение в рамках ПСР - закрыть этот проект (ПСР) к ... матери.

Вообще, трогать его нельзя - как еще дама, свежевышедшая с декрета (вероятно к работе пока еще непригодная), может самоутвердиться, как не в ПСР линии ? Её долго весь институт поминать будет словом тихим, незлобивым. Зато, на волне ПСР, есть шанс войти в руководящий состав, ничего не зная по работе, но давая (и заставляя внедрять) массу бесполезных рацпредложений. Таков нынче путь выращивания "эффективного менеджера".
 
Последнее редактирование:

notacat

Местный
Да. И есть суперпредложение в рамках ПСР - закрыть этот проект (ПСР) к ... матери.

Вообще, трогать его нельзя - как еще дама, свежевышедшая с декрета (вероятно к работе пока еще непригодная), может самоутвердиться, как не в ПСР линии ? Её долго весь институт поминать будет словом тихим, незлобивым. Зато, на волне ПСР, есть шанс войти в руководящий состав, ничего не зная по работе, но давая (и заставляя внедрять) массу бесполезных рацпредложений. Таков нынче путь выращивания "эффективного менеджера".
зря вы так прям гендерно и про декрет. Некоторые и мужского полу всю жизнь в таком состоянии, и ничего, высокие посты занимают
 
Сверху